北海酒店工程部招聘
桂聘提供2025年11月北海酒店工程部最新招聘,銀海區(qū)2條,平均工資約為4389元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多酒店工程部酒店工程部酒店工程部主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店總經(jīng)理
8000-13000元2025-11-17
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)酒店的籌備、業(yè)績提升、品質(zhì)管理等工作;
2、執(zhí)行公司各項(xiàng)決議,提高完成公司提出的品質(zhì)整改方案,全面負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營管理工作,確保酒店各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn);
3、定期分析酒店經(jīng)營和管理狀況,形成匯報(bào)意見。做好酒店的經(jīng)營計(jì)劃、資產(chǎn)管理和成本控制工作;
4、實(shí)現(xiàn)內(nèi)部管理團(tuán)隊(duì)的人才培養(yǎng)與結(jié)構(gòu)優(yōu)化,提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);
5、督促工程部做好酒店硬件設(shè)備維護(hù)保養(yǎng),為酒店?duì)I造一個(gè)良好的內(nèi)部環(huán)境;
6、與各界人士保持良好的公共關(guān)系,樹立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要貴賓。
任職要求:
1、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和服務(wù)意識(shí),能夠有效處理酒店運(yùn)營中出現(xiàn)的各種問題;
2、對工作充滿熱情,富有責(zé)任心且抗壓能力強(qiáng);
3、本科及以上學(xué)歷,3年以上店總工作經(jīng)驗(yàn);
4、擅長OTA營銷收益;
工作地點(diǎn):廣西扶綏縣龍谷灣景區(qū) -
酒店客房主管
4000-5000元2025-11-17
鞠瑩酒店客房主管崗位職責(zé)要求:
一、崗位職責(zé)
1. 日常運(yùn)營管理
- 統(tǒng)籌客房部日常工作,分配服務(wù)員清潔任務(wù),確??头俊⒐矃^(qū)域清潔達(dá)標(biāo)
- 檢查客房清潔質(zhì)量(床鋪整理、衛(wèi)生間消毒、物品補(bǔ)充等)
- 處理客人特殊需求,確保及時(shí)響應(yīng)
2. 團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)
- 排班考勤管理,協(xié)調(diào)員工輪休與替班安排
- 培訓(xùn)新員工清潔流程、服務(wù)禮儀及安全規(guī)范(如化學(xué)品使用)
- 定期組織技能考核,提升團(tuán)隊(duì)效率與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
3. 物資與設(shè)備管理
- 統(tǒng)計(jì)布草(床單、毛巾)及客耗品(洗漱用品、茶包)庫存,提交申購計(jì)劃
- 監(jiān)督清潔設(shè)備(吸塵器、洗地機(jī))維護(hù)保養(yǎng),報(bào)修故障設(shè)備
4. 質(zhì)量與安全管理
- 執(zhí)行酒店衛(wèi)生防疫標(biāo)準(zhǔn),檢查消毒記錄(如抹布分類、杯具消毒)
- 排查安全隱患(地面濕滑、設(shè)備漏電),確保員工操作安全
5. 跨部門協(xié)作
- 與前廳部溝通房態(tài)信息,協(xié)調(diào)搶房、退房清潔優(yōu)先級(jí)
- 與工程部聯(lián)動(dòng)處理客房報(bào)修(空調(diào)、下水道堵塞等)
6. 行政與報(bào)告
- 記錄員工績效、客人投訴及維修問題,提交每日工作報(bào)告
- 分析客用品消耗數(shù)據(jù),提出成本控制建議
三、任職要求
1. 基本條件
- **學(xué)歷**:高中/中專以上,酒店管理、旅游專業(yè)優(yōu)先
- **經(jīng)驗(yàn)**:3年以上客房服務(wù)經(jīng)驗(yàn),1年以上領(lǐng)班或主管經(jīng)驗(yàn)
- **年齡**:25-45歲,身體健康,能適應(yīng)走動(dòng)式管理
2. 核心能力
- **管理能力**:擅長任務(wù)分配、沖突解決與團(tuán)隊(duì)激勵(lì)
- **細(xì)節(jié)把控**:熟悉連鎖酒店客房清潔標(biāo)準(zhǔn)(如鋪床角度、鏡面無痕)
- **應(yīng)急處理**:能快速應(yīng)對客人投訴或突發(fā)事件(如物品遺失)
3. 職業(yè)素養(yǎng)
- **責(zé)任心**:嚴(yán)格檢查每間客房,拒絕\"差不多\"現(xiàn)象
- **服務(wù)意識(shí)**:以身作則,示范專業(yè)服務(wù)態(tài)度
- **抗壓能力**:適應(yīng)旺季高強(qiáng)度工作及臨時(shí)任務(wù)
4. 加分項(xiàng)**
- 熟練使用酒店管理系統(tǒng)
- 持有客房服務(wù)相關(guān)認(rèn)證(如金鑰匙協(xié)會(huì)培訓(xùn))
【福利待遇】:法定節(jié)假日調(diào)休補(bǔ)休或根據(jù)情況3倍薪資發(fā)放 大型節(jié)日福利發(fā)放 每月優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì) 另外包三餐和包住宿 繳納社保(五險(xiǎn))
客房主管是保障酒店\"隱形服務(wù)\"質(zhì)量的關(guān)鍵角色,需兼具\(yùn)"鷹眼\"般的檢查力和\"管家\"式的統(tǒng)籌能力,既要抓細(xì)節(jié)衛(wèi)生,也要帶好團(tuán)隊(duì),直接影響客人復(fù)住率和網(wǎng)評分。
約 2 個(gè)崗位
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北海電工招聘工資
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4389
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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5.9%2K
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26.5%3K
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17.6%4K
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11.8%5K
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23.5%6K-8K
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1.5%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
北海電工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
北海電工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。