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博白家裝室內(nèi)設(shè)計(jì)招聘

桂聘提供2025年12月博白家裝室內(nèi)設(shè)計(jì)最新招聘,平均工資約為5781元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多家裝室內(nèi)設(shè)計(jì)家裝室內(nèi)設(shè)計(jì)室內(nèi)設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-04
馮成
一、崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)家裝項(xiàng)目全流程設(shè)計(jì)統(tǒng)籌,從前期與客戶深度溝通居住需求、生活習(xí)慣及預(yù)算,到現(xiàn)場(chǎng)量房、出具平面布局圖、3D效果圖及全套施工圖,確保設(shè)計(jì)方案兼具美學(xué)與實(shí)用性;
2. 協(xié)調(diào)硬裝施工團(tuán)隊(duì),跟進(jìn)水電改造、墻面地面處理等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),解決現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)銜接問(wèn)題,同時(shí)主導(dǎo)軟裝搭配(家具、窗簾、燈具、飾品等)選型,保證整體風(fēng)格統(tǒng)一;
3. 對(duì)接材料供應(yīng)商與定制廠家,把控材料品質(zhì)、采購(gòu)進(jìn)度及定制家具落地效果,避免因環(huán)節(jié)脫節(jié)影響施工周期;
4. 全程跟進(jìn)項(xiàng)目從開工到竣工交付,定期向客戶同步進(jìn)度,處理設(shè)計(jì)調(diào)整需求,交付后協(xié)助解決售后問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)“拎包入住”的完整服務(wù)閉環(huán)。
二、任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,室內(nèi)設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)等相關(guān)專業(yè),3年以上家裝全案設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)(需有完整落地案例),熟悉硬裝施工流程、軟裝搭配邏輯及定制家具生產(chǎn)工藝;
2. 熟練使用CAD、3D Max、圓方K20、酷家樂(lè)、PS等設(shè)計(jì)軟件,能獨(dú)立完成全案設(shè)計(jì)全套圖紙,具備優(yōu)秀的空間規(guī)劃與色彩搭配能力;
3. 擅長(zhǎng)需求挖掘與溝通,能清晰向客戶傳遞設(shè)計(jì)理念,同時(shí)可高效協(xié)調(diào)施工方、供應(yīng)商、定制廠家等多方資源,解決跨環(huán)節(jié)問(wèn)題;
4. 有責(zé)任心,抗壓能力強(qiáng),能把控項(xiàng)目成本與周期,對(duì)設(shè)計(jì)細(xì)節(jié)(如材質(zhì)質(zhì)感、燈光氛圍)有高要求,注重客戶服務(wù)體驗(yàn)。
三、薪資福利
? 薪資:底薪+提成+獎(jiǎng)金(綜合月薪8k-12k),資深設(shè)計(jì)師/帶團(tuán)隊(duì)者可享項(xiàng)目分紅,上不封頂;
? 福利:?jiǎn)T工聚餐、員工旅游、生日福利、節(jié)日福利、法定節(jié)假日、帶薪年假、年終獎(jiǎng)、工齡補(bǔ)貼、定期行業(yè)游學(xué)、年度體檢、優(yōu)秀項(xiàng)目獎(jiǎng)金;
? 晉升:明確晉升路徑(全案設(shè)計(jì)師→資深全案設(shè)計(jì)師→設(shè)計(jì)主管→設(shè)計(jì)總監(jiān)),支持個(gè)人IP打造與專業(yè)技能提升。
約 1 個(gè)崗位
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玉林室內(nèi)設(shè)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:2K,最多人拿:1W以上
  • 10.9%
    2K
  • 3.6%
    3K
  • 9.1%
    4K
  • 9.1%
    5K
  • 7.3%
    6K-8K
  • 7.3%
    8K-1W
  • 10.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林室內(nèi)設(shè)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.9%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    3.1%
玉林室內(nèi)設(shè)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.1%。
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