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北海旅游公司薪酬績效主管/專員招聘

共找到 1條 北海 薪酬績效主管/專員 招聘 職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
2024-10-28
袁龍
崗位職責:
1、負責建立和完善員工培訓體系,組織實施對員工進行的分類、分層次培訓,提高員工素質;
2、負責了解公司內部人員培訓需求,定期開展培訓需求調查;
3、根據(jù)公司培訓管理制度和新員工標準化培訓課程,組織完成新員工培訓工作,做好培訓記錄,并對培訓效果進行跟蹤,評估;
4、做好月度及年度培訓計劃的編訂工作,并跟進課程實施效果;
5、根據(jù)公司招聘管理制度,協(xié)助人資主管完成新進人員的入職手續(xù);
6、根據(jù)公司勞動合同管理制度,辦理員工勞動合同新簽、續(xù)訂、變更、終止等手續(xù),保證用工管理符合國家及各地區(qū)法律、法規(guī)要求;
7、根據(jù)公司員工離職管理制度,進行離職面談、員工離職審核及手續(xù)辦理,保證公司及離職員工利益不受損害;
8、領導交代的其他工作。
任職要求:
1、本科,人力資源、工商管理、酒店管理、工商管理等相關專業(yè);
2、1年以上工作經(jīng)驗,熟悉人力資源管理基礎知識與技能。優(yōu)秀畢業(yè)生亦可考慮;
3、具備培訓授課能力、招聘面試能力、判斷分析能力、計劃能力;
4、個性開朗,作風嚴謹踏實,愛崗敬業(yè),能夠獨立承擔培訓工作。
約 1 個崗位
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北海 薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:3K
  • 3.5%
    2K
  • 34.9%
    3K
  • 24.4%
    4K
  • 15.1%
    5K
  • 11.6%
    6K-8K
  • 3.5%
    8K-1W
  • 7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.8%
  • 中專
    1.2%
北海薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占98.8%,中專占1.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.8%
  • 1-3年
    1.2%
北海薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.8%,1-3年占1.2%。

行業(yè)招聘

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