北海人員招聘
桂聘提供2025年11月北海人員最新招聘,海城區(qū)53條銀海區(qū)28條,平均工資約為4647元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有加班補貼等,更多人員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事經(jīng)理hr
10000-15000元2025-11-17
何先生1、協(xié)助總經(jīng)理完成公司的預算指標,保證各項決議的貫徹落實。
2、制定公司的各項規(guī)章制度。
3、公司各崗位人員招聘。
4、組織制訂招聘、調(diào)動、考核、晉升、獎懲等人事管理規(guī)章制度、監(jiān)督落實。
5、制定各崗位的工作職責,并監(jiān)督執(zhí)行。
6、負責公司人事行政日常管理。 -
醫(yī)美網(wǎng)電咨詢
4000-8000元2025-11-17
許志君1.負責在線咨詢?nèi)藛T的的解答及邀約。
2.負責通過網(wǎng)絡或電話為顧客提供咨詢服務,根據(jù)顧客的需求推薦手術(shù)項目;
3.負責對未成交顧客的資料整理和保存,并對意向顧客進行跟蹤和回訪;
任職要求:
1.對于本崗位工作要有熱情、耐心和誠心,具有團隊合作精神為人誠懇待人親切;
2.普通話標準、反應機敏靈活、思路清晰;
3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊協(xié)助精神及大局觀意識;
4.具有較強的文字表達能力和服務應變能力,思維敏捷,善于溝通交流。 -
后勤管理員
3000-6000元2025-11-17
龍懷東任職要求:
1、喜歡社交或喜歡跳廣場舞,有寶媽群資源和下崗職工資源;
2、能吃苦耐勞,做事細心,責任心強;
3、會騎車;
4、抗壓能力強;
5、年紀三十五以上。
崗位職責:
1、負責招聘臨時做工人員;
2、負責培訓臨時工;
3、安排下發(fā)工作,并跟進臨時工作人員工作結(jié)果;
4、日常倉庫物資尋常; -
舞蹈編導
6000-9000元2025-11-17
宋女士HR1、根據(jù)景區(qū)的運營需求,負責節(jié)目、活動相關舞蹈的創(chuàng)作、編排及組織人員排練、表演; 2、參加每一場演出,指導、監(jiān)察、全面記錄每場演出情況(包括但不限于演出的舞臺調(diào)度、藝術(shù)表現(xiàn)等),做好督查和提升工作; -
生產(chǎn)部經(jīng)理
4000-8000元2025-11-17
范小姐崗位職責: 1、在總經(jīng)理的領導下,組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng),編制生產(chǎn)計劃,檢查生產(chǎn)工作,確??偨?jīng)理下達生產(chǎn)任務的完成; 2、根據(jù)生產(chǎn)計劃,掌握生產(chǎn)進度,搞好各車間的協(xié)調(diào)合理分配人員; 3、定期召開生產(chǎn)會 -
質(zhì)檢合規(guī)主管
4000-8000元2025-11-17
尤偉職位描述: 1.合理安排質(zhì)檢人員的工作; 2.對質(zhì)檢人員的工作及時給予幫助及監(jiān)督指導; 3.對團隊的準確性、及時性及穩(wěn)定性負責,對質(zhì)檢人員進行招聘及培訓管理; 4.根據(jù)表報數(shù)據(jù)進行分析,并協(xié)助優(yōu)化反饋的問題 -
暖通助理工程師
7000-11000元2025-11-17
劉勇負責各系統(tǒng)標準及操作流程的編制,設備保養(yǎng)計劃的制定,完善暖通系統(tǒng)管理文件; 3、能獨立分析設備故障原因并解決; 4、負責能耗統(tǒng)計,推動系統(tǒng)節(jié)能改造及節(jié)能運行; 5、負責暖通系統(tǒng)的培訓計劃落地執(zhí)行,提高班組人員技能 -
物業(yè)經(jīng)理
8000-13000元2025-11-17
審核項目每月工作計劃,根據(jù)工作需要主持召開工作例會,了解工作中的不足、疑點、難點、檢查、總結(jié)和布置工作; 4、建立、完善項目內(nèi)部管理體系,確保寫字樓管理處各項工作的有序開展; 4、負責審核寫字樓物資申購、人員聘用 -
生產(chǎn)總監(jiān)
6000-10000元2025-11-17
劉玉川崗位職責 1、全面負責 GMP 生產(chǎn)車間日常運營,依據(jù)生產(chǎn)計劃合理安排任務,調(diào)配人員、物料、設備等資源,確保生產(chǎn)進度按時達成。 -
護工
3000-6000元2025-11-17
李冬燕崗位:養(yǎng)老護理員(護工) 職位職責及要求: 1、根據(jù)服務要求,入戶為失能人員進行各項基本生活護理服務,如:頭面部清潔、口腔護理、洗頭、理發(fā)、手/足清潔,協(xié)助進食/水等。 -
酒店客房
4000-5000元2025-11-17
范徽年酒店客房人員工作內(nèi)容、任務要求及特殊說明 一、客房服務員 (一)工作內(nèi)容 1.?客房清潔:按流程清掃客房,包括臥室、衛(wèi)生間,整理床鋪、更換布草、清潔家具、衛(wèi)浴設備,確保無灰塵、污漬。 2.? …… 安全意識:發(fā)現(xiàn)可疑物品或人員及時報告,工作時注意自身與客人安全。 (三)特殊說明 1.?客人隱私:尊重客人隱私,不隨意翻動客人物品。 2.? -
酒店銷售總監(jiān)
12000-20000元2025-11-17
龍懷東1、對部門人員招聘、培訓; 2、對市場熟悉,對酒店業(yè)績目標負責; 3、有四星級以上會議酒店及品牌酒店銷售經(jīng)驗; 4、價值觀正直,有強烈歸屬感; -
抖音店鋪運營
20000-40000元2025-11-17
何先生監(jiān)控及優(yōu)化各項評分; 3、定期策劃店鋪活動,提升店鋪銷量; 4、針對音平臺各大活動、節(jié)日及品牌熱點時間,跟進平臺活動報名、銷售機制策劃、活動跟進及活動后數(shù)據(jù)復盤整理; 5、監(jiān)督、檢查客服售前、售后人員即時在線業(yè)務工作處理情況 -
人事經(jīng)理
6000-8000元2025-11-17
宋女士HR制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標,完善人力資源管理體系(招聘、薪酬、績效、培訓、人事檔案、員工手冊等人力資源制度),組織制定、實施細則以及落地執(zhí)行; 2、根據(jù)運營情況及崗位需求,制訂各崗位的職位說明書,制定中高層人員績效考核方案推行與落地 -
行政人員
2000-3000元2025-11-17
張漫協(xié)助部門經(jīng)理處理公司行政事務,日常會議紀錄,員工考勤等工作。
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