北海銀海區(qū)汽車公司it經(jīng)理招聘
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北海 銀海區(qū) it經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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汽車售后經(jīng)理
10000-12000元9小時前1.全面主持售后管理工作,達(dá)成集團(tuán)下達(dá)的售后經(jīng)營任務(wù)及指標(biāo);
2.制定并分解售后經(jīng)營計劃、完善管理制度并實施;
3.售后團(tuán)隊組建、人員評估,績效方案制定并推進(jìn)實施;
4.廠家商務(wù)政策理解及運用,確保廠家傭金最大化獲?。?br /> 5.做好保有客戶管理,不斷提升客戶滿意度,及時處理客戶投訴;
6.及時掌握售后市場動態(tài),制定相關(guān)售后服務(wù)策略并推進(jìn)實施;
7.執(zhí)行并實施集團(tuán)、事業(yè)部布署的其他工作;
8.大專及以上學(xué)歷,5 年以上汽車維修行業(yè)工作經(jīng)驗;
9.有團(tuán)隊管理經(jīng)驗,良好的分析及綜合協(xié)調(diào)能力;
10.能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。 -
汽車銷售經(jīng)理
8000-12000元9小時前1.全面負(fù)責(zé)銷售部的管理工作,完成年度、季度、月度的各項銷售經(jīng)營任務(wù)及管理指標(biāo)的達(dá)成;
2.負(fù)責(zé)廠家關(guān)系的對接和維護(hù),確保廠家提、交車任務(wù)達(dá)成;
3.根據(jù)銷售政策、市場變化、庫存狀況,制定銷售策略及銷售價格;
4.制定銷售部的績效方案,并根據(jù)業(yè)績達(dá)成需求,及時調(diào)整、完善;
5.負(fù)責(zé)銷售部組織架構(gòu)搭建、人員招聘、能力評估、培訓(xùn)管理及二級梯隊建設(shè);
6.負(fù)責(zé)制定及監(jiān)督銷售流程執(zhí)行規(guī)范,保障客戶滿意度,處理銷售部的重大客戶投訴,實施客戶生命周期跟蹤及管理提升客戶忠誠度;
7.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行各公司重大事件和突發(fā)事件的處理,完成公司及總經(jīng)理委派的與其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行的工作以及其他臨時***。 -
財務(wù)經(jīng)理
5000-6000元2024-10-27蘇小生1、負(fù)責(zé)公司財務(wù)計劃的編制、年度財務(wù)報表、預(yù)算、決算的編制以及相關(guān)財務(wù)文件的起草、修改和落實執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)部門月度的工作計劃編制。
3、負(fù)責(zé)草擬公司半年、年度財務(wù)工作總結(jié)。
4、負(fù)責(zé)財務(wù)總稽核工作。對出納簽發(fā)的支票要審查無誤后,負(fù)責(zé)加蓋在銀行備案的印章。
5、負(fù)責(zé)公司工資計算、審核,按時安排專人負(fù)責(zé)發(fā)放,并予以監(jiān)督,接受員工薪酬投訴與妥善處理。
6、負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、會議的安排籌備等工作。
7、負(fù)責(zé)部門會議并擔(dān)任記錄,根據(jù)部門會議研究確定的原則,草擬有關(guān)財務(wù)、資產(chǎn)管理工作長遠(yuǎn)規(guī)劃和年度計劃。
8、負(fù)責(zé)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)授權(quán),加強(qiáng)與有關(guān)部門業(yè)務(wù)工作的聯(lián)系協(xié)調(diào)。
9、負(fù)責(zé)部門有關(guān)業(yè)務(wù)接待安排等事宜。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 -
物流經(jīng)理
7000-12000元2024-10-27陳正華崗位職責(zé):主要負(fù)責(zé)制定倉庫的管理制度以及流程、監(jiān)督倉庫人員各項工作執(zhí)行,部門人員的培訓(xùn)、公司部門之間的協(xié)調(diào),以及客戶的協(xié)調(diào)、倉儲業(yè)務(wù)的開發(fā)等工作 要求本科以上學(xué)歷,有冷庫管理經(jīng)驗優(yōu)先,有很強(qiáng)的管理團(tuán)隊能力,待遇***,以個人能力而定~
約 4 個崗位
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