北海餐飲公司門店店長招聘
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北海 門店店長 招聘
職位。好工作,上桂聘
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按地區(qū):
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民宿店長助理
3000-5000元2024-10-22邢俊華工作內(nèi)容:
1:協(xié)助店長各項(xiàng)工作
要求:
有駕照會開車,會簡單房屋維護(hù),如換燈泡和水件等這類
相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)并同等職位一年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉OTA平臺,能優(yōu)化排名提升流量提高轉(zhuǎn)化率;了解熟悉新媒體運(yùn)營優(yōu)先
待遇:底薪(3500—5000)+提成+獎金+餐補(bǔ)+過節(jié)費(fèi) -
高端民宿店長
6000-11000元2024-10-22袁澤崗位職責(zé):
店長崗位職責(zé)
一.全面主持所負(fù)責(zé)民宿的管理工作,擬定及配合公司的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施,并完成臨時(shí)交辦的工作;
二.熟悉各大OTA平臺規(guī)則,熟練使用PMS系統(tǒng);
三.服從公司安排按公司要求完成店面擴(kuò)建整修工作;
四.監(jiān)督所負(fù)責(zé)民宿內(nèi)耗品庫存并及時(shí)補(bǔ)給,做好補(bǔ)給驗(yàn)收、民宿內(nèi)物品陳列并控制各項(xiàng)成本在預(yù)算范圍內(nèi);
五.妥善處理客戶投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各類矛盾;
六 . 處理投訴及突發(fā)時(shí)間;
七 . 負(fù)責(zé)民宿內(nèi)各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備的保養(yǎng),維修工作;
八 . 明確并落實(shí)所負(fù)責(zé)民宿內(nèi)各工作事項(xiàng),合理安排人員分工,并做好巡查監(jiān)督工作;
九 . 按需負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)教育,并關(guān)注員工個體的工作和思想狀況,為他們排憂解難,營造積極愉快的工作環(huán)境;
十 . 嚴(yán)格控制門店的運(yùn)營成本及各項(xiàng)開支,提高門店的非宿收入增長,完成業(yè)績指標(biāo) -
火鍋店長
6000-11000元2024-10-21覃小英1.組織本店的經(jīng)營管理工作
2.負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育
職位招聘1人 -
店長
5000-10000元2024-10-20陳松昌店長:5000一10000元/月 26-38歲,本科以上學(xué)歷,無不良記錄;具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和執(zhí)行力、懂互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)營思維、2年以上電玩或影院、兒童娛樂設(shè)施、連鎖店運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 任職要求: 1,承擔(dān)店面全面管理工作,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)工作流程和規(guī)章制度; 2,負(fù)責(zé)員工的崗位分配 3,負(fù)責(zé)解決顧客疑問和現(xiàn)場客訴; 4,招聘、培訓(xùn)、監(jiān)督和考核員工; 5,負(fù)責(zé)頂替現(xiàn)場臨時(shí)空缺嵐位,確保店鋪正常運(yùn)營; 6,做好店鋪的宣傳工作以及日常優(yōu)惠促銷等活動。 職位招聘1-2人 -
門店運(yùn)營 管理工作 儲備人才 成本管控 數(shù)據(jù)分析
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店長
4000-5000元2024-10-19寧元娟1、全面負(fù)責(zé)門店(蛋糕店)運(yùn)營管理,后勤保障; 2、門店商品的陳列管理,商品質(zhì)量的把控;? 3、門店所需材料的庫存管理; 4、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生; 5、員工培訓(xùn)、排班、考勤管理。 任職要求: 1、男女不限,五官端正,性格開朗,積極向上; 2、大專及以上學(xué)歷,烘焙類、食品類、市場營銷專業(yè)優(yōu)先考慮; 3、具備三年以上蛋糕店/餐飲行業(yè)門店運(yùn)營團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 4、要求提供健康證明; 5、熟悉辦公軟件。 -
民宿店長
7000-12000元2024-10-17沈靖人1工作內(nèi)容,有一定的管理能力經(jīng)驗(yàn),可以根據(jù)酒店情況制定出相關(guān) -
民宿店長
5000-6000元2024-10-16劉蘭負(fù)責(zé)民宿運(yùn)營管理,熟悉酒店基本管理操作,工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,有團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng),溝通和理解能力突出 -
民宿店長
5000-8000元2024-10-16江太平【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)門店日常經(jīng)營和管理工作。 2、做好客人入住接待工作,提供咨詢服務(wù),為客人提供酒店房間、車輛、周邊景區(qū)、游玩攻略等信息。 3、組織并制定市場開拓計(jì)劃,分析經(jīng)營管理狀況和市場發(fā)展?fàn)顟B(tài),對酒店的發(fā)展和營業(yè)額的提高提出可行性操作的方案。 4、負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊(duì)的基本建設(shè),培訓(xùn)、考核和選拔人才,打造成一支具有高服務(wù)質(zhì)量、高素質(zhì)的專業(yè)團(tuán)隊(duì)。 5、負(fù)責(zé)店內(nèi)衛(wèi)生、安全、消防及客人的的人身安全,做好酒店設(shè)施設(shè)備等硬件的保養(yǎng)維護(hù)監(jiān)管工作。 【職位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,25-35歲之間,旅游管理和酒店管理專業(yè)優(yōu)先。 2、熟悉OTA運(yùn)營模式,酒店運(yùn)營模式,以及辦公室軟件。 ... -
店長
4000-6000元2024-10-14祝麗娟一、崗位描述:負(fù)責(zé)門店的日常管理和銷售業(yè)績的達(dá)成 二、崗位職責(zé) 1. 根據(jù)銷售目標(biāo),科學(xué)分解、確保本店銷售目標(biāo)達(dá)成,促進(jìn)銷售業(yè)績提高; 2. 貫徹實(shí)施公司的各類促銷方案,制定本店銷售業(yè)績提升計(jì)劃,并及時(shí)反饋市場動態(tài)。 3. 負(fù)責(zé)本店的全面管理,組織、推行、檢查和落實(shí)店內(nèi)基礎(chǔ)工作,促進(jìn)本店工作規(guī)范管理; 4. 負(fù)責(zé)門店商品陳列的規(guī)劃、調(diào)配及貨品的優(yōu)化組合,確保貨品計(jì)劃的科學(xué)性; 5. 合理安排本店員工工作,指導(dǎo)員工銷售技能技巧,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 6. 負(fù)責(zé)門店?duì)I業(yè)報(bào)告、帳目的管理及日常水、電、退貨等成本費(fèi)用控制; 7. 建立良好的顧客群,及時(shí)處理顧客投訴,提高顧客滿意度; 8. ... -
店長
2000-5000元2024-10-11董永勝1.負(fù)責(zé)日常管理工作和店鋪人員管理 2.對工作細(xì)致,認(rèn)真負(fù)責(zé) 職位招聘2人 -
咖啡店店長
4000-6000元2024-10-10田孝文運(yùn)營經(jīng)理/主管.樓面兼前廳運(yùn)營管理 責(zé)公司運(yùn)營管理 2.負(fù)責(zé)人員崗位調(diào)配培訓(xùn) 3.負(fù)責(zé)公司的開源節(jié)流物料物耗的領(lǐng)取把控 4.負(fù)責(zé)運(yùn)營工作稽核工作宣達(dá)執(zhí)行監(jiān)督.負(fù)責(zé)崗位區(qū)域人員的考勤登記制作 6.負(fù)責(zé)崗位區(qū)域各項(xiàng)提成登記制作 7.負(fù)責(zé)公司部分運(yùn)營管理制度,管理機(jī)制制作,全員生發(fā) 理念 8.負(fù)責(zé)崗位區(qū)域負(fù)責(zé)工作流程執(zhí)行操作工作落實(shí) 9.負(fù)責(zé)門店的活動執(zhí)行與客訴處理 -
四川小吃店店長
5000-10000元2024-10-10范徽年海城區(qū)北京路籌備開一家四川小吃店,主營為四川冰粉,燒烤,小吃等?,F(xiàn)尋找一位小吃店店長前期籌備+后期經(jīng)營。 要求:有川渝小吃工作經(jīng)驗(yàn),有餐飲經(jīng)驗(yàn),吃苦耐勞,能接受新鮮事物。
約 13 個崗位
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北海 門店店長招聘工資
¥
4908
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:5K
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3.8%2K
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10.2%3K
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29%4K
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36%5K
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15.6%6K-8K
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3.8%8K-1W
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1.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
北海門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
北海門店店長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。