北海財(cái)務(wù)部門經(jīng)理招聘
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北海 財(cái)務(wù)部門經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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酒店前廳經(jīng)理
4000-6000元2024-10-21梁冰1、協(xié)助前臺(tái)部經(jīng)理做好日常接待工作,創(chuàng)造良好的工作氛圍;
2、參加主管例會(huì),及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)并報(bào)部門經(jīng)理,檢查督導(dǎo)本部門員工的儀表儀容、組織紀(jì)律、禮貌用語(yǔ)及工作效率;
3、負(fù)責(zé)編制員工工作表,合理安排屬下的工作,及時(shí)傳達(dá)上級(jí)的指示;
4、掌握預(yù)訂情況和當(dāng)天客情,根據(jù)當(dāng)天到達(dá)及離店房客名單,最大限度地銷售即時(shí)客房;
5、負(fù)責(zé)安排重點(diǎn)賓客的接待工作和重要留言的落實(shí)、檢查;
7、參與前廳接待工作,有效地解決客人投訴和本部門的有關(guān)問(wèn)題,搞好與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)及聯(lián)系;
8、制定并組織實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃,正確地評(píng)估下屬工作,做好工作日記
任職要求
1、有3年的酒店前廳部主管經(jīng)驗(yàn);
2、有良好的組織、協(xié)調(diào)能力;
3、熟悉酒店前廳的經(jīng)營(yíng)管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。
4、督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管。
5、有效貫徹、落實(shí)并完成部門制訂的每月工作計(jì)劃。
6、全面掌握前臺(tái)收銀方面的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財(cái)務(wù)方面的問(wèn)題。 -
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專員
2000-3000元2024-10-19蔣玖林工作職責(zé):
1、處理日常工作任務(wù);
2、申領(lǐng)開具增值稅發(fā)票,核對(duì)確認(rèn)收付款情況;
3、核對(duì)往來(lái)賬款;
4、協(xié)助辦理財(cái)務(wù)相關(guān)工作;
5、完成部門經(jīng)理交辦的任務(wù)。
任職資格
1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,財(cái)經(jīng)類專業(yè);
2、具有商業(yè)商貿(mào)類財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,一年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件和office等辦公軟件;
4、踏實(shí)認(rèn)真負(fù)責(zé),具有獨(dú)立思考學(xué)習(xí),良好溝通能力;
5、工作積極主動(dòng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 -
酒店前臺(tái)主管
4000-5000元2024-10-16孫艷玲1、協(xié)助部門經(jīng)理做好日常接待工作,主持前臺(tái)接待的全面工作,創(chuàng)造良好的工作氛圍。2、檢查、監(jiān)督前臺(tái)員工的儀容儀表、禮貌用語(yǔ)及工作效率3、對(duì)接客房主管,做好客房及酒店用品的統(tǒng)計(jì),成本控制等。4、掌握好客房的預(yù)定情況,根據(jù)房態(tài)房量調(diào)整好門店銷售價(jià)格。5、核對(duì)好前臺(tái)的收款明細(xì)賬并和財(cái)務(wù)對(duì)接好。
約 3 個(gè)崗位
北海相關(guān)熱門崗位
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北海 財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5928
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K
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3.6%3K
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17.9%4K
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28.6%5K
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28.6%6K-8K
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14.3%8K-1W
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7.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
北海財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
北海財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。