職位描述

主要職責:
1、負責集團總部的招聘及各版塊經理級別以上的招聘工作
2、負責集團的各項培訓組織,執(zhí)行,效果評估;
3、協(xié)助領導對集團各版塊進行績效考核的制定,考核及反饋;
4、 工資的各項單據(jù)的統(tǒng)計和整理;
5、辦理員工的入離職,調崗,任免,晉升,獎懲的相關手續(xù)
6、人事檔案的借用、調檔、轉移等,并做好人事檔案的保密工作;
7、協(xié)助部門領導搜集、整理、分析有關薪資數(shù)據(jù),參與制定有效的薪資政策。
8、負責員工勞動合同、人事檔案,培訓檔案以及人力資源相關文件歸檔和保管工作
9、辦理社會保險開戶,增員,減員等相關事宜

任職要求:
1、大專以上學歷,三年同等職位工作經驗;
2、具備人力資源基礎理論知識,了解人力資源6大模塊流程;
3、精通人力資源6大模塊其中的2-3個模塊;
4、具備較強的溝通能力,應變能力及表達能力;
5、五官端正氣質佳,具有人力資源管理師優(yōu)先;

公司簡介

????廣西萬寧投資集團成立于2006年,是一家集金融投資、酒店服務、房地產開發(fā)為一體多元化發(fā)展的集團公司,涉足服務、銷售、投資、貸款等多種產業(yè)領域,下屬擁有十多家子公司。????集團以“誠信、人本、穩(wěn)健、創(chuàng)新和卓越”為宗旨,用“持誠信、互利共、榮以厚德載物、百事誠為先、百事信為本”的萬寧精神,堅持科學發(fā)展觀,以先進企業(yè)文化為依托,堅持專注、專業(yè)、專心的發(fā)展思路,使集團成為最具規(guī)模,最有潛力、最適應社會發(fā)展的誠信企業(yè)。

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1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、公司內部員工檔案的建立與管理; 4、負責與其他部門的協(xié)調工作,做好信息的上傳下達; 5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作; 6、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作; 7、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度; 8、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作; 9、負責企業(yè)資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作,包括清點、維護、登記等。
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廣西萬寧投資集團有限責任公司招聘:公司標志 logo
廣西萬寧投資集團有限責任公司
所在行業(yè) 投資
成立時間 18年(2006年10月12日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
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