北???jī)效管理招聘
桂聘提供2025年11月北???jī)效管理最新招聘,海城區(qū)13條銀海區(qū)8條,平均工資約為5232元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多績(jī)效管理績(jī)效管理薪酬績(jī)效管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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法務(wù)專員
3000-6000元2025-11-17
賴宣佑崗位職責(zé):
1.為公司提供法律事務(wù)咨詢,確保公司活動(dòng)符合法律法規(guī)要求;
2.起草和審核公司內(nèi)外部的法律文書,保障公司利益不受侵害;
3.參與處理公司案件,跟蹤案件進(jìn)度,確保案件能夠及時(shí)有效解決;
4.管理公司法律事務(wù)相關(guān)的文件和資料,確保信息的準(zhǔn)確性和安全性;
5.組織法律培訓(xùn),提升公司員工的法律意識(shí)和知識(shí)。
6、工作時(shí)間:08:00-12:00,14:00-18:00
7、工作地點(diǎn):北海(不包吃?。?、??冢ò宰。?、欽州包?。?br /> 8、工資發(fā)放:每月15號(hào)前
9、薪資構(gòu)造:基本工資+績(jī)效工資+業(yè)務(wù)提成+崗位津貼+年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)期:培訓(xùn)期1-7天
任職要求:
1.具備扎實(shí)的法律專業(yè)知識(shí),對(duì)法律法規(guī)有深入理解;
2.良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠有效處理公司內(nèi)外部的法律事務(wù);
3.具有高度的責(zé)任心和職業(yè)道德,能夠獨(dú)立處理和解決問題;
4.有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠與公司內(nèi)部各部門有效溝通;
5.具備良好的判斷力和分析能力,能夠準(zhǔn)確評(píng)估法律風(fēng)險(xiǎn)。協(xié)助處理案件事務(wù); -
生產(chǎn)總監(jiān)
6000-10000元2025-11-17
劉玉川崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé) GMP 生產(chǎn)車間日常運(yùn)營(yíng),依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃合理安排任務(wù),調(diào)配人員、物料、設(shè)備等資源,確保生產(chǎn)進(jìn)度按時(shí)達(dá)成。優(yōu)化生產(chǎn)流程,提高生產(chǎn)效率與產(chǎn)品質(zhì)量,降低生產(chǎn)成本,推動(dòng)各部門協(xié)同運(yùn)作。
2、嚴(yán)格執(zhí)行 GMP 規(guī)范及相關(guān)質(zhì)量管理體系,監(jiān)督生產(chǎn)過程質(zhì)量控制環(huán)節(jié),確保產(chǎn)品符合國(guó)內(nèi)外質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。主導(dǎo)質(zhì)量問題調(diào)查、分析與整改,制定預(yù)防措施,提升產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定性。
3、組建、培養(yǎng)和管理生產(chǎn)團(tuán)隊(duì),制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能與綜合素質(zhì)。合理分配工作任務(wù),考核員工績(jī)效,營(yíng)造積極高效的團(tuán)隊(duì)氛圍。
4、統(tǒng)籌生產(chǎn)車間設(shè)備的選型、采購(gòu)、安裝、調(diào)試與維護(hù),建立設(shè)備管理制度與維護(hù)計(jì)劃,保障設(shè)備正常運(yùn)行,提高設(shè)備利用率。
5、監(jiān)控原材料和物料庫(kù)存水平,建立安全庫(kù)存預(yù)警機(jī)制。監(jiān)督檢查成本數(shù)據(jù),出現(xiàn)異常及時(shí)分析、糾偏,控制生產(chǎn)用料,降低生產(chǎn)成本。
5、落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,制定并執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度與操作規(guī)程,定期組織安全檢查與培訓(xùn),確保生產(chǎn)安全無事故。負(fù)責(zé)污水廢氣排放環(huán)保達(dá)標(biāo)管理,監(jiān)督廠區(qū)衛(wèi)生狀況。
6、主持公司技術(shù)改造,組織 GMP 認(rèn)證相關(guān)工作。審核和批準(zhǔn)產(chǎn)品工藝規(guī)程、操作規(guī)程等文件,確保藥品按批準(zhǔn)工藝生產(chǎn),組織完成必要的驗(yàn)證工作。
7、與研發(fā)、質(zhì)量、采購(gòu)等部門密切協(xié)作,及時(shí)解決生產(chǎn)問題。與外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)、合作伙伴保持良好溝通,確保各項(xiàng)工作順利開展。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,藥學(xué)、化學(xué)、制藥工程等相關(guān)專業(yè)。
2、10 年以上生物醫(yī)藥或中成藥生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn),5 年以上藥品生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)和 2 年以上工程設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)。有原料藥生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、精通 GMP 等法規(guī),熟悉精益生產(chǎn)等管理工具,熟練使用 ERP 等生產(chǎn)管理系統(tǒng)。掌握藥品管理法律法規(guī),具備 CGMP 等相關(guān)知識(shí)。
4、具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與抗壓能力,有戰(zhàn)略思維和跨部門溝通技巧。擁有良好的組織協(xié)調(diào)能力,善于解決實(shí)際問題,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和決策能力。 -
采購(gòu)專員
3000-4000元2025-11-17
劉玉川職位職責(zé)
1、制定和執(zhí)行采購(gòu)策略,確保原材料、設(shè)備和服務(wù)的及時(shí)供應(yīng),支持工廠的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)。
2、管理供應(yīng)商關(guān)系,確保供應(yīng)商的可靠性和服務(wù)質(zhì)量。
3、優(yōu)化采購(gòu)流程,提高采購(gòu)效率和成本效益。
4、開發(fā)和維護(hù)供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò),確保供應(yīng)商的多樣性和競(jìng)爭(zhēng)力;定期評(píng)估供應(yīng)商績(jī)效,確保供應(yīng)商符合質(zhì)量、交付和成本標(biāo)準(zhǔn);協(xié)調(diào)與供應(yīng)商的合同談判和續(xù)簽工作。
5、分析市場(chǎng)趨勢(shì),制定采購(gòu)預(yù)算,控制采購(gòu)成本;通過談判和供應(yīng)商管理,實(shí)現(xiàn)成本節(jié)約目標(biāo)。
6、確保采購(gòu)的原材料和設(shè)備符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)要求。協(xié)助處理質(zhì)量問題,確保供應(yīng)商及時(shí)采取糾正措施。
7、確保所有采購(gòu)活動(dòng)符合公司政策和法規(guī)要求。定期向管理層提供采購(gòu)活動(dòng)的報(bào)告和分析。
職位要求
1、28-35歲,大專及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、生物醫(yī)學(xué)工程、藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)。
2、擁有5年及以上藥材采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn),且至少有2年是在生物醫(yī)藥工廠或者具備相關(guān)行業(yè)背景的企業(yè)工作,具有中醫(yī)藥相關(guān)背景者優(yōu)先考慮。熟知API原料、包裝材料的采購(gòu)工作,了解中藥飲片等級(jí)劃分標(biāo)準(zhǔn)。
3、具備豐富的供應(yīng)商管理和談判經(jīng)驗(yàn)。
4、熟悉采購(gòu)流程和供應(yīng)鏈管理,能夠優(yōu)化采購(gòu)流程,提高效率。
5、具備良好的溝通和人際交往能力,能夠與不同層級(jí)的員工和管理層有效溝通。
6、出色的組織和時(shí)間管理能力,能夠在快節(jié)奏的環(huán)境中優(yōu)先處理多項(xiàng)任務(wù)。
7、熟悉生物醫(yī)藥行業(yè)的法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),能夠確保采購(gòu)活動(dòng)的合規(guī)性。 -
景區(qū)運(yùn)營(yíng)主管
2000-6000元2025-11-17
李飛任職要求:有一定的管理經(jīng)理,嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的規(guī)章制度和流程,需有一定的銷售經(jīng)驗(yàn) 崗位職責(zé):管理、指導(dǎo)、監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)各部門的工作 崗位福利:五險(xiǎn)、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金 -
酒店客房主管
4000-5000元2025-11-17
鞠瑩日常運(yùn)營(yíng)管理 - 統(tǒng)籌客房部日常工作,分配服務(wù)員清潔任務(wù),確??头?、公共區(qū)域清潔達(dá)標(biāo) - 檢查客房清潔質(zhì)量(床鋪整理、衛(wèi)生間消毒、物品補(bǔ)充等) - 處理客人特殊需求,確保及時(shí)響應(yīng) 2. …… 團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn) - 排班考勤管理,協(xié)調(diào)員工輪休與替班安排 - 培訓(xùn)新員工清潔流程、服務(wù)禮儀及安全規(guī)范(如化學(xué)品使用) - 定期組織技能考核,提升團(tuán)隊(duì)效率與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) 3. …… 質(zhì)量與安全管理 - 執(zhí)行酒店衛(wèi)生防疫標(biāo)準(zhǔn),檢查消毒記錄(如抹布分類、杯具消毒) - 排查安全隱患(地面濕滑、設(shè)備漏電),確保員工操作安全 5. …… 行政與報(bào)告 - 記錄員工績(jī)效、客人投訴及維修問題,提交每日工作報(bào)告 - 分析客用品消耗數(shù)據(jù),提出成本控制建議 三、任職要求 1. …… 基本條件 - **學(xué)歷**:高中/中專以上,酒店管理、旅游專業(yè)優(yōu)先 - **經(jīng)驗(yàn)**:3年以上客房服務(wù)經(jīng)驗(yàn),1年以上領(lǐng)班或主管經(jīng)驗(yàn) - **年齡**:25-45歲,身體健康,能適應(yīng)走動(dòng)式管理 2 -
跨境電商運(yùn)營(yíng)專員
3000-7000元2025-11-17
劉卓麟綜合月薪3-7k,結(jié)構(gòu)固定有基本工資、績(jī)效、全勤,轉(zhuǎn)正后符合條件開始拿提成。表現(xiàn)優(yōu)異者可優(yōu)先晉升。 2. …… 店鋪日常上下架管理、鏈接優(yōu)化、關(guān)鍵詞優(yōu)化等。 3. 調(diào)查市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,制定營(yíng)銷計(jì)劃并實(shí)施。 4. 處理訂單并跟進(jìn)貨物的物流、庫(kù)存和售后等情況。 5. -
人事經(jīng)理
6000-8000元2025-11-17
宋女士HR人力資源總監(jiān) 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及運(yùn)營(yíng)需求,制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo),完善人力資源管理體系(招聘、薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)、人事檔案、員工手冊(cè)等人力資源制度),組織制定、實(shí)施細(xì)則以及落地執(zhí)行; 2、 …… 根據(jù)運(yùn)營(yíng)情況及崗位需求,制訂各崗位的職位說明書,制定中高層人員績(jī)效考核方案推行與落地; 3、負(fù)責(zé)公司各中高級(jí)人才的甄別與選拔,完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè); 4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)優(yōu)化績(jī)效管理體系,制定績(jī)效管理制度 …… ,負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理的實(shí)施、監(jiān)控、評(píng)估改善; 5、建立完善公司薪酬績(jī)效管理制度和標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng)并不斷優(yōu)化, 6、負(fù)責(zé)公司人力成本分析、診斷、控制與跟進(jìn),評(píng)估和跟進(jìn)薪酬模塊功能的實(shí)現(xiàn), 7、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源日常管理工作 -
電商運(yùn)營(yíng)專員
3000-7000元2025-11-17
劉卓麟綜合月薪3-7k,結(jié)構(gòu)固定有基本工資、績(jī)效、全勤,轉(zhuǎn)正后符合條件開始拿提成。表現(xiàn)優(yōu)異者可優(yōu)先晉升。 2. …… 店鋪日常上下架管理、鏈接優(yōu)化、關(guān)鍵詞優(yōu)化等。 3. 調(diào)查市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,制定營(yíng)銷計(jì)劃并實(shí)施。 4. 處理訂單并跟進(jìn)貨物的物流、庫(kù)存和售后等情況。 5. -
人事行政兼出納
4000-5000元2025-11-17
王少華崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)行政內(nèi)務(wù)工作:辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理;日常辦公用品的查漏補(bǔ)缺;日常來訪接待 2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)出納的工作:提交用印申請(qǐng)、費(fèi)用申請(qǐng)、付款審批、員工報(bào)銷等OA流程;每日更新銀行存款日記賬 …… 整理銀行明細(xì)和銀行回執(zhí)單,賬單、票據(jù)、工資表和發(fā)票匯總,導(dǎo)出五險(xiǎn)一金明細(xì) 3、負(fù)責(zé)人事方面的工作:?jiǎn)T工入離職和轉(zhuǎn)正手續(xù)的辦理、建立人事檔案;員工五險(xiǎn)一金的繳納和匯總情況;員工每日考勤、日?qǐng)?bào)、周報(bào)月報(bào)的記錄;員工月度績(jī)效考核表的提交 -
儲(chǔ)備干部
5000-8000元2025-11-17
周小姐人事專員不限 年齡:20-35歲 (條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬) 工作經(jīng)驗(yàn):不限,應(yīng)屆畢業(yè)生皆可 工資待遇:211院校畢業(yè)(6000元以上) 985院校畢業(yè)(8000元以上) 公司福利待遇:工作餐、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì) …… 、年終獎(jiǎng)勵(lì)、國(guó)家法定假日、節(jié)日禮品 任職要求: 1、具備本科以上學(xué)歷,品行端正,無不良嗜好; 2、有較高的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平,管理專業(yè)者優(yōu)先; 3、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),善于合作配合,服從工作安排,有良好的表達(dá)和溝通能力
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北???jī)效管理招聘最新投遞
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龐小姐投遞了 合浦駿馬機(jī)械設(shè)備制造有限公司 的 儲(chǔ)備干部 職位2025-10-27 -
阿先生投遞了 合浦駿馬機(jī)械設(shè)備制造有限公司 的 儲(chǔ)備干部 職位2025-10-26
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北海薪酬績(jī)效招聘工資
¥
5232
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:5K
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5.9%2K
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12.9%3K
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10.6%4K
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14.1%5K
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10.6%6K-8K
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5.9%8K-1W
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5.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
北海薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
北海薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。