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北海人員招聘

桂聘提供2025年11月北海人員最新招聘,海城區(qū)53條銀海區(qū)28條,平均工資約為4647元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有加班補貼等,更多人員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

工商注冊主管

4000-6000元
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:6
2025-11-21
賀湘寧
1、負(fù)責(zé)制定和實施公司的注冊相關(guān)策略和制度,確保符合國家相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部管理規(guī)定。了解并研究最新注冊政策和相關(guān)法律,及時調(diào)整和完善公司的注冊流程和程序,使公司的注冊工作能夠順利進(jìn)行。
2、需要建立并維護(hù)與政府機關(guān)和相關(guān)部門的合作關(guān)系。需要與注冊相關(guān)的政府部門建立良好的溝通渠道,及時了解政府的政策變動和政策解讀,確保公司的注冊工作符合相關(guān)要求。同時,他還需要與相關(guān)行業(yè)協(xié)會和商會建立合作關(guān)系,獲取最新的行業(yè)動態(tài)和信息,為公司的注冊工作提供支持。
3、注冊部經(jīng)理要負(fù)責(zé)編制和審核注冊相關(guān)的文檔和報告。需要編寫公司的注冊規(guī)章制度、流程文件和標(biāo)準(zhǔn)操作程序,指導(dǎo)注冊人員的工作。需要定期審核注冊人員提交的各類報告,如注冊申請報告、年度報告等,確保報告的準(zhǔn)確性和及時性。
4、積極參與公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和決策。了解公司的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo),為公司的注冊工作提供戰(zhàn)略支持。參與公司的重要決策,為公司的發(fā)展提供專業(yè)建議。
職位要求:
1.本科或以上學(xué)位,專業(yè)為法律或相關(guān)領(lǐng)域。
2.至少5年的注冊經(jīng)理的工作經(jīng)驗。
3.熟悉相關(guān)法規(guī)和法律程序,在企業(yè)注冊和行政事務(wù)方面有過經(jīng)驗。
4.高度機智和邏輯嚴(yán)密性,能夠快速解決問題。
5.具有出色的計劃和組織能力,能夠處理多項任務(wù)并有組織地完成它們。
6.能夠在高壓環(huán)境中工作,具有敏銳的風(fēng)險管控意識。
7. 精通各種文檔,包括報告、合同和政策文件等。
8.地方和聯(lián)邦政策了解程度高,能夠在這些領(lǐng)域提供建議和支持。
9.具備職業(yè)道德和獨立性,能夠根據(jù)需要自主處理公司注冊的方法和程序。
人力資源【2名】
基本薪資3K+崗位提成+補助
1、大專及大專以上人力資源相關(guān)專業(yè)的人士
2、有在其他相關(guān)企業(yè)單位HR部門1-2年的工作經(jīng)驗。
3、熟知企業(yè)內(nèi)部的各個崗位,熟悉招聘流程者優(yōu)先,
4、熟知企業(yè)人員的績效考核制度并有一定的工作經(jīng)驗者優(yōu)先
5、注重形象,形象要求中等或以上
6、有一定職業(yè)修養(yǎng)
北海-海城區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-11-21
熊水和
職位描述
1、組織有關(guān)人員審查圖紙,負(fù)責(zé)組織工程項目的施
工,編制施工組織計劃、進(jìn)度計劃和材料計劃等,負(fù)
責(zé)對工程項目進(jìn)行技術(shù)交底
2、貫徹實施公司質(zhì)量方針與目標(biāo),負(fù)責(zé)對所承擔(dān)質(zhì)
量管理體系、文件的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指
導(dǎo),把好工程技術(shù)質(zhì)量關(guān)。
3、對工程質(zhì)量的定期檢查、評議和整改,并督促施
工人員作好質(zhì)量問題的記錄。
4、監(jiān)督施工進(jìn)度,檢查項目進(jìn)展情況,保證工程按
期竣工。
5、精通工程監(jiān)理、工程管理等縣官專業(yè)知識,熟悉
室內(nèi)裝飾施工工藝流程、材料、質(zhì)量監(jiān)控、驗收等。
任職要求
1、從事家裝行業(yè)經(jīng)驗至少2年以上,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),
嚴(yán)謹(jǐn)性高,抗壓性強。
2、具有工人資源者可優(yōu)先考慮。
網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)設(shè)計工程師 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)綜合布線與網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)方面售前工堪、工堪調(diào)研報告的撰寫工作; 2、根據(jù)售前工堪結(jié)果,負(fù)責(zé)系統(tǒng)集成項目的方案編寫、圖紙設(shè)計及預(yù)算清單配置工作等; 3、協(xié)助市場部人員獲取項目詳細(xì)需求
1.全面主持售后管理工作,達(dá)成集團(tuán)下達(dá)的售后經(jīng)營任務(wù)及指標(biāo); 2.制定并分解售后經(jīng)營計劃、完善管理制度并實施; 3.售后團(tuán)隊組建、人員評估,績效方案制定并推進(jìn)實施; 4.廠家商務(wù)政策理解及運用,確保廠家返利最大化獲取 …… 制定相關(guān)售后服務(wù)策略并推進(jìn)實施; 7.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理、完成總經(jīng)理委派的與其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行的工作、以及其他臨時性工作; 8.五年以上汽車售后服務(wù)關(guān)鍵崗位工作經(jīng)驗,兩年以上人員管理經(jīng)驗
2025-11-21
王哲亮
想要月薪過萬的,想要長遠(yuǎn)發(fā)展的; 2、能吃苦耐勞的,服務(wù)意識強的,有積極向上的心態(tài)的; 3、有團(tuán)隊意識的,服從上級管理和公司制度的,有時間觀念的; 4、無論你之前從事什么行業(yè)的銷售,但凡做過銷售的人員可以優(yōu)先錄取
新房經(jīng)理?(S) 崗位職責(zé): 1、協(xié)助新房總監(jiān)建立、培訓(xùn)和管理公司新房銷售團(tuán)隊; 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊人員或親自依托內(nèi)外部C端客戶資源,進(jìn)行項目推介及C端客戶挖掘工作; 3、對團(tuán)隊成員定期進(jìn)行培訓(xùn),帶領(lǐng)團(tuán)隊完成每月轉(zhuǎn)化指標(biāo)
2025-11-21
穆森
崗位職責(zé): 1、協(xié)助新房經(jīng)理建立、培訓(xùn)和管理公司銷售團(tuán)隊; 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊人員或親自依托內(nèi)外部C端客戶資源,進(jìn)行項目推介及C端客戶挖掘工作; 3、對團(tuán)隊成員定期進(jìn)行培訓(xùn),帶領(lǐng)團(tuán)隊完成每月轉(zhuǎn)化指標(biāo);
2025-11-21
穆森
崗位職責(zé): 1、協(xié)助新房總監(jiān)建立、培訓(xùn)和管理公司新房銷售團(tuán)隊; 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊人員或親自依托內(nèi)外部C端客戶資源,進(jìn)行項目推介及C端客戶挖掘工作; 3、對團(tuán)隊成員定期進(jìn)行培訓(xùn),帶領(lǐng)團(tuán)隊完成每月轉(zhuǎn)化指標(biāo)
2025-11-21
穆森
帶領(lǐng)團(tuán)隊完成業(yè)績目標(biāo); 2、熟悉新房業(yè)務(wù)相關(guān)流程及相關(guān)交易政策,預(yù)測和把握各區(qū)域新房運營競爭走勢,提出相應(yīng)的營銷策略; 3、組織開展市場調(diào)研、客戶分析和品牌維護(hù)工作并及時反映市場信息; 4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)人員管理
2025-11-21
穆森
崗位職責(zé):(團(tuán)底薪+高額提成、統(tǒng)籌規(guī)劃) 1、負(fù)責(zé)人員招聘,確保團(tuán)隊規(guī)模達(dá)到公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),控制團(tuán)隊流失率 2、定期對所轄團(tuán)隊進(jìn)行作業(yè)流程、技能提升培訓(xùn) 3、帶領(lǐng)團(tuán)隊人員完成銷售業(yè)績目標(biāo) 4、對所轄團(tuán)隊的日常行為規(guī)范進(jìn)行監(jiān)督
2025-11-21
穆森
新房店經(jīng)理?(M) 崗位職責(zé): 1、協(xié)助新房經(jīng)理建立、培訓(xùn)和管理公司銷售團(tuán)隊; 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊人員或親自依托內(nèi)外部C端客戶資源,進(jìn)行項目推介及C端客戶挖掘工作; 3、對團(tuán)隊成員定期進(jìn)行培訓(xùn),帶領(lǐng)團(tuán)隊完成每月轉(zhuǎn)化指標(biāo)
(提成比例達(dá)30%--60%) 2.五險一金,完善通暢的晉升機制 3.獨享貝殼平臺的專屬客流新房店經(jīng)理招聘人數(shù):20人 工作內(nèi)容: 1、協(xié)助新房經(jīng)理建立、培訓(xùn)和管理公司銷售團(tuán)隊 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊人員或親自依托內(nèi)外部
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 文化傳播 瀏覽:9
2025-11-21
盧偉勤
招商及展覽服務(wù)工作的計劃指定、推進(jìn)、實施與監(jiān)督; 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成與主辦方單位、協(xié)辦單位、展館、提供商等機構(gòu)的合作; 展會現(xiàn)場協(xié)調(diào)與日常項目管理; 公司招商資源的聯(lián)系及銷售管理; 項目預(yù)算的指定與控制; 對部門人員的工作實施行政管理

冰境館工作人員

3000-4000元
北海-海城區(qū) 1人 傳媒 瀏覽:5
2025-11-21
田甜
崗位職責(zé):(上班時間輪班:9-19點,12點半-22點半或者其他班次,提供工作餐) 1. 負(fù)責(zé)檢票、推票;場館演出時維護(hù)現(xiàn)場秩序,幫助馴獸師把海獅抬到表演池,并負(fù)責(zé)講解。 2. 保持場館整潔,確保植物和商品陳列美觀。 3. 協(xié)助完成場館運營,提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)。 任職要求: 1. 認(rèn)真負(fù)責(zé),具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠有效解答顧客問題。 2. 具有團(tuán)隊合作精神,能夠與同事協(xié)作完成工作。 工作地點:銀灘冰境納涼館或者銀灘海洋館 面試地點:北海市銀海區(qū)銀灘鎮(zhèn)上海路旅游集散中心二樓
約 105 個崗位
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北海招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 4.8%
    2K
  • 19%
    3K
  • 23.8%
    4K
  • 14.3%
    5K
  • 9.5%
    6K-8K
  • 4.8%
    8K-1W
  • 4.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
北海招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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