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2024-10-27
袁龍
1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定保潔組各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程及sop,并根據(jù)實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況及時(shí)修訂,確保其適用性;
2、編制劃分清潔工作責(zé)任區(qū),每日按照衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)檢查各責(zé)任區(qū)的衛(wèi)生情況、崗位人員的工作情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提出糾正,并予以解決,確保保潔整體工作的節(jié)奏和效率;
3、組織公司各部門(mén)開(kāi)展固體廢棄物的分類(lèi)回收和管理,規(guī)范員工對(duì)固體廢棄物的棄置,提高員工對(duì)有效利用資源的環(huán)保意識(shí);
4、根據(jù)公司培訓(xùn)管理制度,制定保潔組新員工標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)課程,編制部門(mén)培訓(xùn)課件,完成新員工的崗前培訓(xùn)工作,做好培訓(xùn)記錄,并對(duì)培訓(xùn)效果及員工實(shí)操能力進(jìn)行跟進(jìn)及考核,確保服務(wù)質(zhì)量。
任職要求
1、具有2年及以上同行業(yè)相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉計(jì)劃管理知識(shí)、熟悉清潔設(shè)備使用及日常維護(hù)知識(shí)、了解安全防護(hù)知識(shí)、了解成本管理知識(shí)。
2024-10-27
袁龍
1、根據(jù)票務(wù)售票流程、腕帶充值流程、餐飲點(diǎn)餐流程(含公司應(yīng)急預(yù)案),開(kāi)展收銀及對(duì)客接待工作,確保本崗位工作順利進(jìn)行;
2、根據(jù)部門(mén)工作計(jì)劃、專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃,完成票務(wù)工作,確保票務(wù)工作正常開(kāi)展;
3、根據(jù)公司要求,完成儀容儀表檢查工作,確保對(duì)客服務(wù)的狀態(tài);
4、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人,完成辦公設(shè)備管理與保養(yǎng)工作,確保營(yíng)運(yùn)季設(shè)備正常運(yùn)行;
5、協(xié)助客服部門(mén),完成腕帶掛失工作,確保游客損失降到最低;
6、對(duì)新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)工作,做好培訓(xùn)記錄,并對(duì)培訓(xùn)效果及員工實(shí)操能力進(jìn)行跟進(jìn)及考核,確保服務(wù)質(zhì)量;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。
2024-10-27
袁龍
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)根據(jù)年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃和銷(xiāo)售目標(biāo),將銷(xiāo)售目標(biāo)分解到各銷(xiāo)售渠道,推動(dòng)銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成。
2、負(fù)責(zé)根據(jù)全年和階段性的渠道開(kāi)發(fā)計(jì)劃,將旅行社、企事業(yè)單位、學(xué)生客群等渠道的市場(chǎng)進(jìn)行細(xì)分和開(kāi)發(fā),按照具體的業(yè)務(wù)流程和措施實(shí)現(xiàn)渠道開(kāi)發(fā)計(jì)劃。
3、統(tǒng)籌全渠道銷(xiāo)售的管理及維護(hù)工作。
4、完成上級(jí)下達(dá)的其他任務(wù)。
任職要求:
1、具有 2 年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),具有知名旅游景區(qū)/國(guó)內(nèi)大型旅行社工作經(jīng)驗(yàn)或有實(shí)際銷(xiāo)售業(yè)績(jī)優(yōu)秀案例者優(yōu)先考慮。
2、具有完善的銷(xiāo)售技巧,具備優(yōu)秀的與客戶(hù)溝通的能力和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力。
3、具有良好的人際溝通能力、計(jì)劃執(zhí)行能力,能夠承受*度的工作壓力、強(qiáng)烈的責(zé)任心、誠(chéng)實(shí)守信,具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守。
2024-10-27
袁龍
1.制定并參與企業(yè)信息化規(guī)劃管理與實(shí)施; 2.組織管理維護(hù)樂(lè)園的信息系統(tǒng),保證各系統(tǒng)、設(shè)備的穩(wěn)定性、可用性和安全性,同時(shí)處理信息系統(tǒng)的故障和升級(jí)工作; 3.負(fù)責(zé)信息化的相關(guān)培訓(xùn)工作; 4.負(fù)責(zé)對(duì)樂(lè)園各系統(tǒng)運(yùn)維的支持與管理,處理常見(jiàn)服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)故障,保障樂(lè)園網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)正常運(yùn)行; 5.負(fù)責(zé)樂(lè)園內(nèi)各部門(mén)間業(yè)務(wù)流程、數(shù)據(jù)交換、信息溝通、內(nèi)部連接等方面的規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施; 6.參與項(xiàng)目的輪崗頂崗和氛圍營(yíng)造活動(dòng)。 任職資格: 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2.精通服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫(kù)、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)運(yùn)維的管理; 3.有樂(lè)園/酒店信息運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.有團(tuán)隊(duì)精神,溝通表達(dá)能力強(qiáng),易于交往與合...
2024-10-27
馮秋楓
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)抖店客戶(hù)售前售中售后問(wèn)題的處理 任職要求:打字的快,積極向上,情商高 崗位福利:底薪提成加獎(jiǎng)金 教育背景:大專(zhuān)以上學(xué) 行業(yè)經(jīng)驗(yàn):二年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 崗位經(jīng)驗(yàn):一年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)計(jì)劃的編制、年度財(cái)務(wù)報(bào)表、預(yù)算、決算的編制以及相關(guān)財(cái)務(wù)文件的起草、修改和落實(shí)執(zhí)行。 2、負(fù)責(zé)部門(mén)月度的工作計(jì)劃編制。 3、負(fù)責(zé)草擬公司半年、年度財(cái)務(wù)工作總結(jié)。 4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)總稽核工作。對(duì)出納簽發(fā)的支票要審查無(wú)誤后,負(fù)責(zé)加蓋在銀行備案的印章。 5、負(fù)責(zé)公司工資計(jì)算、審核,按時(shí)安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)發(fā)放,并予以監(jiān)督,接受員工薪酬投訴與妥善處理。 6、負(fù)責(zé)部門(mén)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、會(huì)議的安排籌備等工作。 7、負(fù)責(zé)部門(mén)會(huì)議并擔(dān)任記錄,根據(jù)部門(mén)會(huì)議研究確定的原則,草擬有關(guān)財(cái)務(wù)、資產(chǎn)管理工作長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和年度計(jì)劃。 8、負(fù)責(zé)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)授權(quán),加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)業(yè)務(wù)工作的聯(lián)系協(xié)調(diào)。 9、負(fù)責(zé)部門(mén)有關(guān)業(yè)務(wù)接待安...
2024-10-27
黃振偉
有韓餐烤肉/日料/西餐廳/火鍋店/奶茶飲品/咖啡店等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,品牌韓式烤肉料理店三百多平方全新裝修,工作環(huán)境/員工福利待遇優(yōu)越。只要你主動(dòng)熱情有活力,積極向上,我們將給予你廣闊的發(fā)展空間。 具體面談 工作地址:吾悅廣場(chǎng)四樓
2024-10-27
宋女士
HR
1、對(duì)接旅行社、企事業(yè)單位,開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)、維護(hù)渠道; 2、外出推廣旅游產(chǎn)品; 要求:熟悉旅游行業(yè)動(dòng)態(tài)與發(fā)展方向,全面掌握市場(chǎng)需求和供需特點(diǎn),能夠參與制定有效的營(yíng)銷(xiāo)策略
并將結(jié)果轉(zhuǎn)化為可落地的價(jià)格策略; 3、結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)方向、庫(kù)存、周轉(zhuǎn)等多方因素優(yōu)化價(jià)格、收益管理策略并落地執(zhí)行,保證業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)水平的提升; 4、根據(jù)部門(mén)制定的營(yíng)銷(xiāo)推廣方案,配合方案的執(zhí)行并協(xié)助部門(mén)經(jīng)理、產(chǎn)品收益主管進(jìn)行整體體系收益分析
2024-10-27
袁龍
1.根據(jù)部門(mén)的培訓(xùn)計(jì)劃、SOP流程、應(yīng)急預(yù)案,組織員工開(kāi)展業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)、應(yīng)急事件處理培訓(xùn),滿(mǎn)足上崗要求,確保工作員符合運(yùn)營(yíng)要求; 2.根據(jù)營(yíng)運(yùn)管控程序及工作計(jì)劃,對(duì)員工調(diào)配崗位,日常營(yíng)運(yùn)工作分配和監(jiān)督管理,并對(duì)員工工作核檢及出勤的管理。確保工作的進(jìn)度和效率; 3.根據(jù)營(yíng)運(yùn)安全管理制度,追蹤所轄區(qū)域業(yè)務(wù)范圍內(nèi)發(fā)生的問(wèn)題,并對(duì)設(shè)施各類(lèi)突發(fā)事故現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)處理、應(yīng)急事件協(xié)調(diào)處理,以及設(shè)施故障確認(rèn)匯報(bào),確保突發(fā)事件及時(shí)處理; 4.根據(jù)營(yíng)運(yùn)管控程序、營(yíng)運(yùn)安全管理制度,監(jiān)督員工按要求學(xué)習(xí)、執(zhí)行、落實(shí)各項(xiàng)設(shè)施安全管理規(guī)程和各項(xiàng)操作、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程,確保接待服務(wù)符合要求; 任職要求 1.熟悉救生知識(shí)...
7.負(fù)責(zé)協(xié)助主管處理各類(lèi)薪酬報(bào)告及文件、編制科室工作總結(jié)及計(jì)劃。 8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
職責(zé)描述: 1、建設(shè)游樂(lè)設(shè)備管理及水處理管理體系,組織編制和完善部門(mén)內(nèi)部管理流程與制度,監(jiān)督貫徹執(zhí)行;并根據(jù)實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況及時(shí)修訂,確保其適用性; 2、督導(dǎo)部門(mén)員工,完成游樂(lè)設(shè)施定期維修保養(yǎng)工作,確保游樂(lè)設(shè)備安全可靠運(yùn)行,有效延長(zhǎng)設(shè)備使用壽命; 3、完成設(shè)備日檢工作,保證園區(qū)的正常營(yíng)運(yùn),在設(shè)備發(fā)生事故時(shí)能及時(shí)有效的進(jìn)行援救及后續(xù)處理; 4、擬定營(yíng)運(yùn)季人員需求計(jì)劃并提交人力資源部,后續(xù)完成應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷篩選及面試工作,確保設(shè)備管理及水處理工作的有序推進(jìn)。 任職要求: 4年及以上設(shè)備維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn),2年及以上同行業(yè)設(shè)備經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)
2024-10-27
陳正華
崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌整個(gè)客服部物流跟蹤,開(kāi)單情況; 2、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)處理運(yùn)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的異常、對(duì)接各部門(mén)及分公司相關(guān)事項(xiàng)。 3、協(xié)助財(cái)務(wù)回收款項(xiàng)。 任職資格: 1、年齡25-45歲(能力強(qiáng)條件可放寬),要1人,學(xué)歷不限。 2、計(jì)算機(jī)操作熟練,office辦公軟件使用熟練。 3、性格要求沉穩(wěn)、普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利,反應(yīng)靈敏。 4、有相關(guān)工作管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 上班時(shí)間8:00-12:00.14:00-18:00,優(yōu)秀者待遇可***,能吃苦耐勞,有一定抗壓能力,放假主要集中在春節(jié),我們會(huì)放的比較長(zhǎng)長(zhǎng)有二十多天呢~面試后固定薪資4-6K (面試優(yōu)異者待遇可議),客服試用期1-3個(gè)月,試用期...
2024-10-27
周銅
1、1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),有2年以上大中型企業(yè) 同職崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理具有一定認(rèn)識(shí)和見(jiàn)解,對(duì)人力資源六大 模塊相關(guān)工作有一定的實(shí)操經(jīng)驗(yàn), 3、熟悉最新的勞動(dòng)法相關(guān)政策法規(guī); 4、有較好的抗壓能力,能處理員工工傷、社保等基本工 作; 5、良好的個(gè)人形象,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)溝通和協(xié)作能力,能處理 好員工關(guān)系等相關(guān)工作。
室以最佳的狀態(tài)迎接客戶(hù); 9、檢查售樓中心 的衛(wèi)生狀況,如衛(wèi)生狀況較差,及時(shí)通知保潔員前來(lái)保潔; ?10、 保證水吧臺(tái)出品的所有飲品干凈衛(wèi)生、美味可口; 11、統(tǒng)計(jì)水吧臺(tái)食品的庫(kù)存量,當(dāng)庫(kù)存量不足時(shí),及時(shí)向駐場(chǎng)主管報(bào)告
2024-10-27
袁龍
任職要求: 1. 5年及以上策劃工作經(jīng)驗(yàn),2年以上主管策劃工作經(jīng)驗(yàn); 2.
1.負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)的組織實(shí)施,包括但不限于視力檢查、驗(yàn)光、眼病初篩、政策告知等現(xiàn)場(chǎng)工作。 2.每月對(duì)義診工作進(jìn)行總結(jié),并擬定次月工作計(jì)劃。 3.負(fù)責(zé)協(xié)助工作組物品的管理、資料的領(lǐng)用及登記、日?;顒?dòng)費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)。 4.負(fù)責(zé)協(xié)助殘聯(lián)、紅會(huì)、村委等第三方活動(dòng)的單位對(duì)接。 5.定期調(diào)查同城競(jìng)品的現(xiàn)狀,分析市場(chǎng)需求,并向上級(jí)提供應(yīng)對(duì)方案。 6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
2024-10-27
袁龍
根據(jù)部門(mén)經(jīng)理制定的營(yíng)銷(xiāo)工作計(jì)劃,開(kāi)展與各OTA、線上分銷(xiāo)平臺(tái)等簽約渠道門(mén)票預(yù)定對(duì)接工作; 2、根據(jù)已簽約的合同對(duì)接各線上平臺(tái)的日常預(yù)定工作,協(xié)助部門(mén)完成年度工作任務(wù); 3、根據(jù)各電商推廣的需求,協(xié)助部門(mén)經(jīng)理、主管
2024-10-27
張克輝
檢查各區(qū)域所需要用的客用物品和工作品的備至情況; 4.按要求做好清潔工具的干凈、無(wú)異味; 5.工作期間不擅自離崗、脫崗; 6.注重勤保潔、勤清洗,隨時(shí)為顧客提供一個(gè)干凈、整潔、舒適的環(huán)境; 7.完成上級(jí)主管交代的其他工作
2024-10-27
徐嘉智
1.全面負(fù)責(zé)企劃部統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。 2.負(fù)責(zé)承接項(xiàng)目的跟進(jìn)、整改、交付。 3.需要精通平面設(shè)計(jì),有承接過(guò)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),能熟練使用各類(lèi)設(shè)計(jì)軟件。 4.負(fù)責(zé)全面策劃活動(dòng)及活動(dòng)方案制定實(shí)施落地。 5.領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),制定并實(shí)施項(xiàng)目計(jì)劃,確保按時(shí)按質(zhì)量高效完成項(xiàng)目任務(wù)。 6.解決設(shè)計(jì)過(guò)程中的問(wèn)題,并與客戶(hù)溝通協(xié)商,以確保項(xiàng)目符合客戶(hù)要求。
約 191 個(gè)崗位
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