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職位描述

工作輕松愉悅，環(huán)境氛圍好，負責邀約求職者到公司面試，維護求職者報道

學歷:大專以上

年齡:20－25周歲

上班地點

工作地址：廣西壯族自治區(qū)北海市北海大道181號北海奇珠財富大廈2106號查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事經理
2000-4000元

北海-銀海區(qū)

旅居客（北海）科技服務有限公司

計算機硬件

一、崗位職責 1. 招聘與配置 - 制定并實施招聘計劃，通過多種渠道吸引并篩選符合企業(yè)需求的優(yōu)秀人才。 - 建立并維護人才庫，為企業(yè)的長期發(fā)展儲備優(yōu)秀人才。 - 優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率與質量。 2. 培訓與發(fā)展 - 設計并實施員工培訓計劃，提升員工的專業(yè)技能與綜合素質。 - 推動建立學習型組織，營造積極向上的學習氛圍。 - 關注員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為員工提供成長機會與平臺。 3. 績效管理 - 設計并實施績效管理體系，確?？冃Э己说墓健⒐c有效性。 - 定期組織績效面談，幫助員工明確工作方向，提升工作績效。 - 根據績效結果，制定獎懲措施，激勵員工積極工作。 4. 薪酬福利管理 - 設計具有競爭力的薪酬福利體系，吸引并留住優(yōu)秀人才。 - 定期進行薪酬福利市場調研，確保薪酬福利水平的競爭力。 - 處理薪酬福利相關的各類問題，保障員工權益。 5. 員工關系管理 - 建立并維護良好的員工關系，營造和諧的工作氛圍。 - 及時處理員工投訴與糾紛，確保員工滿意度。 - 組織各類員工活動，增強員工歸屬感與凝聚力。二、任職要求 1. 教育背景 - 本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、社會學等相關專業(yè)優(yōu)先。 - 持有人力資源管理師、心理咨詢師等相關職業(yè)資格證書者優(yōu)先。 2. 工作經驗 - 至少3年以上人力資源管理工作經驗，其中2年以上人力主管或相當職位工作經驗。 - 有大型企業(yè)或知名人力資源服務機構工作經驗者優(yōu)先。 3. 專業(yè)知識與技能 - 精通人力資源管理六大模塊的理論與實踐，具備豐富的實戰(zhàn)經驗。 - 熟悉國家勞動法律法規(guī)及相關政策，能夠妥善處理勞資關系。 - 具備優(yōu)秀的溝通協調能力、團隊合作精神與領導力。 - 熟練使用各類人力資源管理軟件與辦公軟件。應聘方式 1. 簡歷投遞：請將您的簡歷發(fā)送至[ 郵箱:***************** ]，郵件主題請注明“應聘民宿房間保潔員-姓名”。 2. 面試安排：我們將在收到簡歷后的一周內與合適的候選人聯系，安排面試時間和地點。 3. 入職通知：面試通過后，我們將通過電話或微信方式向您發(fā)出入職通知，并安排入職培訓。

孫薈博; 人事專員
3000-6000元

北海-海城區(qū)

北海市海城區(qū)建辰創(chuàng)分食品經營部

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

工作內容：組織邀約、安排面試員工考勤、入職培訓等負責公司行政類日常工作有足夠的抗壓能力和積極的心態(tài) 完成領導交辦的其他工作任職要求：優(yōu)秀的溝通能力，勤快具備責任感，耐心細致以及嚴謹的邏輯思維能力能掌握和使用辦公軟件年齡要求（20-45之間）（實習生，暑假工勿擾）有意者聯系：黃經理：***** 陳女士：*****

黃武斌; 人力資源經理
5000-6000元

北海-合浦縣

廣西鳳翔集團股份有限公司

農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

本科學歷，人力資源或相關專業(yè)，熟悉勞動法及國家相關法律法規(guī)，有良好的溝通協調能力和文字編寫功底，執(zhí)行力強，有五年以上人力資源管理實踐經驗。工作地點：合浦。

吳女士、郭女士; 樂園人事主管
5000-6000元

北海-銀海區(qū)

北海銀基投資有限公司

金融/投資/證券

崗位職責： 1、負責員工薪酬、績效、福利和獎勵的核算，保證員工薪酬績效、福利按時準確發(fā)放； 2、薪酬預測、人力成本統(tǒng)計與分析，按時完成薪酬績效分析報表； 3、協助優(yōu)化公司薪酬福利體系，為各部門提供支持和服務，處理員工咨詢和需求； 4、負責對接勞務派遣薪酬績效福利模塊工作； 5、負責公司考勤管理、審核等工作； 6、完成其他領導交辦工作。任職要求： 1、統(tǒng)招本科，3年以上薪酬績效工作經驗， 2、熟悉勞動法、勞動合同等法律法規(guī)，熟悉社保公積金相關政策； 3、積極等工作態(tài)度、強執(zhí)行力，溝通有效能力、推動能力以及解決問題能力。該崗位單休，介意勿投，謝謝~

李女士; 人事主管
3000-5000元

北海-合浦縣

廣西合天寶龍供應鏈管理有限公司

互聯網/電子商務

1、建立健全公司招聘、保險、福利等人力資源制度建設；? 2、人事制度、流程、工作計劃的制定及執(zhí)行； 3、負責員工入職、試用、轉正、升遷、輪崗、離職等環(huán)節(jié)的手續(xù)辦理；? 4、負責勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理工作，進行勞動關系管理； 5、繳納員工的各類社會保險并編制各類保險報表；? 6、根據國家、地方勞動法規(guī)及公司的人力資源政策，參與建立公司與員工的溝通機制；參與員工與公司的勞動糾紛或爭議的調查、善后處理等工作；? 7、保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預測、調整、查詢及人才儲備。行政工作： 1、行政費用的預算與管理，分解到各功能區(qū)塊，監(jiān)控其實施過程；以合理降低行政費用； 2、公司日常重要政令的傳達，確保公司重要信息的有效傳遞，保證公司各類信息的正確、有效、及時傳播； 3、固定資產管理，在預算計劃的范圍內，負責監(jiān)督、檢查公司復印機、電腦、打印機、傳真機等辦公設備、網絡設備、運輸設備及其他固定資產的采購、使用、維護、保養(yǎng)情況；確保在費用預算內滿足公司運營需要； 4、重要證照及資料管理，公司各類資質的辦理及年檢，根據公司行政管理制度及保密制度，負責監(jiān)督及審批公司各類重要資質證件、執(zhí)照、非技術資料、計算機磁盤、光盤等的使用與保管及公司印章的刻制、保管、使用及注銷； 5、負責公司對外事務的聯絡，負責市場監(jiān)管部門的協調相關事宜。崗位要求： 1、積極主動，責任心強。 2、專科及以上學歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先； 3、5年以上人力資源或行政管理相關的工作經驗； 4、熟悉國家及地方勞動人事政策，精通勞動法律法規(guī)，熟悉人力資源管理各模塊操作流程； 5、有良好的語言表達和公文撰寫能力； 6、出色的溝通能力和領導管理能力，善于協調、溝通和組織策劃。

陳裕鑫; 人事專員
5000-6000元

北海-海城區(qū)

北海市海城區(qū)博士頓汽車維修美容服務中心

汽車及零配件

1.日常招聘， 2.員工培訓， 3.員工績效， 4.員工考勤

龐裕倡; 人事專員
3000-6000元

北海-海城區(qū)

廣西房盟匯房地產營銷策劃有限公司

文案/策劃

1:工作總結表。會議安排。人員招聘。數據統(tǒng)計。

劉爽; 人力資源經理
5000-6000元

北海-合浦縣

廣西鳳翔集團股份有限公司

農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

本科學歷，人力資源或相關專業(yè)，熟悉勞動法及國家相關法律法規(guī)，有良好的溝通協調能力和文字編寫功底，執(zhí)行力強，有五年以上人力資源管理實踐經驗。工作地點：合浦。

吳女士、郭女士; 人力行政專員
3000-5000元

北海-銀海區(qū)

廣西全域游文化旅游投資集團有限公司

金融/投資/證券

人力資源管理： 1、協助制定和執(zhí)行所屬中心的人力資源政策與流程，包括招聘、培訓、績效管理及員工關系等。 2、負責日常招聘活動，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、初步面試及面試安排等，確保招聘過程高效有序。 3、組織并協調員工培訓與發(fā)展計劃，提升員工專業(yè)能力與職業(yè)素養(yǎng)。 4、管理員工檔案，維護人事信息系統(tǒng)，確保數據的準確性和時效性。 5、上級領導安排的其他或臨時工作。行政管理： 1、負責所屬中心的日常行政事務管理，包括辦公環(huán)境的維護、辦公用品的采購與管理、固定資產管理等。 2、組織并協調公司各類會議、活動及接待工作，確保會議順利進行，活動效果良好。 3、制定并執(zhí)行行政費用預算，有效控制成本，提高資源利用效率。 4、協助處理公司內外文件的流轉、歸檔及保密工作，確保公司信息安全。 5、上級領導安排的其他或臨時工作。任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理或相關專業(yè)優(yōu)先。 2、3年人力行政相關工作經驗，熟悉人力資源六大模塊及行政管理流程。 3、具備良好的溝通協調能力、組織策劃能力及問題解決能力，熟練掌握Office等辦公軟件。 4、責任心強，工作積極主動，注重細節(jié)；具備良好的團隊合作精神和服務意識。; 人事專員
2000-3000元

北海-銀海區(qū)-北海吾悅廣場

廣西永輝超市有限公司北海市銀海新城吾悅廣場分公司

批發(fā)/零售

1、1年以上人力資源管理工作經驗，有2年以上大中型企業(yè) 同職崗位管理工作經驗優(yōu)先 2、對現代企業(yè)管理具有一定認識和見解，對人力資源六大模塊相關工作有一定的實操經驗， 3、熟悉最新的勞動法相關政策法規(guī); 4、有較好的抗壓能力，能處理員工工傷、社保等基本工作; 5、良好的個人形象，優(yōu)秀的團隊溝通和協作能力，能處理好員工關系等相關工作。

周銅