人力資源專員

職位描述

工作簡介及其它要求:
崗位職責(zé):
1.配合行政人事部經(jīng)理進(jìn)行工作分析.制定.完善各崗位的職責(zé)說明書.做好人力資源規(guī)劃, 
2.完善公司的內(nèi)外部招聘制度.做好人力資源信息的收集.整理.儲(chǔ)備, 
3.負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理制定.完善公司員工手冊及人事方面的規(guī)章制度, 
4.負(fù)責(zé)制定公司內(nèi)外部招聘計(jì)劃.發(fā)布招聘信息.并組織實(shí)施招聘, 
5.負(fù)責(zé)制定.完善面試組織程序及應(yīng)聘者考核辦法與標(biāo)準(zhǔn), 
6.負(fù)責(zé)員工試用.轉(zhuǎn)正的考核登記工作,負(fù)責(zé)公司考情記錄及每月工資造表,
7.組織實(shí)施公司各類培訓(xùn).提高員工的業(yè)務(wù)能力和工作績效, 
8.制定員工培訓(xùn)與職業(yè)生涯發(fā)展計(jì)劃.并組織實(shí)施.提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和歸屬感, 
9. 執(zhí)行公司的各項(xiàng)既定政策.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作.  
其它要求:
2.基本條件:年齡22-30歲,至少1年以上招聘.培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn). 
3.技能技巧:熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí),具有較強(qiáng)的閱讀能力.寫作能力和表達(dá)能力,熟練使用相關(guān)辦公軟件. 
4.其他要求:具備較好的判斷與決策能力.人際能力.溝通能力.計(jì)劃與執(zhí)行能力,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心.能自我激勵(lì).具備較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)的能力,為人處事講原則.公平公正.

有意者請把簡歷發(fā)送至2750606296@qq.com.附帶個(gè)人照片.標(biāo)注“姓名+求職崗位”.固定電話0776-****696 

公司簡介

百色永生汽車貿(mào)易有限公司成立于2010年3月23日.經(jīng)營范圍: 經(jīng)營長安品牌汽車.二手車經(jīng)紀(jì).機(jī)動(dòng)車配件的銷售.汽車技術(shù)咨詢服務(wù).汽車租賃,一類汽車整車維修,汽車裝飾.汽車養(yǎng)護(hù).汽車美容.汽車用品等.
百色永生汽車貿(mào)易有限公司在百色市當(dāng)?shù)赜幸欢ǖ膶?shí)力.熟悉市場和各方面關(guān)系.包括政府及媒體.對客戶層面的拓展具有積極意義.現(xiàn)所租土地符合汽車4S店的要求和標(biāo)準(zhǔn).并且位置理想.租期長.對于靈活適應(yīng)建店規(guī)劃.利用營業(yè)面積和保障建設(shè)實(shí)施非常有力.管理人員和員工年輕化.大多具備多年汽車行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn).工作積極性高.創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng).努力開拓市場.公司立足當(dāng)前.放眼未來.將堅(jiān)持“創(chuàng)終生客戶”的經(jīng)驗(yàn)理念并以客戶需求為導(dǎo)向.圍繞讓客戶完全滿意為工作中心.倚借長安品牌實(shí)力努力將公司打造為汽車行業(yè)極具影響力企業(yè).2013年.長安轎車銷售事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)審批.擬同意百色永生貿(mào)易有限公司在百色市聯(lián)潤汽車貿(mào)易園YL02-06-18號建設(shè)長安汽車B網(wǎng)形象店.致力于為客戶提供長安轎車的購車.保有體驗(yàn),公司求賢若渴.現(xiàn)誠聘以下崗位.生熟手均可.公司提供免費(fèi)培訓(xùn).一經(jīng)錄用.待遇從優(yōu).歡迎您的加入!

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