巴馬信息安全管理招聘

桂聘提供2025年11月巴馬信息安全管理最新招聘，更多信息安全管理信息安全管理信息安全管理崗招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

酒店前廳經(jīng)理

6000-8000元

巴馬百歲人養(yǎng)生實(shí)業(yè)有限公司

河池-巴馬縣 1人餐飲房地產(chǎn) 瀏覽:14

2025-11-21

13768284333@139.com

1、負(fù)責(zé)組織酒店前臺(tái)和客房商品的銷售和接待服務(wù)工作，確保提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高客房銷售效率;
2、及時(shí)向部門通報(bào)前臺(tái)信息，包括客房出租的余缺情況、未預(yù)訂貴賓的到店情況、客人反映的投訴情況等;
3、協(xié)調(diào)好班組關(guān)系，主要指與客房服務(wù)、財(cái)務(wù)結(jié)賬、銷售預(yù)訂的關(guān)系;
4、在日常工作中加強(qiáng)對(duì)屬下的培訓(xùn)，提高員工的服務(wù)質(zhì)量;
5、處理客訴，確?？腿送对V得到妥善解決;
6、全面負(fù)責(zé)前廳的接待和問(wèn)訊等工作，督導(dǎo)員工為客人提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù);
7、主持部門工作例會(huì)，上傳下達(dá)，搞好本部門與其它部門的協(xié)調(diào)工作;
8、負(fù)責(zé)客人的投訴的處理，負(fù)責(zé)每天檢查員工儀容儀表及工作情況;
9、負(fù)責(zé)掌握當(dāng)日及次日的房務(wù)狀態(tài)，確保特殊要求的客人得到關(guān)照;
10、網(wǎng)評(píng)管理，維護(hù)酒店的在線聲譽(yù)。
11、工作地點(diǎn)：河池巴馬

人力資源主管

5000-8000元

巴馬百歲人養(yǎng)生實(shí)業(yè)有限公司

河池-巴馬縣 1人餐飲房地產(chǎn) 投遞:1人瀏覽:11

2025-11-21

13768284333@139.com

根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，分析公司現(xiàn)有人力資源狀況，預(yù)測(cè)人力資源需求與發(fā)展變化，審視公司的人員編制，控制公司人力資源成本。2. 制定招聘計(jì)劃，根據(jù)公司各部門崗位需求狀況和人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)招聘工作的實(shí)施和選拔合適的人才。3. 建立并完善公司績(jī)效管理體系、各項(xiàng)規(guī)章制度與流程，確保公司人力資源管理的合規(guī)性。4. 負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)體系的建立和完善，根據(jù)企業(yè)規(guī)劃和員工發(fā)展需要，組織制定培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工素質(zhì)和技能。5. 做好員工人事檔案管理工作，定期匯總、編制人力資源管理方面的相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。6. 及時(shí)與各部門溝通、協(xié)調(diào)，協(xié)助各部門做好員工管理工作。7. 參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持。8. 協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說(shuō)明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更。9. 組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度，確保公司人事管理的規(guī)范性和有效性。10. 編制勞動(dòng)工資計(jì)劃，審核各職能部門的獎(jiǎng)金或提成分配方案。11. 制定評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制。12. 負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂和管理工作，解決勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛或進(jìn)行勞動(dòng)訴訟。13. 制訂員工的招聘、考核、培訓(xùn)制度，確保公司人才隊(duì)伍的建設(shè)和儲(chǔ)備。14. 辦理公司員工人事變動(dòng)事宜，負(fù)責(zé)公司全員考勤的匯總及整理工作。15. 組織制訂生產(chǎn)工人的定額工時(shí)制并監(jiān)督實(shí)施，對(duì)各部門員工進(jìn)行績(jī)效考核。16. 制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審。17. 建立科學(xué)合理的勞動(dòng)、資薪、福利制度，并不斷完善，確保公司人力資源的穩(wěn)定和健康發(fā)展。18.員工考勤管理：負(fù)責(zé)員工?？记诠ぷ鳎ǔ銮?、公休、年假、事家、請(qǐng)假等管理。

行政辦公室主任

6000-8000元

巴馬百歲人養(yǎng)生實(shí)業(yè)有限公司

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2025-11-21

13768284333@139.com

項(xiàng)目坐落在巴馬養(yǎng)生環(huán)境最好的百魔洞景區(qū)范圍內(nèi)，被稱之為巴馬養(yǎng)生的“圣地”。
在疫情過(guò)去后的今天，“健康”成了最重要的主題之一，如果你想要擺脫內(nèi)卷，在養(yǎng)生或者陪父母養(yǎng)生的同時(shí)擁有一份高薪的工作，歡迎加入我們！畢竟自己身體健康才是我們拼搏的本錢，而父母的健康也是我們拼搏路上最堅(jiān)實(shí)的后盾。
中國(guó)非藥物科學(xué)康養(yǎng)基地——世紀(jì)養(yǎng)生園，目前已經(jīng)聚集了來(lái)自全國(guó)34個(gè)省級(jí)行政區(qū)和9個(gè)國(guó)家的3000多名高端業(yè)主。即使是在房地產(chǎn)普遍疲軟的23-24兩年，依然保持著每年2%的增幅，現(xiàn)在房?jī)r(jià)已達(dá)到3萬(wàn)+/平米。這里不僅是您積累第一桶金的好地方，也是有夢(mèng)想的你騰飛的平臺(tái)。
辦公室主任招聘要求：
一、崗位主要職責(zé)
1、統(tǒng)籌公司日常行政事務(wù)，包括會(huì)議組織、文件起草、檔案管理、辦公環(huán)境維護(hù)等。
2、制定和完善行政管理制度，優(yōu)化流程，提升效率。
3、協(xié)調(diào)各部門資源，確保信息高效傳達(dá)及事項(xiàng)落地。
4、監(jiān)督公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。
5、組織執(zhí)行公司的各項(xiàng)活動(dòng)（如節(jié)日活動(dòng)、考察團(tuán)隊(duì)接待、會(huì)議等）。
6、有較強(qiáng)的對(duì)外溝通協(xié)調(diào)能力。
7、負(fù)責(zé)公司員工的招聘、培訓(xùn)等。
二、任職要求
1、基本條件。學(xué)歷，專科及以上學(xué)歷，有辦公室主任工作經(jīng)歷優(yōu)先。
2、年齡。通常要求28-45歲，具備成熟的管理思維和抗壓能力。
三、福利待遇
1、薪資范圍：6000元-8000元/月。
2、有五險(xiǎn)、包食宿、有很好的晉升空間。

醫(yī)師助理

3000-8000元

巴馬黃光猛診所（個(gè)體工商戶）

河池-巴馬縣 1人瀏覽:3

2025-11-12

黃光猛

管理患者檔案（電子/紙質(zhì)），確保信息準(zhǔn)確、完整、及時(shí)更新。協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行部分中醫(yī)外治法操作（如拔罐、艾灸、簡(jiǎn)單推拿等，需在醫(yī)師指導(dǎo)下），準(zhǔn)備相關(guān)器械物料。

招商經(jīng)理

6000-8000元

廣西巴馬融合振興投資集團(tuán)有限公司

河池-巴馬縣 1人投資瀏覽:9

2025-11-12

趙先生

帶團(tuán)隊(duì)完成招商任務(wù)；（2）全面負(fù)責(zé)招商部的任務(wù)實(shí)施、制定、修訂公司招商、運(yùn)營(yíng)管理制度、流程及招商運(yùn)營(yíng)政策；（3）招商合同、協(xié)議的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作；（4）市場(chǎng)調(diào)研、分析，并建立實(shí)時(shí)的市場(chǎng)相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫(kù)及參與招商價(jià)格的制定 …… ；（5）負(fù)責(zé)與公司內(nèi)各部門建立有效溝通和積極協(xié)作；（6）據(jù)項(xiàng)目情況進(jìn)行招商定位、市調(diào)等工作，提交調(diào)研、策劃報(bào)告，并組織團(tuán)隊(duì)制定招商任務(wù)計(jì)劃；（7）協(xié)助對(duì)項(xiàng)目公司招商標(biāo)準(zhǔn)、招商管理流程、制度進(jìn)行制定

運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

7000-10000元

廣西巴馬融合振興投資集團(tuán)有限公司

河池-巴馬縣 1人投資瀏覽:8

2025-11-12

趙先生

負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)不良資產(chǎn)處置方案，并能夠按照公司要求獨(dú)立完成各項(xiàng)專業(yè)報(bào)告，確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值； 3.根據(jù)部門工作計(jì)劃，到現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地查勘評(píng)估對(duì)象，合理估價(jià)，出具評(píng)估報(bào)告 4.配合上級(jí)對(duì)所屬小組成員進(jìn)行有效的管理 …… 、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和培訓(xùn)，負(fù)責(zé)對(duì)外的業(yè)務(wù)溝通、客戶關(guān)系維護(hù)及矛盾處理等； 5.監(jiān)督部門成員持續(xù)收集、整理和分析全縣各類國(guó)有資產(chǎn)信息，建立資產(chǎn)管理數(shù)據(jù)信息庫(kù)。 …… 應(yīng)聘要求： 1.要求3年以上同行工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類資產(chǎn)評(píng)估業(yè)務(wù)，有組織實(shí)施大型項(xiàng)目評(píng)估工作經(jīng)驗(yàn)，要求3年以上相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)；有商業(yè)項(xiàng)目招商、運(yùn)營(yíng)、推廣、管理經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.具備扎實(shí)的資產(chǎn)評(píng)估理論知識(shí)

資產(chǎn)經(jīng)理

8000-10000元

廣西巴馬融合振興投資集團(tuán)有限公司

河池-巴馬縣 1人投資瀏覽:3

2025-11-12

趙先生

（1）根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，分解資產(chǎn)管理運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，制定資產(chǎn)管理部年度工作計(jì)劃；（2）收集、整理、匯總、通報(bào)（土地、拆遷、市政工程）有關(guān)市場(chǎng)、法律、法規(guī)、政策方面的信息，并根據(jù)相關(guān)政策指導(dǎo)資產(chǎn)管理工作開(kāi)展 …… ； (3)調(diào)查全縣動(dòng)產(chǎn)、不動(dòng)產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)、行政機(jī)關(guān)罰沒(méi)物品、人民法院（公安、檢察機(jī)關(guān)）強(qiáng)制執(zhí)行物品、沖抵稅款及罰款物品等各類國(guó)有資產(chǎn)信息，建立資產(chǎn)管理數(shù)據(jù)信息庫(kù)，為集團(tuán)資產(chǎn)管理提供信息支持；（4） …… 并提出提升改進(jìn)的方法；（8）負(fù)責(zé)搭建集團(tuán)資產(chǎn)管理運(yùn)營(yíng)體系，擬定集團(tuán)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方案和管理辦法，制定相關(guān)制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、激勵(lì)機(jī)制等，并監(jiān)督實(shí)施，確保資產(chǎn)管理工作運(yùn)轉(zhuǎn)正常；應(yīng)聘要求：（1）經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理管理等相關(guān)專業(yè) …… 以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，精通商業(yè)項(xiàng)目管理，有量化成果支撐；（3）熟悉國(guó)有資產(chǎn)處置相關(guān)政策及流程，熟悉國(guó)家相關(guān)政策及法律法規(guī)；（4）熟悉合同簽訂流程、商業(yè)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理流程，熟悉各種業(yè)態(tài)商業(yè)項(xiàng)目的招商、運(yùn)營(yíng)、管理流程及運(yùn)作體系 …… ；（5）具備敏銳的市場(chǎng)洞察力、較強(qiáng)投資分析能力和扎實(shí)的方案撰寫能力；具有優(yōu)秀的統(tǒng)籌管理、團(tuán)隊(duì)管理、商務(wù)談判能力。