北海投資公司薪酬績效主管/專員招聘
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北海 薪酬績效主管/專員 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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人力專員
3000-5000元2024-10-28袁龍崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)建立和完善員工培訓(xùn)體系,組織實施對員工進(jìn)行的分類、分層次培訓(xùn),提高員工素質(zhì);
2、負(fù)責(zé)了解公司內(nèi)部人員培訓(xùn)需求,定期開展培訓(xùn)需求調(diào)查;
3、根據(jù)公司培訓(xùn)管理制度和新員工標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)課程,組織完成新員工培訓(xùn)工作,做好培訓(xùn)記錄,并對培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤,評估;
4、做好月度及年度培訓(xùn)計劃的編訂工作,并跟進(jìn)課程實施效果;
5、根據(jù)公司招聘管理制度,協(xié)助人資主管完成新進(jìn)人員的入職手續(xù);
6、根據(jù)公司勞動合同管理制度,辦理員工勞動合同新簽、續(xù)訂、變更、終止等手續(xù),保證用工管理符合國家及各地區(qū)法律、法規(guī)要求;
7、根據(jù)公司員工離職管理制度,進(jìn)行離職面談、員工離職審核及手續(xù)辦理,保證公司及離職員工利益不受損害;
8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
1、本科,人力資源、工商管理、酒店管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、1年以上工作經(jīng)驗,熟悉人力資源管理基礎(chǔ)知識與技能。優(yōu)秀畢業(yè)生亦可考慮;
3、具備培訓(xùn)授課能力、招聘面試能力、判斷分析能力、計劃能力;
4、個性開朗,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)踏實,愛崗敬業(yè),能夠獨立承擔(dān)培訓(xùn)工作。
約 1 個崗位
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北海 薪酬績效招聘工資
¥
4604
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:3K
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3.5%2K
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34.9%3K
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24.4%4K
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15.1%5K
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11.6%6K-8K
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3.5%8K-1W
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7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.8%
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中專1.2%
北海薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,中專占1.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.8%
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1-3年1.2%
北海薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.8%,1-3年占1.2%。