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北海其他崗位招聘

桂聘提供2025年11月北海其他崗位最新招聘,海城區(qū)137條銀海區(qū)76條,有五險(xiǎn)等,更多其他崗位其他崗位其它職位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-21
葉世影
一、工作內(nèi)容:
1.了解客戶需求,向客戶推薦適合的法律服務(wù);
2.中小企業(yè)的業(yè)務(wù)拓展;建立客戶合作關(guān)系
注:不接受電話銷售的勿聊哈
二、任職要求:
1.有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取,無(wú)經(jīng)驗(yàn)的錄取后我司組織專業(yè)知識(shí)技術(shù)培訓(xùn);
2.商務(wù)談判能力,工作態(tài)度積極;能融入團(tuán)隊(duì)
三、個(gè)人待遇福利:
1.周末雙休,上班時(shí)間9:00-12:00,13:30-17:30;
2.節(jié)假日按法定節(jié)假日放假,重要節(jié)日禮品;
3.有不定時(shí)的員工聚餐,團(tuán)建活動(dòng)
崗位福利:
2025-11-21
伍胤志
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)抖音等短視頻平臺(tái)垂類賬號(hào)的短視頻創(chuàng)意策劃,包括前期選題,制定拍攝計(jì)劃,把握內(nèi)容整體風(fēng)格,撰寫腳本.故事線.配音詞等文字內(nèi)容。
2.根據(jù)公司ip孵化項(xiàng)目的特性,確保內(nèi)容的創(chuàng)新和傳播性,配合決策提出有效落地的策劃執(zhí)行方案。
3.負(fù)責(zé)跟進(jìn)拍攝相關(guān)進(jìn)度。
4.負(fù)責(zé)把控后期的編制工作,包括審查.闡明創(chuàng)作構(gòu)思等。
5.參與選題談?wù)?,完成?duì)擬定選題的分析研究.資料梳理.文案撰寫等;
6.高效自主推動(dòng)力,于高速團(tuán)隊(duì)協(xié)同推進(jìn)。
崗位要求
1.本科以上學(xué)歷
3.熱愛(ài)短視頻,有一定粉絲的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
4.有耐心,邏輯思維溝通能力好。
5.腦洞大有想法,有創(chuàng)新,對(duì)新鮮.熱門話題敏感,能抓住重點(diǎn)并發(fā)揮創(chuàng)意。
6.優(yōu)秀的文案撰寫能力,能夠獨(dú)立撰寫策劃方案,熟悉市場(chǎng)分析調(diào)研。
7.有網(wǎng)絡(luò)鏡頭感,構(gòu)圖審美杠杠滴,理解各種鏡頭語(yǔ)言于配圖語(yǔ)言。
8.具備很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力.溝通協(xié)調(diào)能力.危機(jī)處理能力.執(zhí)行力.和團(tuán)隊(duì)精神。
9.了解短視頻內(nèi)容輸出類文案爆款視頻的相應(yīng)公式方法有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

土建測(cè)量員

2000-4000元
北海-銀海區(qū) 1人 建材 瀏覽:3
2025-11-21
譚少球
1、熟悉圖紙,按確定的設(shè)計(jì)文件進(jìn)行施工放線,測(cè)試并形成書面文件報(bào)簽;
2、對(duì)工程項(xiàng)目的標(biāo)高和軸線定位放線工作,負(fù)有直接技術(shù)責(zé)任;
3、及時(shí)驗(yàn)線,交線,并做好放線記錄;
4、協(xié)助工程技術(shù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行技術(shù)管理,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)放線發(fā)現(xiàn)的一切問(wèn)體及時(shí)向技術(shù)負(fù)責(zé)人匯報(bào),參與現(xiàn)場(chǎng)管理;
5、保管好測(cè)量?jī)x器及工具,并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)校驗(yàn);
6、保護(hù)測(cè)量控制點(diǎn),做好抄測(cè)記錄;
7、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司一體化管理體系標(biāo)準(zhǔn)。
注:本崗位是乙方施工單位為振中建設(shè),甲方為雅居樂(lè),我司屬其下屬單位。
2025-11-21
樊保友
崗位職崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)店面的銷售工作,熟悉家居建材產(chǎn)品的基本知識(shí)和賣點(diǎn); 2、與設(shè)計(jì)師保持溝通、合作、高效完成客戶訂單; 3、積極熱情向客戶講解,最終達(dá)到簽單; 4、維護(hù)好客戶關(guān)系,最好市場(chǎng)信息收集和對(duì)手分析
2025-11-21
樊保友
崗位描述: 1、根據(jù)公司品牌定位及市場(chǎng)趨勢(shì),負(fù)責(zé)官方抖音號(hào)的內(nèi)容規(guī)劃; 2、獨(dú)立完成或協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成抖音內(nèi)容的素材拍攝,包括現(xiàn)場(chǎng)拍攝、后期剪輯、特效添加等工作。

店長(zhǎng)

5000-10000元
北海-銀海區(qū)-北海吾悅廣場(chǎng) 1人 電子 瀏覽:5
2025-11-21
陳松昌
任職要求: 1,承擔(dān)店面全面管理工作,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)工作流程和規(guī)章制度; 2,負(fù)責(zé)員工的崗位分配 3,負(fù)責(zé)解決顧客疑問(wèn)和現(xiàn)場(chǎng)客訴; 4,招聘、培訓(xùn)、監(jiān)督和考核員工; 5,負(fù)責(zé)頂替現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)空缺嵐位
2025-11-21
王哲
6、充分利用公司網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)尋找客戶資源 9 崗位要求: 1、20-40歲,高中或高中以上學(xué)歷,普通話標(biāo)準(zhǔn),會(huì)簡(jiǎn)單電腦操作;2、誠(chéng)實(shí)可信,工作勤奮主動(dòng),有責(zé)任心,有自信心,有團(tuán)隊(duì)精神能承受較強(qiáng)的工作壓力
2025-11-21
趙秋霞
3.能主動(dòng)配合拍攝出鏡,不用擔(dān)心上鏡不好看,專業(yè) 的運(yùn)營(yíng)會(huì)針對(duì)達(dá)人進(jìn)行符合達(dá)人的調(diào)試 崗位福利: 1.各類獎(jiǎng)金機(jī)制,團(tuán)建活動(dòng) 2.底薪+提成4000-8000元/月(具體***) 3.月休4天
2025-11-21
趙秋霞
崗位要求:18-28歲,五官端正,身高150cm以上能力要求:口齒伶俐,表達(dá)能力強(qiáng),喜歡與人交流,有美妝博主經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 薪資待遇:底薪+提成4000-8000元/月(具體***) 福利待遇:公司統(tǒng)一培訓(xùn)
2025-11-21
趙秋霞
3.能主動(dòng)配合拍攝出鏡,不用擔(dān)心上鏡不好看,專業(yè) 的運(yùn)營(yíng)會(huì)針對(duì)達(dá)人進(jìn)行符合達(dá)人的調(diào)試 崗位福利: 1.各類獎(jiǎng)金機(jī)制,團(tuán)建活動(dòng) 2.底薪+提成4000-8000元/月(具體***) 3.月休4天
2025-11-21
趙秋霞
3.能主動(dòng)配合拍攝出鏡, 崗位福利: 1.各類獎(jiǎng)金機(jī)制,團(tuán)建活動(dòng) 2.底薪+提成4000-8000元/月(具體***) 3.月休4天 4.我司區(qū)別于其他傳媒公司,是一家致力打造成輕松、心情愉悅的工作氛圍
2025-11-21
向明波
1.網(wǎng)上發(fā)布招聘 2.預(yù)約面試 3.線上入職培訓(xùn) 4.員工崗位考核及監(jiān)督。
2025-11-21
袁霞
崗位描述: 1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的運(yùn)行維護(hù),保證服務(wù)器、交換機(jī)、路由器、防火墻、系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)等正常運(yùn)行。 2、負(fù)責(zé)公司終端設(shè)備的管理和維護(hù),保證電腦終端、外設(shè)、視頻會(huì)議設(shè)備等的正常使用。
2025-11-21
張萬(wàn)里
如果你熱愛(ài)新媒體運(yùn)營(yíng),渴望在多平臺(tái)大展拳腳,那這些崗位絕對(duì)不容錯(cuò)過(guò)! 崗位綜合職責(zé)? 具備短視頻策劃、腳本、拍攝、剪輯、發(fā)布及多平臺(tái)(抖音 / 微信 / 小紅書 / 今日頭條等)運(yùn)營(yíng)全鏈路能力。 …… 崗位要求? 熟悉各平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則,能駕馭多種視頻風(fēng)格。? 腦洞大且執(zhí)行力強(qiáng),擅長(zhǎng)熱點(diǎn)追蹤與內(nèi)容創(chuàng)新,能將熱門趨勢(shì)巧妙結(jié)合,高效完成內(nèi)容翻拍與本地化創(chuàng)作。?
1.配合總監(jiān)定制公司培訓(xùn)規(guī)劃及制度、政策與流程 2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作具體實(shí)施及實(shí)行 3.開(kāi)發(fā)部分培訓(xùn)課程、講座、研討、進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估 4.建立員工的入職、崗位技能、能力提升培訓(xùn)體系、建立員工培訓(xùn)檔案
約 267 個(gè)崗位
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