博白人事助理招聘
桂聘提供2025年12月博白人事助理最新招聘，平均工資約為4344元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多人事助理人事助理人事專員/人事助理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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HRBP
10000-15000元
2025-11-26
職責：
1.業(yè)務規(guī)劃：深入了解子公司業(yè)務戰(zhàn)略，協(xié)助制定并執(zhí)行業(yè)務單元相匹配的個性化人力資源項目規(guī)劃，支持業(yè)務目標達成。
2.組織發(fā)展與效能：定期進行組織診斷，識別團隊在架構、效能、人才梯隊等方面的問題，并可提供解決策略。
3.員工關系與文化建設：處理內(nèi)部復雜的員工關系案例，進行風險評估與預防，推動團隊文化建設，提升員工敬業(yè)度與團隊凝聚力。
4.培訓與發(fā)展支持：協(xié)助識別業(yè)務部門的培訓需求，并與培訓團隊對接，推動培訓項目的落地。
5.干部管理：協(xié)助業(yè)務完成干部選拔、考察、推薦、任命、轉崗、晉升等工作。
6.政策落地與執(zhí)行：推動人力資源政策、流程和項目在業(yè)務部門的有效實施與溝通。
任職資格：
1、學歷與經(jīng)驗：
（1）本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
（2）5年以上人力資源工作經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、專業(yè)知識與技能：
（1）業(yè)務思維：能夠將業(yè)務需求轉化為人力資源需求與策略建議。
（2）出色的影響力與溝通能力：能夠與中高層管理者建立信任并有效協(xié)作。
（3）熟悉人力資源各模塊，尤其在招聘、人才管理和員工關系方面有一定經(jīng)驗。
（4）具備優(yōu)秀的分析和解決問題的能力，能承受較強的工作壓力。
約 1 個崗位
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玉林人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
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4344
元/月平均工資
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學歷要求分析
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不限學歷98.3%
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大專1.7%
玉林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷？不限學歷占98.3%，大專占1.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.3%
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1-3年1.7%
玉林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占98.3%，1-3年占1.7%。
