塔斯汀店主管

4000-5000元
2024-10-22
張運豐
職位要求
1.有一定的漢堡餐飲基礎(chǔ)工作經(jīng)驗;
2.有相關(guān)餐飲服務(wù)門店管理運營經(jīng)驗;
3.對門店運營目標(biāo)有商業(yè)敏感度和努力達(dá)成 KPI 的沖勁;
4.具備團(tuán)隊合作精神,能幫助團(tuán)隊員工成長;
5.協(xié)助店長完成營運和管理工作。
待遇福利
基本工資+全勤獎+績效提成+員工福利
/法定節(jié)假日/節(jié)日福利
招聘要求:
1.招聘人數(shù):1人年齡:18-28周歲;
2.試用期1個月,給彼此互相學(xué)習(xí)磨合和選擇的空間,雙向奔赴才有意義;
3.全職員工至少可以在門店工作一年以上,時間太短學(xué)不到什么的。
Ps :塔斯汀門店工作沒想象中那么美好,事多且雜,非誠勿擾,違背職業(yè)道德,放鴿子的永不錄用。
簡歷投遞方式:
1.店長郵箱:****************
2.到店填寫紙質(zhì)版簡歷
3.添加K.服微信詳詢
*************(北海萬達(dá)店)
2024-10-22
冮毅
有工作經(jīng)驗,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),善于溝通,口齒伶俐,
工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)餐飲前廳的日常管理和運營工作
- 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),確保顧客滿意度
- 監(jiān)督和指導(dǎo)員工,保證菜品的及時送達(dá)
任職要求
- 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識
- 能夠有效管理前廳團(tuán)隊,確保工作流程順暢
- 對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠承受

火鍋店領(lǐng)班

3000-5000元
北海-銀海區(qū)-北海萬達(dá)廣場 1人 餐飲
2024-10-21
覃小英
工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)餐飲前廳的日常管理,確保店面運營順暢
- 監(jiān)督員工培訓(xùn),提升團(tuán)隊服務(wù)質(zhì)量
- 處理客戶投訴,維護(hù)良好的顧客關(guān)系
任職要求
- 具備餐飲前廳經(jīng)理或領(lǐng)班經(jīng)驗,熟悉火鍋店運營模式
- 能夠有效管理業(yè)績,提升店鋪盈利能力
- 具有良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)
2024-10-20
參與預(yù)算管理和成本控制,確保場館和藝棧的盈利能力。 7. 收集和整理運營數(shù)據(jù),定期報告給上級管理層。 8. 上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求 1. …… 本科及以上學(xué)歷(綜合優(yōu)先者可放寬至大專),旅游管理、餐飲管理、酒店管理或相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。 2. 具備旅游行業(yè)、餐飲行業(yè)、酒店行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗,了解市場和經(jīng)營管理。 3.
2024-10-20
2.管理日常運營,包括人員管理、物料采購、質(zhì)量控制等。 3.設(shè)計并執(zhí)行經(jīng)營策略和計劃,開展市場營銷活動等,提升知名度和盈利能力。 4.確保務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度,解決客戶投訴和問題。 …… 任職要求 1.大專及以上學(xué)歷,餐飲或相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。 2.具備餐飲行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,熟悉餐飲市場和經(jīng)營管理。 3.具備良好的溝通能力和解決問題的能力,能夠妥善處理客戶投訴和糾紛。 …… 5.具備良好的團(tuán)隊管理、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力,能夠應(yīng)對突發(fā)情況和工作壓力。
2024-10-20
1、要熟知菜單、食品配方及其他方面的知識,以向客人推薦各種食品及飲料; 2、負(fù)責(zé)景區(qū)餐飲區(qū)域的服務(wù)工作,按要求認(rèn)真做好餐飲服務(wù)、環(huán)境衛(wèi)生; 3、接待客人應(yīng)主動、熱情、禮貌、耐心、周到; 4、有餐飲行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先 …… ,服從管理,具備團(tuán)隊意識; 5、形象氣質(zhì)佳,能吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),服務(wù)意識佳優(yōu)先錄取 任職要求: 1、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),工作態(tài)度端正,能吃苦耐勞; 2、掌握必需的食品、酒水知識,有一定的西餐服務(wù)技能
2024-10-18
羅家鴻
3、確定目標(biāo)租戶群體,比如零售、餐飲、娛樂等不同業(yè)態(tài)的品牌。 4、制定租金政策、租賃條件和其他激勵措施。 5、招商活動策劃與執(zhí)行,組織和參與各種招商會議、展覽和活動。 …… 管理租賃合同的簽署、續(xù)簽和終止流程。 8、與租戶建立良好的溝通渠道,解決他們在租賃期間遇到的問題。定期收集租戶反饋,以改善服務(wù)質(zhì)量和提升租戶滿意度。
2024-10-17
鄭常英
從事酒樓或餐飲管理5-10年,抗壓能力強(qiáng),業(yè)務(wù)能力專業(yè),熟悉餐前準(zhǔn)備、餐中服務(wù)、餐后收納流程,有客戶優(yōu)先。
2024-10-14
有中職或高中教師資格證優(yōu)先,本科及以上學(xué)歷,食品科學(xué)與工程、酒店管理、烹飪與營養(yǎng)教育、烹調(diào)工藝與營養(yǎng)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);具有較好的旅游餐飲理論知識;具有1年以上任教或者行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
2024-10-13
周健勇
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐飲店的日常管理與運營 - 監(jiān)督食品安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)體驗 任職要求 - 具備餐飲管理相關(guān)經(jīng)驗 - 能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊 - 具有良好的溝通能力和服務(wù)意識

餐飲主管

5000-7000元
北海-銀海區(qū)-北海萬達(dá)廣場 1人 餐飲
2024-10-13
許永華
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐飲前廳的日常管理和運營工作 - 監(jiān)督和提升服務(wù)質(zhì)量,確保顧客滿意度 - 協(xié)調(diào)員工工作,保證餐廳運營效率 任職要求 - 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊管理能力 - 對餐飲行業(yè)有熱情
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)管理公司餐飲區(qū)域運營工作(會所、茶室、食堂、營地等),并負(fù)責(zé)落實公司關(guān)于餐飲板塊的各類運營決議; 2、負(fù)責(zé)客戶意見收集及協(xié)助策劃部進(jìn)行餐飲產(chǎn)品宣傳策劃; 3、負(fù)責(zé)制定下屬各部服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn) …… ,運營中負(fù)責(zé)調(diào)改優(yōu)化流程; 4、負(fù)責(zé)各下屬各部日常管理及服務(wù)質(zhì)量的巡檢、監(jiān)督及督導(dǎo)工作; 5、負(fù)責(zé)下屬部門崗位培訓(xùn)及考核; 6、負(fù)責(zé)服務(wù)部門月度工作計劃制定與執(zhí)行。 …… 崗位要求: 1、40歲以內(nèi),大專及以上學(xué)歷; 2、5年以上餐廳接待工作經(jīng)驗,3年以上星級酒店餐廳管理經(jīng)驗; 3、熟悉餐飲服務(wù)工作流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),具有菜單制定能力及培訓(xùn)能力; 4、具有組織協(xié)調(diào)能力
2024-10-10
張玲
全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施
職位描述: 1、POS餐飲管理軟件產(chǎn)品的技術(shù)維護(hù)工作; 2、接聽客戶的電話,解決客戶在軟件使用過程中碰到的問題; 3、電話培訓(xùn)指導(dǎo)客戶正確使用軟件。 …… *****以下情況者優(yōu)先考慮***** 1、有POS餐飲軟件或相關(guān)工作背景,有使用Micros-POS經(jīng)驗者; 2、熟悉進(jìn)銷存系統(tǒng)流程; 3、熟悉Sybase、SQL等常用數(shù)據(jù)庫; 4、良好的英語口頭和書面表達(dá)能力
約 14 個崗位
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北海銀海區(qū) 餐飲店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 4%
    2K
  • 28%
    3K
  • 24%
    4K
  • 16%
    5K
  • 20%
    6K-8K
  • 8%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海銀海區(qū)餐飲店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
北海銀海區(qū)餐飲店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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