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2024-10-27
袁龍
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)根據(jù)年度營銷計劃和銷售目標(biāo),將銷售目標(biāo)分解到各銷售渠道,推動銷售目標(biāo)的達(dá)成。
2、負(fù)責(zé)根據(jù)全年和階段性的渠道開發(fā)計劃,將旅行社、企事業(yè)單位、學(xué)生客群等渠道的市場進(jìn)行細(xì)分和開發(fā),按照具體的業(yè)務(wù)流程和措施實現(xiàn)渠道開發(fā)計劃。
3、統(tǒng)籌全渠道銷售的管理及維護(hù)工作。
4、完成上級下達(dá)的其他任務(wù)。
任職要求:
1、具有 2 年以上同等崗位工作經(jīng)驗,具有知名旅游景區(qū)/國內(nèi)大型旅行社工作經(jīng)驗或有實際銷售業(yè)績優(yōu)秀案例者優(yōu)先考慮。
2、具有完善的銷售技巧,具備優(yōu)秀的與客戶溝通的能力和較強的業(yè)務(wù)拓展能力。
3、具有良好的人際溝通能力、計劃執(zhí)行能力,能夠承受*度的工作壓力、強烈的責(zé)任心、誠實守信,具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守。
2024-10-27
袁龍
1.制定并參與企業(yè)信息化規(guī)劃管理與實施;
2.組織管理維護(hù)樂園的信息系統(tǒng),保證各系統(tǒng)、設(shè)備的穩(wěn)定性、可用性和安全性,同時處理信息系統(tǒng)的故障和升級工作;
3.負(fù)責(zé)信息化的相關(guān)培訓(xùn)工作;
4.負(fù)責(zé)對樂園各系統(tǒng)運維的支持與管理,處理常見服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)故障,保障樂園網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)正常運行;
5.負(fù)責(zé)樂園內(nèi)各部門間業(yè)務(wù)流程、數(shù)據(jù)交換、信息溝通、內(nèi)部連接等方面的規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)實施;
6.參與項目的輪崗頂崗和氛圍營造活動。
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè);
2.精通服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡(luò)平臺運維的管理;
3.有樂園/酒店信息運維經(jīng)驗優(yōu)先;
3.有團(tuán)隊精神,溝通表達(dá)能力強,易于交往與合作。
2024-10-27
袁龍
1、協(xié)助部門經(jīng)理制定保潔組各項規(guī)章制度、工作流程及sop,并根據(jù)實際運營情況及時修訂,確保其適用性;
2、編制劃分清潔工作責(zé)任區(qū),每日按照衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)檢查各責(zé)任區(qū)的衛(wèi)生情況、崗位人員的工作情況,發(fā)現(xiàn)問題及時提出糾正,并予以解決,確保保潔整體工作的節(jié)奏和效率;
3、組織公司各部門開展固體廢棄物的分類回收和管理,規(guī)范員工對固體廢棄物的棄置,提高員工對有效利用資源的環(huán)保意識;
4、根據(jù)公司培訓(xùn)管理制度,制定保潔組新員工標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)課程,編制部門培訓(xùn)課件,完成新員工的崗前培訓(xùn)工作,做好培訓(xùn)記錄,并對培訓(xùn)效果及員工實操能力進(jìn)行跟進(jìn)及考核,確保服務(wù)質(zhì)量。
任職要求
1、具有2年及以上同行業(yè)相關(guān)管理經(jīng)驗;
2、熟悉計劃管理知識、熟悉清潔設(shè)備使用及日常維護(hù)知識、了解安全防護(hù)知識、了解成本管理知識。
2024-10-27
袁龍
1、根據(jù)票務(wù)售票流程、腕帶充值流程、餐飲點餐流程(含公司應(yīng)急預(yù)案),開展收銀及對客接待工作,確保本崗位工作順利進(jìn)行; 2、根據(jù)部門工作計劃、專項計劃、培訓(xùn)計劃,完成票務(wù)工作,確保票務(wù)工作正常開展; 3、根據(jù)公司要求,完成儀容儀表檢查工作,確保對客服務(wù)的狀態(tài); 4、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人,完成辦公設(shè)備管理與保養(yǎng)工作,確保營運季設(shè)備正常運行; 5、協(xié)助客服部門,完成腕帶掛失工作,確保游客損失降到最低; 6、對新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)工作,做好培訓(xùn)記錄,并對培訓(xùn)效果及員工實操能力進(jìn)行跟進(jìn)及考核,確保服務(wù)質(zhì)量; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。
2024-10-27
宋女士
HR
1、對接旅行社、企事業(yè)單位,開發(fā)業(yè)務(wù)、維護(hù)渠道; 2、外出推廣旅游產(chǎn)品; 要求:熟悉旅游行業(yè)動態(tài)與發(fā)展方向,全面掌握市場需求和供需特點,能夠參與制定有效的營銷策略
2024-10-27
袁龍
職責(zé)描述: 1、建設(shè)游樂設(shè)備管理及水處理管理體系,組織編制和完善部門內(nèi)部管理流程與制度,監(jiān)督貫徹執(zhí)行;并根據(jù)實際運營情況及時修訂,確保其適用性; 2、督導(dǎo)部門員工,完成游樂設(shè)施定期維修保養(yǎng)工作,確保游樂設(shè)備安全可靠運行,有效延長設(shè)備使用壽命; 3、完成設(shè)備日檢工作,保證園區(qū)的正常營運,在設(shè)備發(fā)生事故時能及時有效的進(jìn)行援救及后續(xù)處理; 4、擬定營運季人員需求計劃并提交人力資源部,后續(xù)完成應(yīng)聘人員的簡歷篩選及面試工作,確保設(shè)備管理及水處理工作的有序推進(jìn)。 任職要求: 4年及以上設(shè)備維護(hù)工作經(jīng)驗,2年及以上同行業(yè)設(shè)備經(jīng)理管理經(jīng)驗
2024-10-27
袁龍
并將結(jié)果轉(zhuǎn)化為可落地的價格策略; 3、結(jié)合公司經(jīng)營方向、庫存、周轉(zhuǎn)等多方因素優(yōu)化價格、收益管理策略并落地執(zhí)行,保證業(yè)務(wù)經(jīng)營水平的提升; 4、根據(jù)部門制定的營銷推廣方案,配合方案的執(zhí)行并協(xié)助部門經(jīng)理、產(chǎn)品收益主管進(jìn)行整體體系收益分析
2024-10-27
袁龍
1.根據(jù)部門的培訓(xùn)計劃、SOP流程、應(yīng)急預(yù)案,組織員工開展業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)、應(yīng)急事件處理培訓(xùn),滿足上崗要求,確保工作員符合運營要求; 2.根據(jù)營運管控程序及工作計劃,對員工調(diào)配崗位,日常營運工作分配和監(jiān)督管理,并對員工工作核檢及出勤的管理。確保工作的進(jìn)度和效率; 3.根據(jù)營運安全管理制度,追蹤所轄區(qū)域業(yè)務(wù)范圍內(nèi)發(fā)生的問題,并對設(shè)施各類突發(fā)事故現(xiàn)場協(xié)調(diào)處理、應(yīng)急事件協(xié)調(diào)處理,以及設(shè)施故障確認(rèn)匯報,確保突發(fā)事件及時處理; 4.根據(jù)營運管控程序、營運安全管理制度,監(jiān)督員工按要求學(xué)習(xí)、執(zhí)行、落實各項設(shè)施安全管理規(guī)程和各項操作、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程,確保接待服務(wù)符合要求; 任職要求 1.熟悉救生知識...
2024-10-27
袁龍
7.負(fù)責(zé)協(xié)助主管處理各類薪酬報告及文件、編制科室工作總結(jié)及計劃。 8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
2024-10-27
袁龍
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)建立和完善員工培訓(xùn)體系,組織實施對員工進(jìn)行的分類、分層次培訓(xùn),提高員工素質(zhì); 2、負(fù)責(zé)了解公司內(nèi)部人員培訓(xùn)需求,定期開展培訓(xùn)需求調(diào)查; 3、根據(jù)公司培訓(xùn)管理制度和新員工標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)課程,組織完成新員工培訓(xùn)工作,做好培訓(xùn)記錄,并對培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤,評估; 4、做好月度及年度培訓(xùn)計劃的編訂工作,并跟進(jìn)課程實施效果; 5、根據(jù)公司招聘管理制度,協(xié)助人資主管完成新進(jìn)人員的入職手續(xù); 6、根據(jù)公司勞動合同管理制度,辦理員工勞動合同新簽、續(xù)訂、變更、終止等手續(xù),保證用工管理符合國家及各地區(qū)法律、法規(guī)要求; 7、根據(jù)公司員工離職管理制度,進(jìn)行離職面談、員工離職審核及手續(xù)辦理,...
2024-10-27
袁龍
任職要求: 1. 5年及以上策劃工作經(jīng)驗,2年以上主管策劃工作經(jīng)驗; 2.
2024-10-27
袁龍
根據(jù)部門經(jīng)理制定的營銷工作計劃,開展與各OTA、線上分銷平臺等簽約渠道門票預(yù)定對接工作; 2、根據(jù)已簽約的合同對接各線上平臺的日常預(yù)定工作,協(xié)助部門完成年度工作任務(wù); 3、根據(jù)各電商推廣的需求,協(xié)助部門經(jīng)理、主管
2024-10-27
劉江林
有很強的團(tuán)隊合作意識,抗壓能力較強 6、根據(jù)工作的需求協(xié)助主管工作,跟隨計調(diào)主管學(xué)習(xí)旅游業(yè)務(wù)的操作,為游客提供 備注:非誠勿擾
2024-10-27
劉江林
有很強的團(tuán)隊合作意識,抗壓能力較強 6、根據(jù)工作的需求協(xié)助主管工作,跟隨計調(diào)主管學(xué)習(xí)旅游業(yè)務(wù)的操作,為游客提供 吃住行游購娛等的預(yù)訂服務(wù);
2024-10-19
蔡忠葦
1.職責(zé):協(xié)助公司項目負(fù)責(zé)人,整理相關(guān)文檔,安排日常行政事務(wù),分配工作日常 2.工作地點:北海 3.工作時間:8:30-12:00 14:30-18:00雙休,法定節(jié)假日正常休息 4.薪資福利:無試用期,一經(jīng)錄用即可享受公司住宿補貼,節(jié)日津貼,公司年終獎金 5.崗位要求:有經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉辦公軟件,品行第一,能力第二,思維敏捷
2024-10-19
宋女士
HR
1.負(fù)責(zé)接待游客咨詢、處理投訴等工作; 2.協(xié)助上級處理突發(fā)投訴事件; 3.收集各項客訴信息,建立客訴檔案,做回訪記錄等管理工作; 4.根據(jù)投訴情況向提出公司服務(wù)改進(jìn)建議; 5.季度客訴工作總結(jié)及情況分析。 要求: 1.溝通、談判、協(xié)調(diào)能力強,善于了解客戶心理; 2.熟悉客戶服務(wù)體系。
2024-10-18
梁俊松
每日所有賬目統(tǒng)計數(shù)據(jù)
約 17 個崗位
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