主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)處理與分析,包括收集、清洗、整理公司內(nèi)外各類數(shù)據(jù)(包括但不限于銷售數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)、市場(chǎng)反饋等),運(yùn)用統(tǒng)計(jì)方法和數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行深度挖掘。
2、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)分析,包括定期對(duì)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,包括銷售額、銷售渠道效率、轉(zhuǎn)化率等關(guān)鍵指標(biāo),為銷售策略調(diào)整提供數(shù)據(jù)依據(jù);分析核銷數(shù)據(jù),優(yōu)化服務(wù)流程,提升客戶滿意度。
3、負(fù)責(zé)用戶畫(huà)像構(gòu)建,包括基于用戶行為數(shù)據(jù),構(gòu)建多維度用戶畫(huà)像,識(shí)別不同用戶群體的特征與偏好,為個(gè)性化推薦、精準(zhǔn)營(yíng)銷提供支持。
4、運(yùn)用圖表、儀表盤(pán)等工具,將復(fù)雜的數(shù)據(jù)分析結(jié)果轉(zhuǎn)化為直觀易懂的視覺(jué)化展示。
5、定期完成報(bào)告撰寫(xiě)和匯報(bào),匯報(bào)分析結(jié)果,提出基于數(shù)據(jù)的業(yè)務(wù)優(yōu)化建議。
6、部門(mén)交辦的其他工作
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息管理或相關(guān)專業(yè)背景。
2、對(duì)旅游行業(yè)有一定了解,熟悉旅游市場(chǎng)趨勢(shì)及用戶行為特點(diǎn)者優(yōu)先。
3、精通至少一種數(shù)據(jù)分析工具(如Python、R、SQL等),熟悉Excel、Tableau、Power BI等數(shù)據(jù)可視化工具。
4、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力和問(wèn)題解決能力,能夠獨(dú)立開(kāi)展數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目。
5、優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠跨部門(mén)協(xié)作,將數(shù)據(jù)分析成果轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)行動(dòng)。
6、對(duì)新技術(shù)、新方法保持高度敏感性,愿意不斷學(xué)習(xí),提升數(shù)據(jù)分析能力。
2024-10-19
羅文乾
直播前的腳本撰寫(xiě)、定位的確定、日常運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容規(guī)劃、數(shù)據(jù)監(jiān)控和分析、競(jìng)品分析等
日常性工作包括收集整理可用于抖音短視頻的內(nèi)容素材、撰寫(xiě)抖音短視頻腳本、統(tǒng)計(jì)分析抖音平臺(tái)相關(guān)數(shù)據(jù)、負(fù)責(zé)抖音數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析和調(diào)整抖音投放策略并定期形成分析報(bào)告,根據(jù)用戶畫(huà)像建立有效運(yùn)營(yíng)及內(nèi)容產(chǎn)出,提高用戶的關(guān)注度和轉(zhuǎn)化率,對(duì)粉絲增長(zhǎng)負(fù)責(zé)
2024-10-19
羅文乾
直播前的腳本撰寫(xiě)、定位的確定、日常運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容規(guī)劃、投放與效果跟進(jìn)、數(shù)據(jù)監(jiān)控和分析、競(jìng)品分析。
日常性工作包括收集整理可用于抖音短視頻的內(nèi)容素材、統(tǒng)計(jì)分析抖音平臺(tái)相關(guān)數(shù)據(jù)、負(fù)責(zé)抖音、快手等一系列短視頻平臺(tái)的更新及維護(hù)等。
監(jiān)控?cái)?shù)據(jù),進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析和調(diào)整抖音投放策略并定期形成分析報(bào)告,根據(jù)用戶畫(huà)像建立有效運(yùn)營(yíng)及內(nèi)容產(chǎn)出,提高用戶的關(guān)注度和轉(zhuǎn)化率,對(duì)粉絲增長(zhǎng)負(fù)責(zé)。
2024-10-18
周時(shí)盛
4.招商相關(guān)文檔條款表格的制作草擬,客戶數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析。 5.客戶資源的錄入建檔,合同的管理歸類,客戶的相關(guān)問(wèn)題解答跟進(jìn)。 6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其它任務(wù)
2024-10-18
周時(shí)盛
4.招商相關(guān)文檔條款表格的制作草擬,客戶數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析。 5.客戶資源的錄入建檔,合同的管理歸類,客戶的相關(guān)問(wèn)題解答跟進(jìn)。
8、完成具體的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作; 9、編制并上報(bào)統(tǒng)計(jì)表,建立和健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳制度; 10、做好統(tǒng)計(jì)資料的保密和歸檔 11、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 任職資格: 1、大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先
2024-10-11
鄔建強(qiáng)
主要負(fù)責(zé)公司的各種數(shù)據(jù)搜集,歸納、分析,統(tǒng)計(jì),再具體的采取措施等工作!達(dá)到公司的數(shù)據(jù)KPⅠ.
任職要求 1、數(shù)據(jù)敏感度高,擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,能熟練使用CAD; 2、工作細(xì)致認(rèn)真,具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力; 3、認(rèn)同萬(wàn)達(dá)企業(yè)文化,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的職業(yè)操守,承壓能力較強(qiáng)。

招聘技工

4000-5000元
北海-海城區(qū)-中國(guó)電子北海產(chǎn)業(yè)園 1人
2024-10-10
職位描述 1.協(xié)助上級(jí)完成公司人才招聘渠道的開(kāi)礦與維護(hù),不斷提升宣傳能力 2.負(fù)責(zé)收集匯總各部門(mén)人力增補(bǔ)需求,實(shí)時(shí)跟進(jìn)并推動(dòng)招聘達(dá)成 3.負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析 4.校招、實(shí)習(xí)生招聘開(kāi)展 5 …… .上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作 任職要求 1.大專及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先錄用 2.熟悉企業(yè)招聘流程,具備一定數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析及ppt報(bào)告編制能力 3.優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力與抗壓力
2024-10-10
羅世漢
負(fù)責(zé)完成電商平臺(tái)產(chǎn)品上下架,產(chǎn)品圖片、海報(bào)設(shè)計(jì),產(chǎn)品描述、設(shè)計(jì)等店鋪日常維護(hù)工作; 3.協(xié)助線上與線下業(yè)務(wù)的對(duì)接,制定促銷計(jì)劃,策劃促銷方案,完成銷售任務(wù)及各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo); 4.負(fù)責(zé)每月對(duì)平臺(tái)店鋪整體經(jīng)營(yíng)狀況及銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析
2024-10-10
周時(shí)盛
4.招商相關(guān)文檔條款表格的制作草擬,客戶數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析。 5.客戶資源的錄入建檔,合同的管理歸類,客戶的相關(guān)問(wèn)題解答跟進(jìn)。 6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其它任務(wù)
約 11 個(gè)崗位

北海數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析招聘最新投遞

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