職位描述

1、能夠全身心投入到工作中
2、誠實、善良、踏實、勤奮,有良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣
3、做事認(rèn)真、細(xì)致、有責(zé)任心,喜歡飲品行業(yè)
4、喜歡與人交流,重視團(tuán)隊合作,服務(wù)意識佳
5、誠實守信、積極進(jìn)取,有明確目標(biāo)感
6、年齡要求,18-30周歲,男女不限
7、能夠長期投入和品牌一起成長、一起發(fā)展
如何成為一名合格的奶茶店店長
一、加油打氣
店長每天早晨開晨會的時候要主動調(diào)節(jié)員工們的氣氛,要為不同的員工制定不同的激勵方式方法,激發(fā)員工的積極性。完后再正式工作之前可以宣布一天的目標(biāo),并且要起到帶頭作用。所以作為奶茶店的店長,應(yīng)該每天激勵每位員工,保證每位店員有著積極向上的工作態(tài)度。
二、檢查店鋪以及設(shè)備
檢查是每家奶茶店店長每天必須要做的事情。首先要確認(rèn)每天的庫存是否充足,其次要檢查奶茶店的設(shè)備是否正常使用,奶茶店的環(huán)境是否干凈整潔等等。總之,檢查對于店長來說是重中之重非常重要的環(huán)節(jié)。
三、學(xué)會總結(jié)
身為奶茶店店長,每天必做的事情就是總結(jié)當(dāng)天的工作以及奶茶店的經(jīng)營情況,并在總結(jié)的過程中學(xué)會發(fā)現(xiàn)問題以及吸取經(jīng)驗和方法,為改進(jìn)管理和經(jīng)營提供更好的幫助。
四、學(xué)會給方法
身為一名店長同時也是一名老師。但是很多人會有一個誤解,覺得店長就應(yīng)該去監(jiān)督員工,去抓員工的錯誤,其實并不是,身為店長,要學(xué)會交給你的員工方法。先培訓(xùn)再上崗,你要作為一個引領(lǐng)者。
五、正能量傳播
一個好的店長不會總是去抓員工之間的那些不好的現(xiàn)象,而是要學(xué)會去抓那些積極的典型,然后為工作設(shè)置一些積極的正能量,這樣員工就有了學(xué)習(xí)的榜樣。
六、給員工改過自新的機(jī)會
其實有很多東西,并不是一開始就會的。在實際操作中肯定會犯錯,不過,只要員工犯錯之后,知道去改,就還是一名好的員工,畢竟人們常說“知錯能改,善莫大焉”。不過錯誤也有大小之分,比如:員工在接待客戶時服務(wù)態(tài)度不好、算錯賬目等等,這些都是可以改正的。如果說是私自拿店里的物品或者是損壞店里的設(shè)備等等,這些是需要嚴(yán)格處理的。
七、善于學(xué)習(xí)
身為奶茶店的引領(lǐng)者,要不斷的積累知識,開拓自身的視野,不斷地更新對奶茶行業(yè)的認(rèn)知,要積極學(xué)習(xí)研發(fā)新的產(chǎn)品系列以及店鋪管理,這樣才會對你的店鋪有好處。

上班地點

工作地址: 北海海城區(qū)大潤發(fā)(海城店)霸王茶姬 查看上班路線

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所在行業(yè) 餐飲/化妝品/化學(xué)
成立時間 2年(2022年11月24日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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