職位描述

一.崗位要求
專業(yè)不限.全日制本科學(xué)歷.學(xué)士學(xué)位.要求35周歲以下(1984年5月27日及以后出生).文字組織能力好.寫作能力強(qiáng).
二.薪酬福利待遇
(一)試用期六個(gè)月.試用期月工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):研究生4000元.本科3500元.
(二)試用期滿正式聘用的從試用期滿次月起.工資發(fā)放項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照在編同崗位工作人員套改執(zhí)行.
(三)按規(guī)定辦理養(yǎng)老.失業(yè).工傷.醫(yī)療.生育保險(xiǎn)及住房公積金.
(四)工作期間.遇主管部門組織開展公開招聘考試.符合條件的可參加自治區(qū)林業(yè)局直屬事業(yè)單位公開招聘考試.通過考試辦理編制.人事手續(xù)后工資.福利與同崗正式職工同等待遇.
三.招聘步驟和程序
1.報(bào)名時(shí)間:2019年5月28日至6月14日.
2.報(bào)名材料及方式:
(1)報(bào)名材料:
①個(gè)人簡(jiǎn)歷;
②個(gè)人身份證復(fù)印件(掃描件);
③學(xué)歷證.學(xué)位證復(fù)印件(掃描件);
④職稱證.職業(yè)資格證復(fù)印件(掃描件).
(2)報(bào)名方式:
招聘信息在桂聘.百色人才網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布.報(bào)名采用網(wǎng)上投遞的方式.不接受來訪投遞簡(jiǎn)歷或電話報(bào)名.每人限報(bào)一個(gè)崗位.請(qǐng)將報(bào)名材料電子版.以壓縮包形式發(fā)送到招聘郵箱:yclcrjk@163.com.郵件名及壓縮包名均統(tǒng)一命名為“姓名+專業(yè)+應(yīng)聘崗位”.不按要求填寫視為無效郵件.
 3.招聘流程
招聘工作按照?qǐng)?bào)名.資格審查.擇優(yōu)篩選.面試(或筆試).考核.體檢.聘用等程序進(jìn)行.
4.我單位將對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初步篩選后.將以短信或電話方式通知后續(xù)相關(guān)事宜.對(duì)未通過篩選的應(yīng)聘者不再通知.材料也恕不退還.我們將代為保密.

公司簡(jiǎn)介

廣西國有雅長林場(chǎng)位于廣西百色市,是廣西壯族自治區(qū)林業(yè)局直屬管理的正處級(jí)事業(yè)單位、大型國有林場(chǎng)。林場(chǎng)始建于1954年,下設(shè)有營林科、產(chǎn)業(yè)科等10個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu),基建辦、后勤服務(wù)中心等6個(gè)二層管理單位,廣西春天木業(yè)有限責(zé)任公司、廣西春天房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司等16個(gè)二層經(jīng)營管理單位,資產(chǎn)總額20億元,現(xiàn)有職工857人??倛?chǎng)辦公點(diǎn)在廣西百色市,位于百色城東客運(yùn)中心斜對(duì)面,距百色高鐵站1公里,南寧至百色全程動(dòng)車只需1小時(shí)30分鐘,百色至昆明全線動(dòng)車不到3小時(shí)。林場(chǎng)場(chǎng)部設(shè)在樂業(yè)縣花坪鎮(zhèn)(樂業(yè)至百色高速公路預(yù)計(jì)2019年底建成通車,距百色市不到2個(gè)小時(shí)車程),地理位置優(yōu)越,出行交通便捷。 林場(chǎng)是集森林資源培育、森林資源利用、森林資源保護(hù)及多種經(jīng)營為一體的國有林場(chǎng),現(xiàn)管護(hù)及經(jīng)營林地總面積99萬畝,林地主要分布在百色市右江區(qū)、樂業(yè)縣、田林縣、德保縣、西林縣、田陽縣、田東縣及云南省富寧縣,森林覆蓋率達(dá)79%,活立木蓄積總量453.3萬立方米。其中場(chǎng)外擴(kuò)展租地造林面積26萬畝,分布在百色市右江區(qū)、德保縣、田林縣、西林縣、田陽縣、田東縣及云南省富寧縣。場(chǎng)內(nèi)國有林地面積73萬畝,地跨百色市樂業(yè)、田林兩縣的5個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn),其中生態(tài)公益林面積達(dá)45萬畝,是廣西自治區(qū)林業(yè)局直屬林場(chǎng)中公益林面積最大的國有林場(chǎng)。 林場(chǎng)緊緊圍繞“保生態(tài)、惠民生、強(qiáng)產(chǎn)業(yè)、穩(wěn)發(fā)展”總體發(fā)展思路,把森林資源培育和保護(hù)作為最核心任務(wù),積極研究和探索新的森林經(jīng)營方案,深挖優(yōu)勢(shì),將原有的低產(chǎn)經(jīng)濟(jì)林等林分逐步改造成高價(jià)值經(jīng)濟(jì)林。場(chǎng)內(nèi)以近自然森林經(jīng)營管理方式為主,有規(guī)劃地發(fā)展珍貴用材林樹種,計(jì)劃到2025年,香合歡、清香木、櫸木、黃蓮木等高價(jià)值鄉(xiāng)土樹種培育種植規(guī)模達(dá)到25萬畝以上;場(chǎng)外努力營造“萬元林”“精品林”,在場(chǎng)外造林現(xiàn)有經(jīng)營規(guī)模的基礎(chǔ)上繼續(xù)收購林地林木,有計(jì)劃地?cái)U(kuò)張場(chǎng)外林地規(guī)模,力爭(zhēng)至2022年場(chǎng)外造林總規(guī)模達(dá)60萬畝以上;積極與廣西國旭林業(yè)發(fā)展集團(tuán)股份有限公司就廣西春天木業(yè)有限公司技改升級(jí)項(xiàng)目達(dá)成戰(zhàn)略合作;堅(jiān)持市場(chǎng)需求為導(dǎo)向,以效益為中心,積極與廣西八桂種苗公司合作,在百色投資建設(shè)大型標(biāo)準(zhǔn)化、高要求的育苗中心;積極配合樂業(yè)縣政府打造花坪蘭花森林小鎮(zhèn),推動(dòng)自然教育、森林體驗(yàn)、森林旅游、生態(tài)旅游、森林康養(yǎng)及蘭花產(chǎn)業(yè)發(fā)展,搶抓機(jī)遇開辟新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn),全場(chǎng)呈現(xiàn)資源增長、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、林區(qū)和諧、實(shí)力增強(qiáng)的良好局面。

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1、對(duì)接部門的招聘、培訓(xùn)、考勤、績(jī)效、員工關(guān)系等各方面的工作,為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動(dòng)、勞動(dòng)合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負(fù)責(zé)公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn),深入企業(yè)文化建設(shè)工作,組織開展員工各項(xiàng)活動(dòng); 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì),并全面負(fù)責(zé)所支持部門的培訓(xùn)管理工作; 5、根據(jù)運(yùn)營部門實(shí)際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運(yùn)營雙向角度出發(fā),搭建員工溝通渠道,構(gòu)建良好勞資關(guān)系。 7、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度建設(shè)的工作,協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容,能深入一線,為部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢; 3、熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī); 4、性格開朗,有工作熱情,善于溝通,執(zhí)行能力和抗壓能力 5、能承受較大工作壓力,較強(qiáng)的推動(dòng)力、問題解決能力。
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1、對(duì)接部門的招聘、培訓(xùn)、考勤、績(jī)效、員工關(guān)系等各方面的工作,為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動(dòng)、勞動(dòng)合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負(fù)責(zé)公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn),深入企業(yè)文化建設(shè)工作,組織開展員工各項(xiàng)活動(dòng); 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì),并全面負(fù)責(zé)所支持部門的培訓(xùn)管理工作; 5、根據(jù)運(yùn)營部門實(shí)際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運(yùn)營雙向角度出發(fā),搭建員工溝通渠道,構(gòu)建良好勞資關(guān)系。 7、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度建設(shè)的工作,協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容,能深入一線,為部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢; 3、熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī); 4、性格開朗,有工作熱情,善于溝通,執(zhí)行能力和抗壓能力 5、能承受較大工作壓力,較強(qiáng)的推動(dòng)力、問題解決能力。
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