職位描述

一、崗位要求:
1、大專(zhuān)(含大專(zhuān))以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、45歲以下,3年以上在企業(yè)工作負(fù)責(zé)人力行政管理經(jīng)驗(yàn);
3、有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及服務(wù)意識(shí);工作細(xì)致、思維敏捷、處事干練、果斷;具備良好的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng),責(zé)任心強(qiáng);
4、熟悉招聘、社會(huì)、公積金等工作,具備人力資源能力。
二、崗位職責(zé):
1、制定考勤管理制度并嚴(yán)格執(zhí)行
2、負(fù)責(zé)員工績(jī)效的考核
3、員工工資的核算
4、負(fù)責(zé)員工社保與公積金辦理
5、人員招聘與考核
6、人事檔案及公司重要證件管理
7、日常費(fèi)用預(yù)算
8、員工福利管理
9、員工活動(dòng)策劃及執(zhí)行
10、對(duì)接廠家系統(tǒng)
11、制定本部門(mén)工作目標(biāo)和計(jì)劃
12、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事行政管理制度
13、擬定公司年度人員編制方案和人力資源成本預(yù)算
14、擬定各崗位職位說(shuō)明書(shū)
15、制定、實(shí)施、監(jiān)督績(jī)效考核制度,不斷完善績(jī)效管理體系
16、按5S管理規(guī)定,檢查、監(jiān)督公司5S的執(zhí)行情況
17、合理有效地控制好管理費(fèi)用
18、組織收集和了解各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài),協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門(mén)之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作,掌握公司主要活動(dòng)情況,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供意見(jiàn)和建議
19、負(fù)責(zé)整體客戶(hù)關(guān)系管理和信息系統(tǒng)管理、協(xié)調(diào)各職能部門(mén)配合開(kāi)展
20、部門(mén)內(nèi)工作的有效監(jiān)控,預(yù)約、回訪、檔案、定保提醒等工作的管理及完成情況監(jiān)控
直接向總經(jīng)理匯報(bào)工作。 

公司簡(jiǎn)介

大昌行集團(tuán)為中國(guó)中信股份有限公司的控股子公司。
大昌行集團(tuán)有限公司(「大昌行」),是一家亞洲多元化貿(mào)易及分銷(xiāo)企業(yè),并擁有廣泛的物流覆蓋網(wǎng)絡(luò)。
???? 主營(yíng)業(yè)務(wù)為:汽車(chē)及汽車(chē)相關(guān)業(yè)務(wù)、食品及消費(fèi)品業(yè)務(wù)。
???? 大昌行汽車(chē)進(jìn)軍中國(guó)內(nèi)地市場(chǎng)38年,全國(guó)代理22個(gè)汽車(chē)品牌,目前擁有86家汽車(chē)4S店,每6分鐘產(chǎn)生1位大昌行車(chē)主,42萬(wàn)大昌車(chē)主會(huì)會(huì)員。主營(yíng)業(yè)務(wù)包括賓利、奔馳、奧迪、雷克薩斯、廣汽本田、一汽豐田、廣汽豐田等24個(gè)汽車(chē)品牌的4S店。同時(shí)建立了專(zhuān)門(mén)的客服中心,向客戶(hù)提供24小時(shí)救援、汽車(chē)保險(xiǎn)和車(chē)友會(huì)服務(wù)等增值服務(wù),汽車(chē)專(zhuān)業(yè)服務(wù)鏈條極為豐富。
???? 4S店業(yè)務(wù)區(qū)域涉及:香港、臺(tái)灣、深圳、廣州、湛江、江門(mén)、佛山、東莞、河源、汕頭、潮州、上海、昆明、重慶、浙江、湖南、廣西等地。
詳細(xì)信息,請(qǐng)查閱公司網(wǎng)址:
深圳市深業(yè)實(shí)業(yè)有限公司為大昌行集團(tuán)在中國(guó)大陸汽車(chē)業(yè)務(wù)總公司,本次招聘企業(yè)為大昌行百色領(lǐng)克4S中心,百色駿興汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司

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成立時(shí)間 5年(2019年3月29日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
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