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酒店客房主管
3000-5000元2024-10-25許小姐1、負責酒店客房部門的管理和運營,確保部門高效運作。
2、制定并執(zhí)行客房部門的工作計劃和預算。
3、負責部門的員工管理和培訓,確保員工的專業(yè)素質(zhì)和服務質(zhì)量。
4、負責客房部門的客戶關系管理,確??蛻舻臐M意度。
5、協(xié)調(diào)與其他部門的合作,確保酒店整體高效運營。
任職要求:
1、具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力。
2、具備較強的團隊管理能力。
3、具備良好的服務意識。
4、具備較強的計劃和執(zhí)行能力。
5、同崗位2年以上工作經(jīng)驗。
條件優(yōu)異者,可適當放寬。 -
酒店前臺
3000-4000元2024-10-25李毅做好消費賓客的迎、送接待工作,接受賓客各種渠道的預定并加以落實,完成上級主管交辦的其他工作 -
酒店前廳主管
3000-4000元2024-10-23鞏素玲分配具體工作,每月進行考核評估,跟進新員工的指導,處理員工碰到的問題,客訴,主持培訓會 -
宜尚酒店前廳主管
3000-5000元2024-10-21吳永康1;辦理對客入住;2;對客服務;3;收益管理;4;點評管理 -
宜尚酒店客房主管
4000-5000元2024-10-21吳永康1、掌握當日客房情況,監(jiān)督客房服務員與總臺聯(lián)系 和協(xié)調(diào),確??头空3鲎?2、合理安排和組織和指揮員工嚴格按照工作規(guī)范和質(zhì)檢要求做好對客的送迎和客房衛(wèi)生和環(huán)境的清潔工作 3、認真做好員工崗位的業(yè)務培訓,做到優(yōu)質(zhì)規(guī)范業(yè)務 4、認真每天巡查客房,監(jiān)督服務員的工作情況,發(fā)現(xiàn)問題及時指導與糾正 -
前廳部主管
4000-5000元2024-10-20滿吉國具備兩年以上星級酒店前廳工作經(jīng)驗, 對OTA有操作經(jīng)驗及獨特見解。 形象氣質(zhì)佳, 工作認真負責,有團隊意識! 服從領導安排,責任心強! -
酒店客房主管
6000-8000元2024-10-18高客房主管 1、負責本部門員工團隊管理包括工作監(jiān)督,班次安排等,加強溝通與交流,增強員工的凝聚力,促進團隊穩(wěn)定性; 2、負責協(xié)調(diào)客房部各項工作,與各相關部門經(jīng)理做好工作溝通與合作; 3、負責處理客戶關于客房服務的投訴、建議,對客房服務質(zhì)量進行管控,不斷提高部門服務質(zhì)量; 4、協(xié)助領導完成酒店其他工作指令要求。 崗位要求: 大專以上學歷,年齡25-45歲。 有三年以上客房管理工作經(jīng)驗。 掌握熟悉客房管理、服務流程和質(zhì)量標準。 具有組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。 -
會計主管
4000-5000元2024-10-18陳真弟1.大專以上學歷,會計、財務管理及相關專業(yè),男女不限; 2.3年以上財務工作經(jīng)驗,具備相應的財務知識和會計知識,熟悉金蝶財務軟件,能獨立處理賬務及稅務事項; 3.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行能力; 4.工作認真細致、嚴謹,具有高度的工作熱情和責任感,誠實可靠、品德良好。 上班時間:9:00-12:00,14:00-17:00 具體***
約 8 個崗位
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