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文旅運營總監(jiān)
10000-15000元13小時前余巍崗位職責:
1、根據(jù)公司對文旅事業(yè)部的戰(zhàn)略規(guī)劃,履行部門管理職責,帶領團隊成員完成產(chǎn)品定位、客戶定位、品牌規(guī)劃與執(zhí)行、服務體系標準制定等日常事務;
2、負責公司文化旅游實體項目投資開發(fā)決策提供:經(jīng)營模式、營銷策劃推廣、品牌營造、市場策劃等專業(yè)建議;
3、負責市場開拓、資源整合、合作洽商等對外工作鏈接;
4、負責項目經(jīng)營狀況分析,配合分管領導主持項目的運營工作,監(jiān)督項目計劃的有序執(zhí)行,確保完成項目經(jīng)營目標;
5、負責文旅版塊體系建設,制定團隊工作職責、規(guī)章制度、流程標準,編制服務標準/經(jīng)營手冊/客戶手冊等;
6、負責協(xié)調(diào)項目運營管理中的各項問題,完成上級領導交待的其他工作。
任職要求:
1、了解目標區(qū)域城市發(fā)展規(guī)劃及相關政策,掌握市場需求導向,組織進行項目市場調(diào)研和策劃定位,并作出準確的判斷。能從經(jīng)營管理的角度對開發(fā)項目的設計和工程建設提供專業(yè)意見;
2、25-35歲,本科及以上學歷,旅游管理、信息技術、經(jīng)濟學、工商管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
3、3年以上文化旅游項目運營管理工作經(jīng)驗,熟悉文旅項目策劃、營銷和運營管理,有實際IP落地經(jīng)驗,有國內(nèi)知名文旅度假、特色酒店、景區(qū)管理經(jīng)驗優(yōu)先;
4、具備經(jīng)營思維、組織管控、全面預算的管理能力;
5、擅長文旅產(chǎn)業(yè)項目投資、營銷、運營與資源拓展;具備敏銳的商業(yè)嗅覺和市場開拓能力;
6、有良好的內(nèi)外部溝通能力、協(xié)調(diào)能力、 管理創(chuàng)新能力; -
主理人助理
3000-4000元13小時前余巍崗位要求:
1、服從負責人安排,嚴格遵守營地各項規(guī)章制度、工作程序和操作規(guī)范;
2、負責營地的客戶接待,負責組織營地活動,互動游戲、篝火晚會、露天電影等常規(guī)活動。
3、負責CA所在區(qū)域的衛(wèi)生清理,餐具整理等。
4、每日營業(yè)前對場地、天幕桌椅衛(wèi)生及配套物品檢查,負責臨時性貨品采買。
5、團隊客戶接待流程對接跟進執(zhí)行,專人專團。
6、負責營地音樂的播放以及歡迎問候語的播報,細心并且有耐心的解決客戶在營地遇到的各類問題
7、配合營長做好客戶二次消費引導;
8、協(xié)助其他同事進行日常營地管理事項;
(接受實習生)
薪資待遇:3000-4000底薪+營收獎勵+團隊獎金等;彈性工作時間; -
營地營長
4000-5000元13小時前余巍崗位要求:
1、配合主理人(負責人)管理整體營地管理建立與客戶、團隊?、業(yè)主、供應商的關系,積極推進多維度關系向更好的方向發(fā)展;
2、了解營地整體規(guī)劃、設計理念,熟悉水、電、火、氣等設備的運行情況;
3、營地安全第一責任人,確??蛻艉蛦T工的人身安全和營地財產(chǎn)安全,協(xié)助主理人根據(jù)營地實際完善該營地安全制度,有臨場應變能力;
4、做好客戶接待工作,注重顧客體驗感,服務意識強;
5、全面了解統(tǒng)計營地經(jīng)營數(shù)據(jù),及時匯報當日當周當月工作;配合攝像負責人收集照片、輔助拍攝營地日常圖片、視頻;
6、根據(jù)營地歷史數(shù)據(jù)、咨詢數(shù)據(jù)和訂單數(shù)據(jù)情況,合理采購日常食品、物品并做好營地固定資產(chǎn)及消耗品出入庫管理工作;
7、根據(jù)營地工作計劃申請備用金,使用及核銷;做好現(xiàn)場經(jīng)營收入的訂單;
8、90后,有才藝者優(yōu)先考慮;(退伍軍人優(yōu)先)
薪資待遇:4000-5000底薪+營收獎勵+團隊獎金 -
宜尚酒店前廳經(jīng)理
4000-5000元2024-10-21吳永康1;前廳團隊管理;2;收益管理;3;服務禮儀 -
酒店管家
4000-9000元2024-10-19王金朔管家崗位要求: 1、有邏輯思維和創(chuàng)新思維,責任心強,工作細致認真 2、有過酒店、民宿相關工作經(jīng)驗優(yōu)先 3、有較強的溝通能力和管理協(xié)調(diào)能力 4、熟悉掌握Excel、Word、PPT等辦公軟件4 …… 目前酒店房間均價1000+,現(xiàn)在團隊正在籌備另外幾家店。作為創(chuàng)業(yè)團隊,晉升空間大,能力較強者可在團對內(nèi)得到快速晉升。 …… 酒店有良好的工作環(huán)境及學習氛圍,將傳授酒店服務及管理的技巧和技能,根據(jù)特長不同定制發(fā)展計劃,同團隊一同成長。 -
酒店保潔阿姨
2000-4000元2024-10-18朱茂華工作內(nèi)容:整理房間和衛(wèi)生間衛(wèi)生、更換床單被套、補充房間消耗品等相關工作 職位要求:為人誠懇熱情、有良好的團隊意識,服從管理并協(xié)助完成客房主管安排的工作,有經(jīng)驗值優(yōu)先。 -
酒店客房主管
6000-8000元2024-10-18高客房主管 1、負責本部門員工團隊管理包括工作監(jiān)督,班次安排等,加強溝通與交流,增強員工的凝聚力,促進團隊穩(wěn)定性; 2、負責協(xié)調(diào)客房部各項工作,與各相關部門經(jīng)理做好工作溝通與合作; 3、負責處理客戶關于客房服務的投訴 …… 有三年以上客房管理工作經(jīng)驗。 掌握熟悉客房管理、服務流程和質(zhì)量標準。 具有組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。 -
民宿店長
5000-8000元2024-10-16江太平4、負責門店團隊的基本建設,培訓、考核和選拔人才,打造成一支具有高服務質(zhì)量、高素質(zhì)的專業(yè)團隊。 5、負責店內(nèi)衛(wèi)生、安全、消防及客人的的人身安全,做好酒店設施設備等硬件的保養(yǎng)維護監(jiān)管工作。 …… 【職位要求】 1、大專及以上學歷,25-35歲之間,旅游管理和酒店管理專業(yè)優(yōu)先。 2、熟悉OTA運營模式,酒店運營模式,以及辦公室軟件。 …… 3、有較好的數(shù)據(jù)分析和報表處理能力,分析當前和潛在運營趨勢; 4、具有出色的組織協(xié)調(diào)溝通能力、應變能力、團隊建設能力。 …… 5、有民宿、酒店管理優(yōu)先;有其他行業(yè)門店管理經(jīng)驗優(yōu)先;有小紅書/抖音運營經(jīng)驗優(yōu)先。 【福利待遇】 1、無責底薪4000-6000+提成,底薪需面試定級,綜合薪資5000-8000。 -
酒店店長
10000-15000元2024-10-13張育瑞工作內(nèi)容 - 負責酒店日常運營管理,確保服務質(zhì)量 - 監(jiān)督客房清潔與維護,保障住宿環(huán)境舒適安全 - 處理客戶需求與反饋,提升客戶滿意度 -做好各項成本管控,完成各項管理指標 任職要求 - 具備良好的團隊管理能力 …… ,能夠激勵團隊成員 - 擁有出色的服務意識,能夠提供優(yōu)質(zhì)客戶服務 - 能夠有效處理突發(fā)事件,確保酒店運營順暢 -具備酒店店長工作崗位經(jīng)驗至少2年以上 -具備良好的溝通能力與解決問題的能力 -具備較強的的執(zhí)行力 -
高級宴會統(tǒng)籌經(jīng)理/高級銷售經(jīng)理
4000-6000元2024-10-12伍光麗制定宴會銷售的市場推銷計劃、建立并完善宴會銷售部工作程序和標準; 3.安排布置并督導下屬宴會統(tǒng)籌人員的正常工作; 4.建立改善宴會日記、客戶合同存檔、宴會訂單和預報單的存檔記錄,使之成為有效的工作程序和管理手段 …… 任職要求: 崗位要求 1.具有酒店宴會銷售崗位工作經(jīng)驗,能結(jié)合行業(yè)特點開展整體市場營銷工作,有一定的客戶積累,團隊合作精神; 2.對高檔宴會的組織及執(zhí)行有豐富的經(jīng)驗; 3.具有較強的管理能力、判斷和決策能力 -
銷售總監(jiān)
9000-10000元2024-10-10許世德任職要求 1. 2年以上服務業(yè)或酒店業(yè)市場營銷和直接管理銷售團隊的工作經(jīng)驗,或其他同等工作經(jīng)驗。 2. 良好的分析能力、溝通能力、成本控制能力、較強的管理、領導、協(xié)調(diào)和計劃能力。 3. -
酒店客房主管
4000-5000元2024-10-10鞏素玲工作內(nèi)容 - 負責酒店客房的日常管理和維護 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務,確保客房環(huán)境的整潔與舒適 - 組織和實施客房培訓,提升服務質(zhì)量 任職要求 - 具備良好的普通話標準,能夠流利溝通 - 有連鎖酒店或中高端酒店的工作背景 …… - 注重團隊合作,能夠激勵團隊成員完成工作任務 -
餐飲經(jīng)理
7000-10000元2024-10-10余巍崗位職責: 1、負責管理公司餐飲區(qū)域運營工作(會所、茶室、食堂、營地等),并負責落實公司關于餐飲板塊的各類運營決議; 2、負責客戶意見收集及協(xié)助策劃部進行餐飲產(chǎn)品宣傳策劃; 3、負責制定下屬各部服務流程及標準 …… ,運營中負責調(diào)改優(yōu)化流程; 4、負責各下屬各部日常管理及服務質(zhì)量的巡檢、監(jiān)督及督導工作; 5、負責下屬部門崗位培訓及考核; 6、負責服務部門月度工作計劃制定與執(zhí)行。 …… 年以上餐廳接待工作經(jīng)驗,3年以上星級酒店餐廳管理經(jīng)驗; 3、熟悉餐飲服務工作流程、服務標準,具有菜單制定能力及培訓能力; 4、具有組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、表達能力及信息管理能力; 5、性格開朗,有團隊合作意識 -
酒店銷售經(jīng)理
5000-7000元2024-10-10徐德坤1.負責市場調(diào)研和需求分析,開發(fā)市場和提升酒店出租率,制定銷售計劃; 2.負責酒店市場推廣和確定銷售部目標體系和銷售配額; 3.負責銷售渠道和客戶管理; 4.組建銷售隊伍,培訓銷售人員; 5.評估銷售業(yè)績 …… ,建設銷售團隊;
約 14 個崗位
北海相關熱門崗位
保險團隊經(jīng)理銷售團隊經(jīng)理金融團隊經(jīng)理金融銷售團隊經(jīng)理綜合金融團隊經(jīng)理團隊經(jīng)理/銷售經(jīng)理地推團隊經(jīng)理房產(chǎn)團隊經(jīng)理團隊管理銷售團隊管理團隊管理經(jīng)理團隊管理職團隊管理人員團隊管理崗資深團隊管理團隊管理者金融團隊管理電銷團隊管理管理團隊團隊建設團隊主管管理崗團隊經(jīng)理團隊負責人業(yè)務團隊主管團隊主管經(jīng)理銷售主管(帶團隊)銷售團隊主管部門主管營銷團隊負責人儲備團隊主管儲備管理職團隊儲備主管銷售團隊負責人業(yè)務團隊負責人團隊主任籌備部門經(jīng)理市場團隊主管招商團隊主管
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北海 團隊經(jīng)理招聘工資
¥
7800
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 30K,最多人拿:1W以上
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20%3K
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5%4K
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25%5K
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20%6K-8K
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30%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
北海團隊經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
北海團隊經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。