北海數(shù)據(jù)整理招聘
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酒店客房主管
4000-5000元2025-11-17
鞠瑩酒店客房主管崗位職責(zé)要求:
一、崗位職責(zé)
1. 日常運營管理
- 統(tǒng)籌客房部日常工作,分配服務(wù)員清潔任務(wù),確??头俊⒐矃^(qū)域清潔達標(biāo)
- 檢查客房清潔質(zhì)量(床鋪整理、衛(wèi)生間消毒、物品補充等)
- 處理客人特殊需求,確保及時響應(yīng)
2. 團隊管理與培訓(xùn)
- 排班考勤管理,協(xié)調(diào)員工輪休與替班安排
- 培訓(xùn)新員工清潔流程、服務(wù)禮儀及安全規(guī)范(如化學(xué)品使用)
- 定期組織技能考核,提升團隊效率與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
3. 物資與設(shè)備管理
- 統(tǒng)計布草(床單、毛巾)及客耗品(洗漱用品、茶包)庫存,提交申購計劃
- 監(jiān)督清潔設(shè)備(吸塵器、洗地機)維護保養(yǎng),報修故障設(shè)備
4. 質(zhì)量與安全管理
- 執(zhí)行酒店衛(wèi)生防疫標(biāo)準(zhǔn),檢查消毒記錄(如抹布分類、杯具消毒)
- 排查安全隱患(地面濕滑、設(shè)備漏電),確保員工操作安全
5. 跨部門協(xié)作
- 與前廳部溝通房態(tài)信息,協(xié)調(diào)搶房、退房清潔優(yōu)先級
- 與工程部聯(lián)動處理客房報修(空調(diào)、下水道堵塞等)
6. 行政與報告
- 記錄員工績效、客人投訴及維修問題,提交每日工作報告
- 分析客用品消耗數(shù)據(jù),提出成本控制建議
三、任職要求
1. 基本條件
- **學(xué)歷**:高中/中專以上,酒店管理、旅游專業(yè)優(yōu)先
- **經(jīng)驗**:3年以上客房服務(wù)經(jīng)驗,1年以上領(lǐng)班或主管經(jīng)驗
- **年齡**:25-45歲,身體健康,能適應(yīng)走動式管理
2. 核心能力
- **管理能力**:擅長任務(wù)分配、沖突解決與團隊激勵
- **細(xì)節(jié)把控**:熟悉連鎖酒店客房清潔標(biāo)準(zhǔn)(如鋪床角度、鏡面無痕)
- **應(yīng)急處理**:能快速應(yīng)對客人投訴或突發(fā)事件(如物品遺失)
3. 職業(yè)素養(yǎng)
- **責(zé)任心**:嚴(yán)格檢查每間客房,拒絕\"差不多\"現(xiàn)象
- **服務(wù)意識**:以身作則,示范專業(yè)服務(wù)態(tài)度
- **抗壓能力**:適應(yīng)旺季高強度工作及臨時任務(wù)
4. 加分項**
- 熟練使用酒店管理系統(tǒng)
- 持有客房服務(wù)相關(guān)認(rèn)證(如金鑰匙協(xié)會培訓(xùn))
【福利待遇】:法定節(jié)假日調(diào)休補休或根據(jù)情況3倍薪資發(fā)放 大型節(jié)日福利發(fā)放 每月優(yōu)秀員工獎勵 另外包三餐和包住宿 繳納社保(五險)
客房主管是保障酒店\"隱形服務(wù)\"質(zhì)量的關(guān)鍵角色,需兼具\"鷹眼\"般的檢查力和\"管家\"式的統(tǒng)籌能力,既要抓細(xì)節(jié)衛(wèi)生,也要帶好團隊,直接影響客人復(fù)住率和網(wǎng)評分。 -
運營經(jīng)理
7000-12000元2025-11-17
龍懷東1、極強的收益意識及成本意識;
2、需要行業(yè)相關(guān)經(jīng)營,不限于酒店行業(yè)或OTA,C2C行業(yè);
3、帶領(lǐng)管理團隊,在各OTA,C2C營銷渠道的推廣、提高渠道商品的售賣率,完成渠道指定的銷售目標(biāo),負(fù)責(zé)渠道相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計匯總;
3、負(fù)責(zé)各OTA,C2C渠道的持續(xù)優(yōu)化,推進提高各項運營售賣指標(biāo);
4、參與策劃各渠道內(nèi)的活動;
5、能及時準(zhǔn)確地跟進渠道訂單,整理銷售數(shù)據(jù)及客戶資料;
6、與各個渠道對接人溝通與關(guān)系維護。 -
抖音店鋪運營
20000-40000元2025-11-17
何先生崗位要求:
1、負(fù)責(zé)抖店運營管理和日常維護,包括產(chǎn)品上下架、產(chǎn)品描述優(yōu)
化、店鋪裝修等;
2、負(fù)責(zé)抖音店鋪評分的維護,監(jiān)控及優(yōu)化各項評分;
3、定期策劃店鋪活動,提升店鋪銷量;
4、針對音平臺各大活動、節(jié)日及品牌熱點時間,跟進平臺活動報名、銷售機制策劃、活動跟進及活動后數(shù)據(jù)復(fù)盤整理;
5、監(jiān)督、檢查客服售前、售后人員即時在線業(yè)務(wù)工作處理情況
6、定期監(jiān)控數(shù)據(jù):營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理等,對活動效果進行跟蹤、評估,及時提出營銷改進措施;
7、了解抖音小店各項活動規(guī)則,推廣流量、活動跟進,對接達人、直播等能獨立的和運營小二溝通店鋪活動和資源;
8、規(guī)劃抖音短視頻/直播帶貨、廣告投放等各業(yè)務(wù)板塊的統(tǒng)籌協(xié)調(diào),合理規(guī)劃推廣費用,把控推廣內(nèi)容及ROI
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,有電商相關(guān)經(jīng)驗或2年以上電商運營經(jīng)驗優(yōu)先;
2、了解抖音電商運營規(guī)則和邏輯,有后臺運營能力與實操經(jīng)驗,熟悉?DOU、FEED?投放及達人合作、直播合作或其他直播運營推廣手段優(yōu)先;
3、良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)及時優(yōu)化各項工作并見成效;
4、對快消食品運營感興趣者優(yōu)先。
5、薪資:底薪+銷售提成,范圍:每月20K-60K。
6、公司接受合作運營方式,公司提供貨源。 -
旅游計調(diào)專員
3000-8000元2025-11-17
1、收集和整理旅游信息?:包括目的地特色、市場動態(tài)、旅游資源(如酒店、景點、交通工具)的價格和可用性,以便設(shè)計旅游產(chǎn)品。? …… 10、?數(shù)據(jù)分析與總結(jié)?:對一天的工作進行總結(jié),對數(shù)據(jù)進行深入分析,找出工作中的不足和問題所在,及時做出改進措施。 -
新媒體運營專員
3000-5000元2025-11-17
王連其3、負(fù)責(zé)分析各平臺運營數(shù)據(jù),優(yōu)化運營策略,提升銷售轉(zhuǎn)化。 4、負(fù)責(zé)運營節(jié)奏規(guī)劃,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源支持,做好推廣引流,提高用戶的關(guān)注度和粘性。 5、負(fù)責(zé)后臺數(shù)據(jù)的統(tǒng)計整理。 -
運營專員
3000-5000元2025-11-17
龍懷東協(xié)助運營經(jīng)理展開對應(yīng)城市的整體運營統(tǒng)籌工作; 2、針對城市的房源資料、賬號資料、以及其他工作素材進行統(tǒng)一管理; 3、對房態(tài)實時監(jiān)管,與運營經(jīng)理協(xié)調(diào),展開房態(tài)上的調(diào)控和干預(yù)動作; 4、完成運營經(jīng)理交辦的其他相關(guān)事宜,如數(shù)據(jù)整理分析等 -
人事專員
3000-4000元2025-11-17
宋女士HR1、負(fù)責(zé)員工考勤數(shù)據(jù)整理核對; 2、協(xié)助招聘,篩選簡歷,邀約面試; 3、辦理入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)等手續(xù); 4、協(xié)助配合人力各模板的基礎(chǔ)人事工作; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
助理采購尋源工程師
5000-7000元2025-11-17
項樂宏崗位職責(zé): 1、供應(yīng)鏈內(nèi)部臨時性需求采購、物流信息跟進、接收和轉(zhuǎn)交,臺賬維護及整理; 2、協(xié)助處理標(biāo)準(zhǔn)件、常規(guī)消耗件采購管理、采購訂單合同發(fā)送和接收、歸檔和發(fā)票跟進及處理; 3、協(xié)助采購基礎(chǔ)數(shù)據(jù)梳理和維護 …… :供應(yīng)商信息匯總和定期維護整理、新規(guī)資源商的聯(lián)系方式及基本報價、交期收集、賬單核對、文件缺失的盤點和補齊等。 -
文員
5000-10000元2025-11-17
何先生4、公司進出文件、數(shù)據(jù)的整理、歸檔。 5、上司辦公室及周邊5S整理。 6、參與會議做記錄。 7、公司財產(chǎn)保管。 8、按時完成上級臨時交辦工作。 -
銷售內(nèi)勤
4000-6000元2025-11-17
盧慧娟1、解答客戶詢價、訂購產(chǎn)品問題; 2、銷售訂單系統(tǒng)錄入、通知倉庫,下生產(chǎn)指令; 3、完成銷售合同、報價單、開票資料整理等銷售相關(guān)資料整理; 4、發(fā)票郵寄、提成計算、順豐對賬、各個物流公司的運費核對報銷付款檢驗報告單存檔 …… ; 5、完成數(shù)據(jù)整理、銷售日報。
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