
北流酒店招聘
桂聘提供2025年10月北流酒店最新招聘,平均工資約為2322元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多酒店酒店酒店經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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會計
5000-6000元18小時前聊一聊 有酒店會計相關經(jīng)驗
熟悉行業(yè)法律法規(guī) -
酒店客房領班
3000-4000元18小時前聊一聊 工作內容
- 負責監(jiān)督和管理客房服務流程
- 確保客房清潔和維護標準達到要求
- 提供優(yōu)質的客戶服務,解決客戶需求
任職要求
- 具備良好的團隊管理能力
- 能夠有效地溝通和協(xié)調員工工作
- 對客戶服務有深刻理解,能夠提供卓越的服務 -
旅游銷售
3000-8000元18小時前溫韜聊一聊 崗位職責:
1. 負責銷售旅游產(chǎn)品,包括但不限于旅游線路、景點門票、酒店服務等;
2. 與客戶溝通,了解客戶需求,提供個性化旅游解決方案;
3. 維護客戶關系,提高客戶滿意度和忠誠度;
4. 跟蹤市場動態(tài),及時調整銷售策略以適應市場變化;
5. 協(xié)助團隊完成旅游產(chǎn)品的推廣活動。
任職要求:
1. 具備良好的溝通能力和服務意識,能夠有效解決客戶問題;
2. 對旅游市場有濃厚興趣,能夠快速掌握旅游產(chǎn)品知識;
3. 具有較強的市場分析能力和團隊合作精神;
4. 能夠承受工作壓力,具有良好的時間管理和組織能力;
5. 有責任心,能夠完成銷售目標。 -
廚師
2000-3000元18小時前葉進海聊一聊 負責廚房早餐中餐晚餐的出品,質量,廚房烹調運作 -
酒店店長
4000-7000元18小時前葉進海聊一聊 1、執(zhí)行公司各項決議,主持酒店全面工作。安排、落實酒店各部門工作。確保酒店日常工作正常運轉。 2、確保酒店安全無隱患,負責酒店社會公共關系協(xié)調工作。 …… 3、定期向公司匯報工作,策劃、落實酒店經(jīng)營計劃及成本控制工作。 4、切實提高服務質量,確保每一位客戶的高滿意度,維護公司品牌聲譽。 5、保證酒店標準化、流程化、制度化管理的貫徹實施。 -
會計
4000-5000元18小時前葉進海聊一聊 1、認真做好會計核算和監(jiān)督,保證會計帳務處理及時,會計科目運用準確,會計核算信息真實完整。 2、對原始憑證的合法性、金額的正確性和手續(xù)的完備性等進行審核,對銀行結算票據(jù)的印鑒、日期和背書內容是否正確進行審核。 3、錄入 ( 編制 ) 記帳憑證,負責會計憑證匯總、帳簿登記,打印輸出記帳憑證和帳簿。 4、正確、及時編制單位會計報表 , 并根據(jù)學院工作需要,適時提供有關會計信息。 5、對會計憑證、帳簿、報表、磁盤和有關文件制度等會計資料 ,定期分類裝訂立卷,妥善保管,按規(guī)定移交檔案室。 6、會同人勞處嚴格按照規(guī)定執(zhí)行工資、津貼、獎金的發(fā)放。 7、協(xié)助學院編制預算,做好財務分析,增強服務意... -
客房服務員
2000-3000元18小時前葉進海聊一聊 1、 服從領導、熱愛本職工作,敬業(yè),愛業(yè),自覺遵守本店的各項規(guī)章制度。 2 、領取樓層萬能鑰匙,清掃客房,填寫服務員工作報告中的各項內容。 3、 客房內各項物品衛(wèi)生整潔、擺放整齊。嚴格按衛(wèi)生防疫部門要求(一沖、二洗、三消毒、四保潔),對客房水杯、衛(wèi)生潔具等進行消毒。及時補充客人所需的各類物品。正確使用清潔設備和用具,保持工作間、工作車及各類用品的整齊、清潔。 4、及時清理客房內的餐具,放置在本樓層的工作間內,并通知餐飲部收回。 5、 了解客情,當班期間不定期樓面巡查,注意門、鎖、會客情況,做好巡查記錄。 6、 隨時做好樓面(走廊、扶梯、外窗玻璃、窗槽等)的公共衛(wèi)生... -
前廳接待
2000-3000元18小時前葉進海聊一聊 3.熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來店的貴賓、??偷男彰?,了解酒店的所有活動。 4.熟悉酒店有關客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經(jīng)濟效益。 …… 7.負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)。 8.負責客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴格遵守驗證制度。 9.制作有關報表,為其它部門提供準確的接待信息。 -
前廳主管
2000-3000元18小時前葉進海聊一聊 負責前廳部的全面工作 -
客房主管
2000-3000元18小時前葉進海聊一聊 督導,協(xié)調客房部運作 -
客房部領班
3000-5000元18小時前聊一聊 1、協(xié)助部門經(jīng)理做好客房部的日常工作。 2、做好考勤、簽到工作。 3、合理安排樓層服務員的值班、換班工作。 4、配合經(jīng)理做好各項接待、安排工作,工作期間發(fā)現(xiàn)問題應及時處理,有疑難問題應及時上報領導。 5、負責樓層的安全、防火、衛(wèi)生工作。 6、以身作責,監(jiān)督、檢查樓層服務人員做好服務工作。 7、做好服務工作的同時抓好思想工作,做到團結友愛、相互幫助、共同進步。 8、切實履行職責,認真完成上級交辦的其它工作。 -
酒店前臺接待
3000-5000元18小時前聊一聊 1.對工作有積極的態(tài)度,有自我約束力和工作主動性,為所有的同事樹立良好的工作榜樣。 2. 履行所分配的職責,盡自己所能提高工作效率。 3.要落實交班本上需要跟進的事情。 4.要做好備用金和發(fā)票等內容的班次交接。 5.按照服務標準,為客人辦理入住登記和結賬退房手續(xù),確保為客人提供迅捷,熱情和高效的專業(yè)服務。 6.檢查每日預抵客人表、重要客人、回頭客和散客的預抵報表。 7. 要及時和準確地完成公安局報客單工作。 有工作經(jīng)驗優(yōu)先。 -
酒店保潔PA
2000-3000元18小時前聊一聊 3、按規(guī)范流程和質量標準每日完成酒店門庭、大堂、客廁、客梯等公共區(qū)域的清潔保養(yǎng)工作。 4、定期做好各項清潔項目和公共區(qū)域的計劃衛(wèi)生。 -
水電工
3000-4000元18小時前葉進海聊一聊 簡單的水電維修 和機械設備維修 -
酒店店長
8000-12000元18小時前聊一聊 1.擅長酒店運營管理 2.熟悉外聯(lián)關系維護,營銷推廣 3.組建團隊,人員培訓 4.完善酒店各項制度 5.三年以上同等崗位優(yōu)先
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玉林北流市酒店前臺招聘工資
¥
2322
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 3K,最多人拿:2K
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60%2K
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28.6%3K
學歷要求分析
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不限學歷100%
玉林北流市酒店前臺招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
玉林北流市酒店前臺招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。