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北海it支持經(jīng)理招聘

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工商注冊主管

4000-6000元
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2025-12-01
賀湘寧
1、負(fù)責(zé)制定和實施公司的注冊相關(guān)策略和制度,確保符合國家相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部管理規(guī)定。了解并研究最新注冊政策和相關(guān)法律,及時調(diào)整和完善公司的注冊流程和程序,使公司的注冊工作能夠順利進(jìn)行。
2、需要建立并維護(hù)與政府機(jī)關(guān)和相關(guān)部門的合作關(guān)系。需要與注冊相關(guān)的政府部門建立良好的溝通渠道,及時了解政府的政策變動和政策解讀,確保公司的注冊工作符合相關(guān)要求。同時,他還需要與相關(guān)行業(yè)協(xié)會和商會建立合作關(guān)系,獲取最新的行業(yè)動態(tài)和信息,為公司的注冊工作提供支持。
3、注冊部經(jīng)理要負(fù)責(zé)編制和審核注冊相關(guān)的文檔和報告。需要編寫公司的注冊規(guī)章制度、流程文件和標(biāo)準(zhǔn)操作程序,指導(dǎo)注冊人員的工作。需要定期審核注冊人員提交的各類報告,如注冊申請報告、年度報告等,確保報告的準(zhǔn)確性和及時性。
4、積極參與公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和決策。了解公司的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo),為公司的注冊工作提供戰(zhàn)略支持。參與公司的重要決策,為公司的發(fā)展提供專業(yè)建議。
職位要求:
1.本科或以上學(xué)位,專業(yè)為法律或相關(guān)領(lǐng)域。
2.至少5年的注冊經(jīng)理的工作經(jīng)驗。
3.熟悉相關(guān)法規(guī)和法律程序,在企業(yè)注冊和行政事務(wù)方面有過經(jīng)驗。
4.高度機(jī)智和邏輯嚴(yán)密性,能夠快速解決問題。
5.具有出色的計劃和組織能力,能夠處理多項任務(wù)并有組織地完成它們。
6.能夠在高壓環(huán)境中工作,具有敏銳的風(fēng)險管控意識。
7. 精通各種文檔,包括報告、合同和政策文件等。
8.地方和聯(lián)邦政策了解程度高,能夠在這些領(lǐng)域提供建議和支持。
9.具備職業(yè)道德和獨(dú)立性,能夠根據(jù)需要自主處理公司注冊的方法和程序。
2025-11-24
張女士
1.統(tǒng)籌辦公室全面工作,協(xié)調(diào)與財務(wù)、工程等部門及外部機(jī)構(gòu)(破產(chǎn)管理人、政府部門)的對接,保障信息高效流轉(zhuǎn);
2.牽頭公司制度體系建設(shè),組織制定/修訂管理、人事、行政等規(guī)章制度,監(jiān)督執(zhí)行并評估效果,推動規(guī)范化管理;
3.負(fù)責(zé)項目核心資料統(tǒng)籌管理,對接各項目負(fù)責(zé)人收集文件,組織核實、分析,為管理層決策提供支持;協(xié)助推進(jìn)資產(chǎn)處置、評估等工作;
4.組織公司重要會議(經(jīng)營會、專項會等),負(fù)責(zé)議程擬定、紀(jì)要撰寫,跟蹤決議落實情況并反饋;
5.協(xié)助經(jīng)理處理突發(fā)事件,牽頭制定應(yīng)對方案,協(xié)調(diào)資源推動問題解決;
6.管理辦公室團(tuán)隊,分配下屬崗位任務(wù),監(jiān)督工作進(jìn)度與質(zhì)量,提升團(tuán)隊效能。

辦公室專員

8000-10000元
2025-11-24
張女士
協(xié)助辦公室主任推進(jìn)日常統(tǒng)籌工作,承接財務(wù)、工程等部門及外部機(jī)構(gòu)(破產(chǎn)管理人、政府部門)的基礎(chǔ)對接,確保信息傳遞準(zhǔn)確,減輕主任協(xié)調(diào)壓力;
2.核算員工考勤、薪資,辦理社保、公積金繳納,協(xié)助制定薪酬政策,參與薪酬調(diào)整和績效考核相關(guān)工作;
3.?配合主任開展制度體系建設(shè),負(fù)責(zé)管理、人事、行政等規(guī)章制度的初稿撰寫、意見收集與整理,協(xié)助監(jiān)督執(zhí)行落地,跟蹤基礎(chǔ)執(zhí)行數(shù)據(jù);
4.?承擔(dān)項目資料的日常管理,按要求對接項目負(fù)責(zé)人完成文件收集、分類歸檔,協(xié)助主任進(jìn)行資料核實與初步分析,提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)支持;
5.?負(fù)責(zé)公司重要會議(經(jīng)營會、專項會等)的前期籌備,包括會議通知、資料準(zhǔn)備、會場布置,協(xié)助主任擬定議程、撰寫會議紀(jì)要,跟蹤簡單決議的落實情況;
6.?協(xié)助主任及經(jīng)理處理突發(fā)事件,參與應(yīng)對方案的討論,負(fù)責(zé)方案執(zhí)行中的基礎(chǔ)資源協(xié)調(diào)與信息反饋,推動問題初步解決;
7.?負(fù)責(zé)辦公室團(tuán)隊的日常事務(wù)管理,根據(jù)主任安排分配下屬具體任務(wù),監(jiān)督日常工作進(jìn)度與質(zhì)量,收集團(tuán)隊工作問題并向主任匯報,協(xié)助提升團(tuán)隊基礎(chǔ)效能。
約 3 個崗位

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