按地區(qū):
-
人事
3000-6000元2024-10-18崔文浩1、招聘新員工
2、組織員工培訓。
3、幫助新員工樹立良好的工作心態(tài)。 -
人事專員
3000-6000元2024-10-18劉爽1:工作總結(jié)表。會議安排。人員招聘。數(shù)據(jù)統(tǒng)計。 -
人事專員4000+
4000-6000元2024-10-18郭華兵任職要求
1、不限學歷,形象氣質(zhì)佳,有人事管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具有良好的職業(yè)素養(yǎng),為人正直陽光,細心,責任心強,思維敏捷,具有較強的自我驅(qū)動力,有較強的溝通協(xié)調(diào)能力;
3、熟悉使用相關辦公軟件;
4、熟悉現(xiàn)代企業(yè)人事管理模式;
5、建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經(jīng)營目標。
工作時間:8:30-12:00 14:00-18:30(雙休) -
人力資源專員/助理
3000-6000元2024-10-18劉爽1、招聘,培訓、社保、行政 2、月度進出賬,開票、季度財務報表 -
招聘專員
8000-13000元2024-10-10周明偉招聘專員【20名】 1、全面負責公司內(nèi)部人才的招聘工作; 2、協(xié)助上級完成需求崗位的職務說明書; 3、對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求; 4、發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳; 5、搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,安排聘前測試,與擬錄用人員進行待遇溝通,完成錄用通知; 6、負責招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通; 7、 總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告; 8、 與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流,提高招聘活動... -
行政人事專員
2000-4000元2024-10-10蔣女士1、負責招聘渠道的拓展與溝通,招聘信息的發(fā)布,求職資料的收集、篩選、邀約; 2、負責員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升降職、離職等人事手續(xù)的辦理; 3、負責人事檔案的建立與維護,各類資料的呈轉(zhuǎn)、保管; 4、負責員工考勤、工資的統(tǒng)計與匯總,負責部門各類報表的統(tǒng)計整理; 4、負責員工關系的維護,協(xié)助上級組織實施各項團建活動; 5、協(xié)助上級建立健全公司人力資源體系,完成領導交辦的其他工作; 6、負責公司各項會議的通知、組織及籌備工作。 任職要求: 1、工商管理、人力資源、行政管理等相關專業(yè)大?;蛞陨蠈W歷; 2、具有1年或以上人力行政工作經(jīng)驗,有地產(chǎn)行業(yè)人力資源相關工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、熟悉...
約 6 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
北海 人力資源專員/助理招聘工資
¥
3380
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
-
19%2K
-
42.9%3K
-
26.2%4K
-
7.1%5K
-
4.8%6K-8K
學歷要求分析
-
不限學歷100%
北海人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
北海人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。