博白項目執(zhí)行招聘

職責：
1.業(yè)務規(guī)劃：深入了解子公司業(yè)務戰(zhàn)略，協(xié)助制定并執(zhí)行業(yè)務單元相匹配的個性化人力資源項目規(guī)劃，支持業(yè)務目標達成。
2.組織發(fā)展與效能：定期進行組織診斷，識別團隊在架構、效能、人才梯隊等方面的問題，并可提供解決策略。
3.員工關系與文化建設：處理內部復雜的員工關系案例，進行風險評估與預防，推動團隊文化建設，提升員工敬業(yè)度與團隊凝聚力。
4.培訓與發(fā)展支持：協(xié)助識別業(yè)務部門的培訓需求，并與培訓團隊對接，推動培訓項目的落地。
5.干部管理：協(xié)助業(yè)務完成干部選拔、考察、推薦、任命、轉崗、晉升等工作。
6.政策落地與執(zhí)行：推動人力資源政策、流程和項目在業(yè)務部門的有效實施與溝通。
任職資格：
1、學歷與經(jīng)驗：
（1）本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
（2）5年以上人力資源工作經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、專業(yè)知識與技能：
（1）業(yè)務思維：能夠將業(yè)務需求轉化為人力資源需求與策略建議。
（2）出色的影響力與溝通能力：能夠與中高層管理者建立信任并有效協(xié)作。
（3）熟悉人力資源各模塊，尤其在招聘、人才管理和員工關系方面有一定經(jīng)驗。
（4）具備優(yōu)秀的分析和解決問題的能力，能承受較強的工作壓力。

崗位職責：
1、按規(guī)定對公司供電設備的運行情況進行巡視，認真填寫運行記錄，并負責統(tǒng)一用電量；
2、負責公司電力設備的保養(yǎng)、維護、維修，定期對設備進行巡查，掌握公司機器設備使用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；
3、對項目本地運維人員進行系統(tǒng)培訓和技術培訓；
4、協(xié)助制定高壓配電設備定期維護保養(yǎng)計劃、安全操作規(guī)程、工程設備大修改造方案等；
5、負責高低壓配電室5s管理；
6、對突發(fā)的電器故障進行搶修；
7、負責監(jiān)控高壓配電設備外委保養(yǎng)工作，及時現(xiàn)隱患，及時上報:按規(guī)范操作，監(jiān)督、檢查操作者安全用電情況，杜絕違章操作。
工作職責：
1、中專及以上,電力或電氣相關專業(yè)，3-5年以上工作經(jīng)驗，具備中級以上電工證。
2、工作認真負責，細致，有責任心，執(zhí)行公司管理制度。
3、了解電力運維檢修行業(yè)標準、質量規(guī)范。
4、必須有高壓電工證。
5、具備較高的維修電工專業(yè)知識，鉗工知識，變、配電設施的管理能力,熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范;
6、熟悉供電系統(tǒng)、配電室、變壓器等各種設備的性能和操作方法，并具備在異常情況下采取措施的能力;