博白酒店招聘
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博白 酒店 招聘
職位。好工作,上桂聘
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酒店收銀員,要求會電腦會打字,形象好,氣質(zhì)佳,能適應三班制,能接受夜班
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抖音直播運營
3000-8000元2024-10-22朱海英入職有人培訓
崗位職責:
1.負責抖音平臺的直播帶貨,展示產(chǎn)品并推廣銷售;
2.與觀眾互動,提升直播間的活躍度和銷售額;
3.老板交代的其他工作
職位要求:
1.具備良好的表達能力和鏡頭感,能夠吸引并維持觀眾注意力;
2.具有較強的互動技巧,能夠有效地與觀眾溝通;
3.對帶貨直播有熱情,能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。
4.彈性工作時間。崗位薪資:
1.多勞多得,底薪十提成
2.試用期3個月,試用期工作優(yōu)秀者可1-2月轉(zhuǎn)正 -
前臺接待
3000-4000元2024-10-22朱海英及時、準確接聽/轉(zhuǎn)接電話,如需要,記錄留言并及時轉(zhuǎn)達
接待到店對進店顧客做好服務
底薪1800+全勤100+提成(看個人能力)
上班時間三班倒,早班08:00-16:00 中班16:00-24:00 夜班24:00-08:00
月休4天 -
酒店前臺
2000-3000元2024-10-22凌茂愛1.能獨當一面,能夠勝任前臺大小事物。 2.普通話標準流利,語言表達能力強,較強的保密意識。 3.工資***。 -
迎賓
3000-4000元2024-10-20李弘量崗位職責: 1. 負責接待客人,提供優(yōu)質(zhì)的服務 2. 協(xié)助安排宴會流程,確保宴會順利進行 3. 與客人進行溝通,解答相關(guān)問題 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和服務意識 2. 能夠快速適應工作環(huán)境,融入團隊合作 3. 具備學習能力,能夠不斷提升個人技能 -
傳菜員
2000-3000元2024-10-20李弘量崗位職責: 1.負責餐飲傳菜工作,確保菜品的準確傳遞 2.保持傳菜過程的順暢和高效 3.與團隊成員協(xié)作,確保宴會服務的順利進行 任職要求: 1.具備良好的溝通能力,能夠與客人進行有效的互動 2.能夠快速準確地完成傳菜任務 3.具有團隊合作精神,能夠與同事協(xié)作完成工作 -
餐飲樓面經(jīng)理
3000-6000元2024-10-20李弘量崗位職責: 崗位職責: 1. 負責餐飲樓面的日常管理與運營 2. 監(jiān)督并提升服務質(zhì)量,確保顧客滿意度 3. 組織并實施員工培訓,提高團隊整體素質(zhì) 任職要求: 1. 具備出色的管理能力和團隊協(xié)作精神 2. 能夠有效處理樓面運營中的各種情況 3. 對餐飲行業(yè)有深刻理解,能夠持續(xù)優(yōu)化服務流程 -
服務員
2000-4000元2024-10-20李弘量崗位職責: 1、服從領(lǐng)班安排認真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生,餐廳鋪臺,準備好各種用品,確保正常營業(yè)使用。 2、接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感; 3、運用禮貌語言,為客人提供服務, 4、善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點; 5、配合領(lǐng)班工作,服從領(lǐng)班或以上領(lǐng)導指揮,團結(jié)及善于幫助同事工作; 6、積極參加培訓,不斷提高服務技能。任職資格: 1、年齡25-40歲,身體健康,能吃苦, 2、品行端正,能吃苦耐勞 -
收銀
2000-3000元2024-10-20李弘量崗位職責: 1.負責餐飲收銀工作,包括接待客人、提供優(yōu)質(zhì)的服務和處理客人的結(jié)賬需求。 2.準確記錄客人的消費情況,及時更新系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)。 3.協(xié)助廚師和 waiter 工作,確保餐廳的正常運營。 任職要求: 1.善于溝通,能夠與客人進行有效的交流和協(xié)調(diào)。 2.具備良好的服務意識,能夠提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務。 3.25-40歲,男女不限 -
餐飲主管領(lǐng)班
3000-4000元2024-10-20李弘量有酒店餐飲管理經(jīng)驗優(yōu)先 -
焊工
4000-6000元2024-10-18龐鋒1、工作要求要求:30-45,有焊工經(jīng)驗。工作認真負責,有時間觀念。 2、工作內(nèi)容: 負責領(lǐng)導安排的焊接工作。 3、薪資待遇: 可以面談。有想法的大哥們可以聯(lián)系。 -
酒店客房領(lǐng)班
3000-6000元2024-10-17蘇明玲崗位職責: 1.客房人員排班考勤,員工培訓 2.客房計劃衛(wèi)生安排和管理 3.客房日常衛(wèi)生監(jiān)督和管理、查房放房 4.客房布草、易耗品等管理 任職要求: 有星級或連鎖酒店相應管理崗位經(jīng)驗者優(yōu)先 -
酒店客房服務員
2000-6000元2024-10-17蘇明玲工作內(nèi)容 - 負責客房的日常打掃和維護 - 提供基礎(chǔ)的對客服務,確保客房的整潔和舒適 任職要求 - 具備良好的服務意識,能夠積極主動地為客人提供幫助 - 具備吃苦耐勞的精神,能夠適應高強度的工作環(huán)境 - 具備責任心,能夠認真對待工作,確保工作的質(zhì)量和效率 -
客房清潔師
3000-4000元2024-10-17譚堅工作內(nèi)容 - 負責客房的日常清潔工作,確保房間衛(wèi)生和整潔 - 提供優(yōu)質(zhì)的對客服務,滿足客戶需求 任職要求 - 具備良好的服務意識,能夠提供專業(yè)的客房清潔服務 - 能夠吃苦耐勞,有較強的責任心 - 團隊合作能力強,能夠與同事協(xié)作完成工作任務 -
客房服務員
3000-4000元2024-10-17陳榮萍工作內(nèi)容與任務要求: 1.接待客人,提供入住登記、行李搬運等服務; 2.負責房間清潔衛(wèi)生、更換床單被套等工作,保持房間整潔; 3.監(jiān)測房間設(shè)施設(shè)備運行情況,及時反饋維修需求; 4.提供酒店各項設(shè)施預訂及使用指導 -
酒店前臺
3000-4000元2024-10-17陳榮萍檢查房間預訂情況,了解和掌握房態(tài) -
酒店前廳經(jīng)理
3000-5000元2024-10-17陳榮萍工作職責: 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設(shè)施的功能; 2、進行有關(guān)的部門工作計劃,完成工作報告; 3、了解酒店行業(yè)市場并具備基本收益管理知識,促使客房收益最大化; 4、督導下屬部門主管 …… ,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調(diào)整工作部署; 5、保持良好的對客關(guān)系,能獨立有效地處理賓客投訴; 6、協(xié)助酒店管理層處理突發(fā)事件。 …… 任職資格: 1、有中端、中高端商務型酒店或三星級以上酒店同崗位工作經(jīng)驗,知名連鎖酒店前廳工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神; 3、有較強的協(xié)調(diào)管理能力, -
前臺接待
2000-3000元2024-10-17陳榮萍1.接待賓客,處理入住、退房等手續(xù),負責收取費用; 2.解答客人疑問,解決客人在酒店期間遇到的問題; 3.維護前臺工作區(qū)域整潔,保證各種設(shè)備運轉(zhuǎn)正常; 4.及時向管理層反映客戶的反饋意見和需求 -
KTV經(jīng)理
5000-10000元2024-10-17龐志崗位職責及要求: 1、全面負責樓面的管理和服務工作,保證營業(yè)場所的正常運營; 2、負責部門規(guī)章制度的執(zhí)行與落實,負責部門營銷計劃的制定與實施; 3、具有較強的市場開拓、客戶溝通能力,擁有較強的溝通技巧和團隊管理能力; 4、男女不限,具備同崗位2年以上工作經(jīng)驗 -
酒店前臺接待
2000-4000元2024-10-17唐軍輝工作認真負責 有禮貌陽光 酒店前臺接待職位描述 崗位職責: 1. 負責酒店前臺接待工作,包括接待客人、辦理入住和退房手續(xù)、解答客人問題等; 2. …… 以上是酒店前臺接待職位的描述,如果您對該職位感興趣,請按照要求提交您的簡歷。
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玉林博白縣 酒店前臺招聘工資
¥
2464
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:2K
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57.1%2K
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39.3%3K
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3.6%4K
學歷要求分析
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不限學歷100%
玉林博白縣酒店前臺招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
玉林博白縣酒店前臺招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。