2024-10-21
連秋彥
工作內(nèi)容
1、主要負(fù)責(zé)微信群管理及引流來的用戶管理,兼做前臺(tái)工作。
2、定期回訪了解用戶的需求、消費(fèi)行為、消費(fèi)心理等,提出優(yōu)化建議。
3、上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
1、有社群運(yùn)營(yíng)、公眾號(hào)/朋友圈運(yùn)營(yíng)等私域運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、大專及以上學(xué)歷,35歲以下,電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè);
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),態(tài)度積極向上;
4、為人正直、責(zé)任心強(qiáng),服從管理,團(tuán)結(jié)協(xié)作,性格活潑開朗、良好的表達(dá)溝通能力,會(huì)使用word、excel常見基本功能。
上班時(shí)間跟著前臺(tái)班次走,分早晚班,8:00-16:00/14:00-22:00,休四,法定假日休,有五險(xiǎn)。
薪資待遇:底薪+績(jī)效+提成,3000-8000/月,上不封頂。
2024-10-20
姚玥芳
崗位描述:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及運(yùn)營(yíng)需求,制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo),完善人力資源管理體系(招聘、薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)、人事檔案、員工手冊(cè)等人力資源制度),組織制定、實(shí)施細(xì)則以及落地執(zhí)行;
2、根據(jù)運(yùn)營(yíng)情況及崗位需求,制訂各崗位的職位說明書,制定中高層人員績(jī)效考核方案推行與落地;
3、負(fù)責(zé)公司各中高級(jí)人才的甄別與選拔,完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè);
4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)優(yōu)化績(jī)效管理體系,制定績(jī)效管理制度,負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理的實(shí)施、監(jiān)控、評(píng)估改善;
5、建立完善公司薪酬績(jī)效管理制度和標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng)并不斷優(yōu)化,
6、負(fù)責(zé)公司人力成本分析、診斷、控制與跟進(jìn),評(píng)估和跟進(jìn)薪酬模塊功能的實(shí)現(xiàn),
7、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源日常管理工作,
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
任職要求:
1、人力資源、工商管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、有3年以上大中型企業(yè)人資總監(jiān)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉六大板塊要求精練二到三項(xiàng)板塊,如果有景區(qū)或者對(duì)標(biāo)文旅行業(yè)優(yōu)先。
3、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和親和力;
4. 具備豐富的招聘人才發(fā)展和主動(dòng)深入業(yè)務(wù)的意識(shí),有優(yōu)秀的專業(yè)人才遴選策略和人員素質(zhì)測(cè)試技能,并在所在區(qū)域具備一定的招聘渠道及人脈網(wǎng)絡(luò);
5. 具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬓运季S能力、出色的協(xié)調(diào)能力和良好親和力,善于人際洞察,工作勤勉真摯, 富有責(zé)任心,公平公正,認(rèn)同企業(yè)文化。
2024-10-19
徐嘉智
1.管理倉(cāng)庫(kù)物流,協(xié)調(diào)物流部門與內(nèi)外接口的關(guān)系,制定并實(shí)施物流工作計(jì)劃,完善倉(cāng)庫(kù)、物流和物料管理(如操作系統(tǒng)規(guī)范和流程),提高內(nèi)部運(yùn)營(yíng)效率,降低物流總成本,發(fā)展倉(cāng)庫(kù)物流運(yùn)營(yíng),控制部門預(yù)算。
2.管理電商項(xiàng)目的物流運(yùn)營(yíng),根據(jù)實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況優(yōu)化公司的倉(cāng)庫(kù)管理系統(tǒng)和物流管理系統(tǒng)。
3.科學(xué)規(guī)劃調(diào)整倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存和庫(kù)位,提出改進(jìn)方案,合理利用倉(cāng)庫(kù)空間,保證倉(cāng)庫(kù)利用率最大化。
4.組織倉(cāng)庫(kù)物流部門正常運(yùn)轉(zhuǎn)的準(zhǔn)確性和效率,監(jiān)控部門的安全、溫濕度、清潔度等日常工作,確保物料的儲(chǔ)存、運(yùn)輸和防護(hù)。
5.要監(jiān)控倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存質(zhì)量,建立呆滯庫(kù)存調(diào)整機(jī)制,及時(shí)報(bào)告和組織異常庫(kù)存處理,防止庫(kù)存積壓、短缺和損壞,確保庫(kù)存安全有效。
6.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)物流預(yù)算執(zhí)行、成本管理、物流成本管理、人工成本、綜合管理成本和倉(cāng)庫(kù)配送成本核算。
7.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理、建設(shè)和激勵(lì),管理、評(píng)估和培訓(xùn)下屬實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。
8.與公司一起有效地整理業(yè)務(wù)運(yùn)作需求,分析倉(cāng)庫(kù)物流信息,并提交報(bào)告。
9.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)相關(guān)文件的統(tǒng)計(jì)、保管、進(jìn)賬和保管。
10.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)、店鋪、貨物的日常驗(yàn)收、入庫(kù)、堆放、保管、盤點(diǎn)和調(diào)整。
2024-10-18
王福
負(fù)責(zé)完成策劃部的基礎(chǔ)調(diào)研工作及所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的專項(xiàng)市場(chǎng)調(diào)研工作并撰寫調(diào)研報(bào)告;   3、負(fù)責(zé)合作項(xiàng)目相關(guān)政策、信息的日常收集、整理工作,形成匯編并定期上報(bào);   4、負(fù)責(zé)與對(duì)應(yīng)銷售項(xiàng)目組的對(duì)接,配合其各階段的工作需求 …… 促進(jìn)項(xiàng)目組銷售目標(biāo)的達(dá)成;   5、市場(chǎng)信息系統(tǒng)和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)匯總;   6、參與項(xiàng)目產(chǎn)品、客戶定位、監(jiān)控分析等工作;   7、負(fù)責(zé)與公司等外部相關(guān)業(yè)務(wù)單位的日常協(xié)調(diào);   任職要求:   1、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理
2024-10-18
徐國(guó)強(qiáng)
2、負(fù)責(zé)天貓,阿里,淘寶,京東店的在線客戶接待; 4、工作中主動(dòng)了解顧客需求,為客戶推薦適合產(chǎn)品,有效達(dá)成銷售目標(biāo),提高客單價(jià)、轉(zhuǎn)化率; 5、熟悉公司產(chǎn)品,學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識(shí),能熟練準(zhǔn)確解答客戶問題, …… 促成成交; 6、配合運(yùn)營(yíng)、倉(cāng)儲(chǔ)等同事處理客戶溝通及銷售問題; 7、電話回訪,微信客戶管理等; 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作; 9、上班時(shí)間:早班:08:00-16:00、正班:09:00-12:00
2024-10-18
林明津
1、負(fù)責(zé)禮貌地迎送客人,做好對(duì)客人的引位工作; 2、負(fù)責(zé)通知區(qū)域負(fù)責(zé)人或服務(wù)員,以便及時(shí)做好對(duì)客的服務(wù)工作; 3、掌握大廳內(nèi)全部設(shè)施位置,正確做好帶位工作,根據(jù)客人需求,將客人引到不同區(qū)域; 4、 …… 協(xié)助管理粉絲福利群,接打客人的訂座電話。
1、旅游目標(biāo)細(xì)分市場(chǎng)的需求收集和分析,明確相關(guān)市場(chǎng)主要需求及競(jìng)爭(zhēng)力分析; 2、參與制定旅游產(chǎn)品戰(zhàn)略和產(chǎn)品線規(guī)劃,參與構(gòu)建產(chǎn)品路線圖,為公司的整個(gè)產(chǎn)品組合規(guī)劃做出貢獻(xiàn); 3、負(fù)責(zé)及時(shí)、高質(zhì)量地管理產(chǎn)品生命周期 …… ,參與新產(chǎn)品定義過程,豐富產(chǎn)品組合; 4、組織產(chǎn)品線的市場(chǎng)調(diào)研和分析,研究行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)及客戶需求,規(guī)劃成熟產(chǎn)品發(fā)展方向; 5、根據(jù)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略,對(duì)產(chǎn)品市場(chǎng)進(jìn)行細(xì)分,選取產(chǎn)品升級(jí)和技術(shù)發(fā)展方向;
2024-10-13
張育瑞
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營(yíng)管理,確保服務(wù)質(zhì)量 - 監(jiān)督客房清潔與維護(hù),保障住宿環(huán)境舒適安全 - 處理客戶需求與反饋,提升客戶滿意度 -做好各項(xiàng)成本管控,完成各項(xiàng)管理指標(biāo) 任職要求 - 具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力
2024-10-12
馬臨霄
因?yàn)槲覀兘哟娜司褪沁@樣的人群; 3、如果懂自媒體運(yùn)營(yíng)、設(shè)計(jì)、插花等等和生活和店內(nèi)工作有關(guān)的技能優(yōu)先; 4、在民宿工作嘛,需要更多的是細(xì)心和耐心; 5、OTA平臺(tái)運(yùn)營(yíng):包括排名、價(jià)格設(shè)定、店內(nèi)信息圖片管理 …… 、房態(tài)管理、參加官方活動(dòng)、付費(fèi)推廣、好評(píng)維護(hù)等等; 6、客服工作:確定客人上下島的時(shí)間、了解客人需求、介紹店內(nèi)情況和潿洲島游玩、及時(shí)更新房態(tài)、接待工作和一些瑣碎之事; 7、做好客房工作的監(jiān)督工作;
招聘店長(zhǎng)1名 管理店內(nèi)日常所有的業(yè)務(wù),要求必須會(huì)圖文和廣告設(shè)計(jì)。因?yàn)橛泄潭ǖ目蛻魜碓?。并不只是靠單純的周?em>需求。待遇從優(yōu)。
2024-10-10
鄒敏
產(chǎn)品配方和操作指導(dǎo): 5、設(shè)計(jì)、更新酒水單,負(fù)責(zé)酒水供應(yīng)商篩選; 6、熟悉酒類產(chǎn)品知識(shí),并能夠有效率地幫助客戶選擇產(chǎn)品; 7、從事調(diào)酒的專業(yè)服務(wù),酒吧日常酒水配置,準(zhǔn)確無誤提供酒飲; 8、吧臺(tái)助理的管理與帶訓(xùn) …… ,包括酒類知識(shí)培訓(xùn)材料撰寫; 10、完成吧臺(tái)的日常經(jīng)營(yíng)工作,包括但不限于店內(nèi)進(jìn)銷存管理、設(shè)備與原材料需求、控制門店費(fèi)用支出,落實(shí)每日營(yíng)運(yùn)盤點(diǎn)與銷貨記錄,每月根據(jù)公司完成月度盤點(diǎn)等工作,對(duì)成本負(fù)責(zé):
2024-10-10
黃女士
崗位要求 1.具備簡(jiǎn)單的辦公軟件操作能力,??萍耙陨下糜?em>管理相關(guān)專業(yè); 2.有學(xué)習(xí)意愿,能夠短時(shí)間內(nèi)熟悉業(yè)務(wù)要求,跟上業(yè)務(wù)發(fā)展需求 3.熟悉公司產(chǎn)品、客戶體驗(yàn)流程并能為客戶講解、介紹,在一定指導(dǎo)下完成售票工作 …… 5.能夠及時(shí)、準(zhǔn)確向上反饋客戶的需求及投訴。
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北海 需求分析工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 5%
    2K
  • 45%
    3K
  • 25%
    4K
  • 10%
    5K
  • 5%
    8K-1W
  • 10%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海需求分析工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
北海需求分析工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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