職位描述

崗位職責(zé)-薪酬福利:
1、酒店各部門員工的考勤管理工作;
2、對普通員工的工資調(diào)整和審核;
3、每月員工工資表及日常員工離職工資表的制作和統(tǒng)計;
4、協(xié)助對員工獎懲的審核;
5、員工社保工作和辦理員工團體保險及勞動保險加退保及變更手續(xù)等具體工作的經(jīng)辦;
6、填報工資報表,并報上級審核;
7、監(jiān)督、檢查人事檔案, 以及勞動合同的管理工作。
崗位職責(zé)-培訓(xùn):
1、協(xié)助制定酒店年度培訓(xùn)規(guī)劃和月度培訓(xùn)計劃。
2、負責(zé)酒店年度、月度培訓(xùn)計劃實施的組織、協(xié)調(diào)工作。
3、按期向上級領(lǐng)導(dǎo)反饋酒店培訓(xùn)實施結(jié)果。
4、與相關(guān)部門及人員進行溝通,取得培訓(xùn)工作所需的協(xié)助。
5、審核各種培訓(xùn)教材;負責(zé)員工考核工作。
6、深入部門,了解部門的培訓(xùn)需要,提出可行性教學(xué)建議。
7、協(xié)助經(jīng)理聘請各項目培訓(xùn)人員,做好各種培訓(xùn)班的組織工作。
崗位職責(zé)-招聘
1、深度理解企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)及產(chǎn)品,搭建戰(zhàn)略人才供應(yīng)鏈;
2、負責(zé)【崗位需求梳理】到【人才入職發(fā)展跟進】的招聘全閉環(huán),為招聘結(jié)果和質(zhì)量負責(zé);
3、負責(zé)招聘渠道的開發(fā)和管理、雇主品牌建設(shè)工作;
4、定期統(tǒng)計分析招聘數(shù)據(jù),基于數(shù)據(jù)分析診斷招聘問題及提出解決方案,提升招聘效率;
5、招聘體系的建設(shè)與完善,把控和優(yōu)化招聘流程;
6、對內(nèi)賦能,通過面試工具與技巧培訓(xùn)提升業(yè)務(wù)部門面試能力。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,至少1年以上同崗位經(jīng)驗;
2、了解酒店員工的服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標準的要求。
3、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。
4、掌握電化教育的方法,能熟練操作計算機。
5、優(yōu)秀的溝通表達能力,思路清晰,積極主動,內(nèi)驅(qū)力、學(xué)習(xí)能力、責(zé)任心、親和力強。

公司簡介

北海銀灘皇冠假日酒店由北海德臣房地產(chǎn)開發(fā)有限公司投資興建,洲際酒店集團管理。酒店位于廣西北海銀灘,臨海依灘而建,位置得天獨厚。銀灘近在眉睫之內(nèi),海灘長、平;海沙細、白;海水溫、凈;海浪柔、軟,陽光照射下,潔白細膩的沙灘會泛出點點銀光,此乃銀灘一絕。酒店東側(cè),是與銀灘一脈相連的金海灣紅樹林,在這里,可以欣賞群鶩飛天,藍天碧海,紅日白沙的詩意畫卷。
北海銀灘皇冠假日酒店擁有320套客房,配置卓越,是為聽濤看海;1225平方米無柱宴會廳外加兩個250-280平方米多功能廳,7個54-76平方米會議室與之配套,是為易舉盛會,浪漫婚典;海景中餐廳,全日餐廳,大堂吧,是為商務(wù)聚會,口齒留香;室內(nèi)、外泳池及兒童俱樂部,是為親子娛樂。 皇冠假日酒店及度假村的目標是讓賓客在商務(wù)旅行時輕松掌控取得成功所需的一切,那正是您發(fā)揮作用之處。當(dāng)您成為皇冠假日酒店及度假村品牌的一員,您擁有的不僅僅是一個頭銜。 作為努力工作的回報,您將享受優(yōu)渥的薪酬和福利,其中包括全員社保和住房公積金、法定加班費補償、年終績效獎勵、雙休;免費工作餐、外地員工免費住宿、生日禮物、豐富多彩的員工活動以及洲際姊妹酒店員工價住宿等。由于您的職業(yè)生涯將與您自身一樣獨一無二,我們將根據(jù)您的需求有針對性地提供各種支持,為您的入職締造一個良好的開端,讓您融入團隊并獲得成長的空間。
洲際酒店集團在全球100多個國家經(jīng)營著5,200余家酒店,皇冠假日酒店及度假村品牌就隸屬于洲際酒店集團旗下。加入我們的團隊之后,您還將享有這家成功的全球酒店集團帶來的眾多機遇。

上班地點

工作地址: 北海市銀海區(qū)北海銀灘皇冠假日酒店 查看上班路線

可能感興趣的職位

北海-銀海區(qū)
一、崗位職責(zé) 1. 招聘與配置 - 制定并實施招聘計劃,通過多種渠道吸引并篩選符合企業(yè)需求的優(yōu)秀人才。 - 建立并維護人才庫,為企業(yè)的長期發(fā)展儲備優(yōu)秀人才。 - 優(yōu)化招聘流程,提升招聘效率與質(zhì)量。 2. 培訓(xùn)與發(fā)展 - 設(shè)計并實施員工培訓(xùn)計劃,提升員工的專業(yè)技能與綜合素質(zhì)。 - 推動建立學(xué)習(xí)型組織,營造積極向上的學(xué)習(xí)氛圍。 - 關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,為員工提供成長機會與平臺。 3. 績效管理 - 設(shè)計并實施績效管理體系,確??冃Э己说墓?、公正與有效性。 - 定期組織績效面談,幫助員工明確工作方向,提升工作績效。 - 根據(jù)績效結(jié)果,制定獎懲措施,激勵員工積極工作。 4. 薪酬福利管理 - 設(shè)計具有競爭力的薪酬福利體系,吸引并留住優(yōu)秀人才。 - 定期進行薪酬福利市場調(diào)研,確保薪酬福利水平的競爭力。 - 處理薪酬福利相關(guān)的各類問題,保障員工權(quán)益。 5. 員工關(guān)系管理 - 建立并維護良好的員工關(guān)系,營造和諧的工作氛圍。 - 及時處理員工投訴與糾紛,確保員工滿意度。 - 組織各類員工活動,增強員工歸屬感與凝聚力。 二、任職要求 1. 教育背景 - 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 - 持有人力資源管理師、心理咨詢師等相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗 - 至少3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,其中2年以上人力主管或相當(dāng)職位工作經(jīng)驗。 - 有大型企業(yè)或知名人力資源服務(wù)機構(gòu)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. 專業(yè)知識與技能 - 精通人力資源管理六大模塊的理論與實踐,具備豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。 - 熟悉國家勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策,能夠妥善處理勞資關(guān)系。 - 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神與領(lǐng)導(dǎo)力。 - 熟練使用各類人力資源管理軟件與辦公軟件。 應(yīng)聘方式 1. 簡歷投遞:請將您的簡歷發(fā)送至[ 郵箱:***************** ],郵件主題請注明“應(yīng)聘民宿房間保潔員-姓名”。 2. 面試安排:我們將在收到簡歷后的一周內(nèi)與合適的候選人聯(lián)系,安排面試時間和地點。 3. 入職通知:面試通過后,我們將通過電話或微信方式向您發(fā)出入職通知,并安排入職培訓(xùn)。
孫薈博
人事專員
3000-6000元
北海-海城區(qū)
工作內(nèi)容: 組織邀約、安排面試 員工考勤、入職培訓(xùn)等 負責(zé)公司行政類日常工作 有足夠的抗壓能力和積極的心態(tài) 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 任職要求: 優(yōu)秀的溝通能力,勤快 具備責(zé)任感,耐心細致以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力 能掌握和使用辦公軟件 年齡要求(20-45之間)(實習(xí)生,暑假工勿擾) 有意者聯(lián)系: 黃經(jīng)理:***** 陳女士:*****
黃武斌
北海-合浦縣
廣西鳳翔集團股份有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
本科學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專業(yè),熟悉勞動法及國家相關(guān)法律法規(guī),有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和文字編寫功底,執(zhí)行力強,有五年以上人力資源管理實踐經(jīng)驗。工作地點:合浦。
吳女士、郭女士
北海-銀海區(qū)
崗位職責(zé): 1、負責(zé)員工薪酬、績效、福利和獎勵的核算,保證員工薪酬績效、福利按時準確發(fā)放; 2、薪酬預(yù)測、人力成本統(tǒng)計與分析,按時完成薪酬績效分析報表; 3、協(xié)助優(yōu)化公司薪酬福利體系,為各部門提供支持和服務(wù),處理員工咨詢和需求; 4、負責(zé)對接勞務(wù)派遣薪酬績效福利模塊工作; 5、負責(zé)公司考勤管理、審核等工作; 6、完成其他領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科,3年以上薪酬績效工作經(jīng)驗, 2、熟悉勞動法、勞動合同等法律法規(guī),熟悉社保公積金相關(guān)政策; 3、積極等工作態(tài)度、強執(zhí)行力,溝通有效能力、推動能力以及解決問題能力。 該崗位單休,介意勿投,謝謝~
李女士
人事主管
3000-5000元
北海-合浦縣
廣西合天寶龍供應(yīng)鏈管理有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1、 建立健全公司招聘、保險、福利等人力資源制度建設(shè);? 2、 人事制度、流程、工作計劃的制定及執(zhí)行; 3、 負責(zé)員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、升遷、輪崗、離職等環(huán)節(jié)的手續(xù)辦理;? 4、 負責(zé)勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理工作,進行勞動關(guān)系管理; 5、 繳納員工的各類社會保險并編制各類保險報表;? 6、 根據(jù)國家、地方勞動法規(guī)及公司的人力資源政策,參與建立公司與員工的溝通機制;參與員工與公司的勞動糾紛或爭議的調(diào)查、善后處理等工作;? 7、 保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預(yù)測、調(diào)整、查詢及人才儲備。 行政工作: 1、 行政費用的預(yù)算與管理,分解到各功能區(qū)塊,監(jiān)控其實施過程;以合理降低行政費用; 2、公司日常重要政令的傳達,確保公司重要信息的有效傳遞,保證公司各類信息的正確、有效、及時傳播; 3、固定資產(chǎn)管理,在預(yù)算計劃的范圍內(nèi),負責(zé)監(jiān)督、檢查公司復(fù)印機、電腦、打印機、傳真機等辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、運輸設(shè)備及其他固定資產(chǎn)的采購、使用、維護、保養(yǎng)情況;確保在費用預(yù)算內(nèi)滿足公司運營需要; 4、 重要證照及資料管理,公司各類資質(zhì)的辦理及年檢,根據(jù)公司行政管理制度及保密制度,負責(zé)監(jiān)督及審批公司各類重要資質(zhì)證件、執(zhí)照、非技術(shù)資料、計算機磁盤、光盤等的使用與保管及公司印章的刻制、保管、使用及注銷; 5、負責(zé)公司對外事務(wù)的聯(lián)絡(luò),負責(zé)市場監(jiān)管部門的協(xié)調(diào)相關(guān)事宜。 崗位要求: 1、積極主動,責(zé)任心強。 2、專科及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先; 3、5年以上人力資源或行政管理相關(guān)的工作經(jīng)驗; 4、熟悉國家及地方勞動人事政策,精通勞動法律法規(guī),熟悉人力資源管理各模塊操作流程; 5、有良好的語言表達和公文撰寫能力; 6、出色的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)管理能力,善于協(xié)調(diào)、溝通和組織策劃。
陳裕鑫
人事專員
5000-6000元
北海-海城區(qū)
1.日常招聘, 2.員工培訓(xùn), 3.員工績效, 4.員工考勤
龐裕倡
人事專員
3000-6000元
北海-海城區(qū)
1:工作總結(jié)表。會議安排。人員招聘。數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
劉爽
北海-合浦縣
廣西鳳翔集團股份有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
本科學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專業(yè),熟悉勞動法及國家相關(guān)法律法規(guī),有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和文字編寫功底,執(zhí)行力強,有五年以上人力資源管理實踐經(jīng)驗。工作地點:合浦。
吳女士、郭女士
北海德臣投資發(fā)展有限公司德臣酒店分公司招聘:公司標志 logo
北海德臣投資發(fā)展有限公司德臣酒店分公司
所在行業(yè) 包裝/酒店/投資
成立時間 5年(2019年6月24日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP