職位描述
任職條件:
1.全日制本科及以上學歷并取得學位證書,人力資源、行政管理等相關專業(yè);
2.有2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,受過現(xiàn)代人力資源管理技術、勞動法律法規(guī)、財務會計基本知識等方面的培訓經(jīng)歷,有國有企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.熟悉公文寫作,有較強的文字及口頭表達能力,熟練運用OFFICE等辦公軟件,具備良好的溝通能力和綜合協(xié)調(diào)能力;
4.抗壓能力強,能吃苦耐勞。
福利待遇:
以上崗位一經(jīng)錄用按國有企業(yè)薪酬制度相關規(guī)定執(zhí)行,繳納\"五險二金\",享受伙食補助、生日福利、年度體檢、帶薪年假等。
公司簡介
廣西百色益眾投資有限公司(以下簡稱“公司”)成立于2015年8月,是百色市右江區(qū)人民政府直屬的國有獨資公司,截至2023年2月注冊資本5.75億元,資產(chǎn)總額突破100億元。目前下轄12家二級全資子公司,20家三、四級(含控股)子公司,對外投資成立的合資公司有廣西益眾旅游有限公司、百色龍光益眾物業(yè)服務有限公司、廣西福祿飲用水有限公司、廣西百色先鋒教育投資有限公司。
公司嚴格按照現(xiàn)代企業(yè)制度開展經(jīng)營管理,以公司制度為核心,流程為標準,權(quán)責明確,管理科學,嚴格按照“三重一大”決策制度實施重大事項決策,有效防范經(jīng)營風險;公司法人治理結(jié)構(gòu)完整,設有董事會、監(jiān)事會、經(jīng)營班子及黨組織,公司下設黨政辦公室(董事會辦公室/工會辦公室)、人力資源部、資金財務部、戰(zhàn)略發(fā)展部、企業(yè)管理部、融資管理部、項目前期部、建設管理部(安全監(jiān)管部)、造價采購部、法務監(jiān)審部(監(jiān)事會辦公室)、紀檢監(jiān)察部、益眾教育研究中心、供應鏈管理中心等職能部門。
公司主要承擔基礎設施投資融資、扶貧開發(fā)、國有資產(chǎn)營運、項目投資、區(qū)屬國有企業(yè)資產(chǎn)盤活,以及黨委政府部署的重大工作推進。截止目前,公司主營業(yè)務涉及項目投資(交通、教育、鄉(xiāng)鎮(zhèn)供水、棚改項目)、后勤服務(餐飲、零售、食材配送等業(yè)務)、文化教育(學生托管、幼兒園教育、紅色培訓等)、資產(chǎn)運營(托管區(qū)屬國有企業(yè))、貿(mào)易服務(開展鋁錠等貿(mào)易)、人力資源服務、物業(yè)服務、農(nóng)林產(chǎn)業(yè)等八大板塊業(yè)務。
上班地點
工作地址:
百色市右江區(qū)城北二路4號 查看上班路線
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人事經(jīng)理5000-6000元百色-右江區(qū)廣西中州房地產(chǎn)營銷策劃有限公司文案/策劃①對房地產(chǎn)行業(yè)有一定的了解 ②招聘有方法、培訓有方案 ③能理解公司及部門領導對人才的需求,配合做好對應崗位人員招聘 ④能協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理及總監(jiān)做好人事管理 ⑤無責任底薪5000黎有貴
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人力資源主管3000-4000元百色-右江區(qū)廣西百色鑫輝實業(yè)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務1、對接部門的招聘、培訓、考勤、績效、員工關系等各方面的工作,為業(yè)務部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負責公司制度及企業(yè)文化相關培訓,深入企業(yè)文化建設工作,組織開展員工各項活動; 4、協(xié)助業(yè)務部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊,并全面負責所支持部門的培訓管理工作; 5、根據(jù)運營部門實際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運營雙向角度出發(fā),搭建員工溝通渠道,構(gòu)建良好勞資關系。 7、負責公司各項管理制度建設的工作,協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容,能深入一線,為部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢; 3、熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規(guī); 4、性格開朗,有工作熱情,善于溝通,執(zhí)行能力和抗壓能力 5、能承受較大工作壓力,較強的推動力、問題解決能力。楊正年
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人事專員4000-5000元百色-右江區(qū)廣西長弓勞務服務有限公司批發(fā)/零售1.負責員工五險一金事項 2.負責每月員工考勤 3.負責新員工入職培訓 4.簽署勞動合同 5.其他工作安排張杰
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人力資源經(jīng)理4000-5000元百色-右江區(qū)廣西百色鑫輝實業(yè)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務1、對接部門的招聘、培訓、考勤、績效、員工關系等各方面的工作,為業(yè)務部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負責公司制度及企業(yè)文化相關培訓,深入企業(yè)文化建設工作,組織開展員工各項活動; 4、協(xié)助業(yè)務部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊,并全面負責所支持部門的培訓管理工作; 5、根據(jù)運營部門實際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運營雙向角度出發(fā),搭建員工溝通渠道,構(gòu)建良好勞資關系。 7、負責公司各項管理制度建設的工作,協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容,能深入一線,為部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢; 3、熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規(guī); 4、性格開朗,有工作熱情,善于溝通,執(zhí)行能力和抗壓能力 5、能承受較大工作壓力,較強的推動力、問題解決能力。楊正年
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人力資源經(jīng)理/主管3000-6000元百色-田陽區(qū)廣西田陽永茂商貿(mào)有限責任公司貿(mào)易/進出口統(tǒng)籌公司的人力資源管理及行政管理工作,有很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力、責任心李永慶
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人事經(jīng)理3000-4000元百色-右江區(qū)廣西惠泊智能科技有限公司計算機硬件工作內(nèi)容: 1、負責公司人力資源的規(guī)劃和管理,包括但不限于招聘、培訓、管理等; 2、建立和完善人力資源相關制度和流程,確保公司人力資源的有效運作; 3、與各部門合作,提供人力資源支持和解決方案,協(xié)助解決人力資源相關問題。 崗位要求: 1、具備扎實的人力資源管理知識和技能,熟悉人力資源相關法律法規(guī); 2、具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與不同層級的人員進行有效的溝通和協(xié)作; 3、具備較強的分析和解決問題的能力,能夠快速準確地處理人力資源相關事務。上官朝興
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人事主管4000-8000元百色-田林縣田林縣藍姆特吊頂經(jīng)營部(個體工商戶)建筑與工程工作內(nèi)容: 1、負責公司人力資源管理工作,包括但不限于員工關系維護、招聘流程執(zhí)行; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源政策,確保公司運營符合相關法律法規(guī); 3、協(xié)助處理員工福利事宜,提升員工滿意度和組織凝聚力。 崗位要求: 1、具備人力資源相關知識,能夠獨立處理人事相關工作; 2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與各部門有效協(xié)調(diào); 3、注重細節(jié),具備較強的組織和解決問題的能力。楊泊河
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人事專員3000-5000元百色-德??h廣西德保家優(yōu)品供應鏈有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務1,負責員工人事檔案管理工作 2,負責員工績效考核工作 3,負責辦理員工入職,離職,異動手續(xù) 4,負責制定招聘工作 5,負責制定公司薪酬制度楊揚
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- 廣西百色益眾投資有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)/投資
- 成立時間 9年(2015年8月12日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 30-50人