職位描述

工作內容:
以較低的成本吸收高素質人才,并對新進員工和在職員工進行有效的培訓,落實公司績效考核制度,負責協(xié)調員工關系,保障公司人力資源的配備和充分利用。
崗位要求:
大專以上學歷,人力資源管理或相關專業(yè);3年以上工作經(jīng)驗,1年以上人力資源工作經(jīng)驗;具備良好的職業(yè)道德、人際溝通能力、組織協(xié)調條能力、分析思維能力;掌握人事管理等相關技能和技巧、統(tǒng)計分析工具;熟練計算機操作(office辦公軟件的應用)、公文寫作與處理。

公司簡介

編號T15092    廣西華潤紅水河水泥有限公司是華潤水泥控股有限公司的子公司,成立于2001年12月,注冊資本2億元人民幣,是華潤集團進軍廣西水泥行業(yè)的第一家生產(chǎn)企業(yè)。公司位于廣西南寧市賓陽縣黎塘鎮(zhèn),距南寧市區(qū)90km,賓陽動車站位于鎮(zhèn)上,湘桂、黎湛、黎欽鐵路在此交匯,桂海高速公路及南梧二級公路繞鎮(zhèn)而過,距離廣西最大內河港——貴港50公里,交通運輸十分便利。
公司擁有兩座石灰石礦山和一座砂巖礦山,水泥制備原料儲量充足,品質優(yōu)良。擁有2500t/d+3200t/d新型干法水泥熟料生產(chǎn)線,配備裝機容量為5000KW+8800KW的余熱發(fā)電系統(tǒng),水泥設計年產(chǎn)能230萬噸。生產(chǎn)線均采用集散型計算機控制系統(tǒng),生產(chǎn)過程全自動化,達到國內同行先進水平;擁有水泥窯協(xié)同處置城鄉(xiāng)生活垃圾項目,年處置賓陽縣生活垃圾11萬噸/年;擁有兩家混凝土業(yè)務,含紅水河混凝土和昆安混凝土,紅水河混凝土年產(chǎn)能30萬立方;昆安混凝土年產(chǎn)能60萬立方,位于賓陽縣蘆圩工業(yè)園園區(qū)內,占地面積約24000m2 ,配備2條3m3成套生產(chǎn)線,包含砂石分離系統(tǒng)及污水處理系統(tǒng)。
公司的水泥產(chǎn)品主要有42.5普通硅酸鹽水泥、52.5普通硅酸鹽水泥、32.5R復合水泥等品種;混凝土產(chǎn)品有C10-C80各等級普通混凝土,抗?jié)B混凝土、抗腐蝕混凝土、微膨脹混凝土、預應力混凝土、補償收縮混凝土、低水化熱大體積混凝土、高拋免振自密混凝土、*耐腐蝕混凝土等特種混凝土,還可根據(jù)客戶具體要求開發(fā)研究各種強度等級、各種用途的砂漿。產(chǎn)品暢銷兩廣、海南及香港等地區(qū),廣泛應用于大型工程項目,在市場上享有很高的聲譽。
廣西華潤紅水河水泥有限公司為目前華潤水泥產(chǎn)業(yè)鏈最完整的基地,憑借雄厚的技術優(yōu)勢、扎實的管理基礎,先后通過ISO9001質量管理體系認證、ISO14001環(huán)境管理體系認證、職業(yè)健康安全管理體系認證和產(chǎn)品認證。公司將秉承華潤集團“引領商業(yè)進步,共創(chuàng)美好生活”的企業(yè)使命,本著“務實、專業(yè)、協(xié)同、奉獻”的企業(yè)精神,運用現(xiàn)代企業(yè)管理模式,以人為本,努力創(chuàng)造更好的經(jīng)濟效益和社會效益。
因公司發(fā)展需要,需大量廣招人才,有意應聘者請將個人簡歷、學歷證、身份證、相片等相關資料郵寄、傳真、發(fā)電子郵件到本公司或直接與我們聯(lián)系。

上班地點

工作地址: 查看上班路線

可能感興趣的職位

人事專員
4000-8000元
南寧-青秀區(qū)
一、職位概述 人事專員負責公司人力資源管理的日常工作,協(xié)助上級領導確保公司人力資源體系的有效運行,為公司的發(fā)展提供有力的人才支持。 二、主要職責 1.?招聘管理 - 協(xié)助制定并執(zhí)行招聘計劃,通過各種渠道發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,組織面試安排。 - 參與人才選拔過程,對候選人進行初步評估,為各部門提供合適的人才推薦。 - 維護招聘渠道,拓展新的招聘資源,提高招聘效率和質量。 2.?培訓與發(fā)展 - 協(xié)助組織新員工入職培訓,確保新員工快速融入公司文化和工作環(huán)境。 - 配合各部門開展崗位技能培訓和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,提升員工的專業(yè)能力和綜合素質。 - 收集員工培訓需求,制定培訓計劃并跟進實施效果。 3.?員工關系管理 - 辦理員工入職、離職、調動等手續(xù),維護員工檔案的完整性和準確性。 - 處理員工的咨詢和投訴,協(xié)調解決員工關系問題,促進良好的工作氛圍。 - 組織員工活動,增強團隊凝聚力和員工歸屬感。 4.?績效管理 - 協(xié)助制定和完善公司的績效管理制度,確??冃гu估的公平公正。 - 收集、統(tǒng)計和分析績效數(shù)據(jù),為員工的績效改進和晉升提供依據(jù)。 5.?薪酬福利管理 - 協(xié)助核算員工的薪酬和福利,確保薪酬發(fā)放的準確性和及時性。 - 了解市場薪酬水平,為公司的薪酬調整提供參考建議。 6.?其他工作 - 完成上級領導交辦的其他人力資源相關工作。 三、任職要求 1.?人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)本科及以上學歷。 2.?具備 1-2 年人事工作經(jīng)驗,熟悉人力資源管理各項實務的操作流程。 3.?熟練使用辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)分析和文檔處理能力。 4.?具備良好的溝通能力、團隊合作精神和服務意識。 5.?工作細致認真,責任心強,有較強的抗壓能力。
冉慶敏
人事經(jīng)理
5000-10000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責 1、負責公司員工的招聘工作; 2、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 3、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 4、協(xié)同開展新員工入職培訓,以及培訓效果的跟蹤、反饋; 任職要求: 1、高中大專以上學歷;人力資源/公司管理專業(yè)優(yōu)先;(應屆畢業(yè)生亦可); 2、熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道; 3、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件的操作; 4、具備較強的溝通協(xié)調能力和親和力。 工作時間:朝九晚六 上六休一 公司福利:員工生日會、公司旅游、員工培訓、員工關懷、定期素質拓展活動、節(jié)假日員工福利等。
鄧秀艷
人力助理
4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1、協(xié)助辦理員工入職、離職、調任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報表,保證工資的按時發(fā)放。 3、協(xié)助人力專員進行人力資源的日常管理。 4、負責員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同。 6、能組織完成招聘、培訓、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關系等工作。 7、完成領導交代的其他工作。 任職資格: 1、 應屆生,大專以上,人力資源管理、勞動經(jīng)濟學或其他相關專業(yè); 2、 了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關法律法規(guī)。 3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、 服務意識強,良好的溝通能力,富有責任心。
人事主管
4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-廣西農(nóng)資大廈
1.根據(jù)公司人力資源工作規(guī)劃,執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等管理制度; 2.組織招聘與培訓工作,根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘與培訓需求; 3.結合公司組織結構、業(yè)務流程和發(fā)展規(guī)劃,組織績效考核方案的宣講、培訓、推行以及組織考核過程中的監(jiān)督和指導; 4.根據(jù)績效考核結果,進行人才梯度、人員晉升、降職、調動等的管理與優(yōu)化; 5.協(xié)調與處理勞動爭議,維護穩(wěn)定和諧的勞資關系,保障公司業(yè)務運作正常有序進行; 7.完成部門領導安排的其他工作。 任職要求: 1.大專及以上學歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先; 2.1-3年及以上人事管理工作經(jīng)驗,熟悉招聘流程,善于運用各種招聘工具及方法; 3.熟悉人力資源開發(fā)、規(guī)劃、招聘、培訓、績效、薪資及員工關系發(fā)展體系,了解企業(yè)制度; 4. 熟練使用日常辦公軟件,如:excel、 word、ppt及相關人事管理軟件; 5. 具備較強的工作責任心,出色的語言表達能力與溝通協(xié)調能力; 6.熟悉《勞動法》《勞動合同法》等相關法律法規(guī); 上班時間: 8:30-12:00;14:30-18:00 雙休 免費午餐
陳女士
人力專員
4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1、負責辦理員工入職、離職、調任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報表,保證工資的按時發(fā)放。 3、協(xié)助上級解決與薪資管理相關的日常管理問題,并提供合理有效的建議。 4、負責員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同。 6、能組織完成招聘、培訓、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關系等工作。 7、完成領導交代的其他工作。 任職資格: 1、 大專及以上學歷,人力資源管理、勞動經(jīng)濟學或其他相關專業(yè); 2、 了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關法律法規(guī)。 3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、 服務意識強,良好的溝通能力,富有責任心。
人事專員
4000-6000元
南寧-邕寧區(qū)
崗位職責: 1、負責公司招聘板塊的工作,包括發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、組織面試、候選人溝通及錄用通知等; 2、前置招聘計劃,對接部門負責人,實現(xiàn)人力資源持續(xù)補充和更新; 3、了解并掌握人才市場動態(tài),建立人才庫,建立招聘渠道,積極尋找優(yōu)秀的人才資源。 4、負責人事管理工作,如員工合同簽訂、入職培訓、員工檔案管理等; 5、協(xié)助完成公司其他人力資源相關工作。 任職要求: 1、年齡要求:24歲-35歲 ,性別不限 2、學歷要求:大?;蛞陨?3、專業(yè)要求:人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè); 4、工作經(jīng)驗年限要求:2年以上人事管理工作經(jīng)驗; 5、工作內容:熟悉勞動法規(guī)政策,熟悉招聘、人事管理、社保管理等流程,擅長招聘,熟悉社招、校招的招聘流程和標準,熟練掌握招聘平臺等招聘渠道的使用技巧,有一定行業(yè)人脈資源優(yōu)先; 5、其他要求: ①具備較強的溝通協(xié)調能力,善于與人溝通,具備團隊合作精神,應對問題,有創(chuàng)意和創(chuàng)新精神; ②有良好的文字寫作功底,能獨立撰寫各類公文、總結、通知及報告。熟練使用辦公軟件; ③有責任心,善于溝通,表達能力良好,做事認真細心,抗壓能力強、應變能力強; 6、薪資標準4000-6000元,試用期1-3個月,試用期工資4000元(含五險一金); 7、公司提供良好的晉升機制以及長遠的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展空間。 晉升通道:行政專員(4000-6000元/月) ↓ 主管助理(10000元/月) ↓ 副主管(12000元/月) ↓ 主管(14000元/月) 臨時辦公地點:南寧市邕寧區(qū)那被市場A12
南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場
計算機軟件
崗位職責: 1、從0-1搭建團隊,及時招聘到公司所需人才,主要招越南語主播及其他小語種人才。 2、協(xié)助部門領導做好人事管理工作; 3、按規(guī)范要求和程序面試并評估候選人; 4、負責拓寬和維護招聘渠道,與各渠道保持良好關系。 崗位要求: 1、大專以上學歷,人力資源相關專業(yè)畢業(yè); 2、具備極強的招聘能力,人才渠道挖掘能力;有跨境直播帶貨公司工作經(jīng)驗優(yōu)先錄取。 3、良好溝通、協(xié)調、組織能力;
人事專員
3000-5000元
南寧-青秀區(qū)
工作內容: 1、負責組織和實施公司人才招聘工作,包括策劃招聘流程和方法; 2、參與人才選拔,協(xié)助進行面試和評估,確保人才質量符合公司標準; 3、負責員工關系管理,包括但不限于員工培訓、績效管理和員工滿意度調查。 崗位要求: 1、熟悉人力資源相關法規(guī)政策,能夠確保公司人事活動的合規(guī)性; 2、具備銷售人事管理經(jīng)驗,了解銷售行業(yè)的人力資源特點; 3、不接受居家辦公,需在公司指定地點完成工作任務。 工作時間: 1.早九晚六,午休兩小時 2.月休四天,自由調休,非特殊情況不連休 崗位薪資待遇: 1.試用期七天 2.轉正后工資3-3.5k
陳文韜
人事專員
4000-8000元
南寧-江南區(qū)
廣西安雅堂文化有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
職位描述 工作時間:請電話聯(lián)系和投遞簡歷 1、18-28歲,身體健康普通話標準。 2、性格開朗,敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天,自主安排可以連休。 4、包吃包住,新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI,空調,洗衣機,熱水器
人事經(jīng)理
7000-10000元
南寧-青秀區(qū)-東方廣場
南寧市綠安惠源企業(yè)管理服務有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
1、本科及以上學歷,行政管理、人力資源管理等相關專業(yè),具有企業(yè)二級人力資源管理師資質優(yōu)先; 2、五年以上同行業(yè)經(jīng)驗,同崗位工作經(jīng)驗 3、精通行政管理與人力資源管理知識,熟知《勞動法》及地方勞動法規(guī)、政策,了解公司所處行業(yè)的業(yè)務流程等運作知識 4、具備很強的溝通能力,計劃組織能力、領導能力、決策能力、創(chuàng)新能力和解決問題的能力、執(zhí)行能力 5、很好的親和力,積極主動、工作細致、嚴謹,具有服務意識與創(chuàng)新意識
人事部
廣西華潤紅水河水泥有限公司招聘:公司標志 logo
廣西華潤紅水河水泥有限公司
所在行業(yè) 包裝/混凝土/水泥
成立時間 22年(2001年12月24日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP