職位描述
崗位職責：
1、負責超市團隊門店人員的招聘配置；
2、負責執(zhí)行門店團隊人員的培訓工作；
3、負責門店團隊人員考勤、績效考、社保繳納、薪資發(fā)放等工作；
4、負責門店員工關(guān)系管理，不定期與在職員工進行面談溝通了解員工心理動態(tài)；
5、負責門店長部分行政工作及領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
1、25歲以上,兩年以上人力資源工作經(jīng)驗，熟悉人力資源六大模塊專業(yè)知識和技能；
2、熟悉國家及當?shù)叵嚓P(guān)的一些法律法規(guī)；
3、有較強的親和力、溝通能力、團隊協(xié)作能力，工作主動、積極熱情；
4、有零售行業(yè)人事管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
公司簡介
廣西時刻商貿(mào)有限公司，成立于2016年12月，注冊資金500萬元，旗下百色市內(nèi)目前有三家社區(qū)型超市，經(jīng)營面積約200~800㎡不等，主要經(jīng)營生鮮、日用百貨、家用電器、針紡織品、家居用品、辦公用品等。公司以高起點、高標準、高品質(zhì)的服務，著力打造“時刻在您身邊”的口號為指引，真正做到全方位服務。我們企業(yè)的經(jīng)營策略是，集中力量拓城市社區(qū)及商圈較發(fā)達的市場，成為此類市場中的領(lǐng)導者。
上班地點
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人事經(jīng)理3000-4000元百色-右江區(qū)廣西惠泊智能科技有限公司計算機硬件工作內(nèi)容： 1、負責公司人力資源的規(guī)劃和管理，包括但不限于招聘、培訓、管理等； 2、建立和完善人力資源相關(guān)制度和流程，確保公司人力資源的有效運作； 3、與各部門合作，提供人力資源支持和解決方案，協(xié)助解決人力資源相關(guān)問題。 崗位要求： 1、具備扎實的人力資源管理知識和技能，熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)； 2、具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與不同層級的人員進行有效的溝通和協(xié)作； 3、具備較強的分析和解決問題的能力，能夠快速準確地處理人力資源相關(guān)事務。
上官朝興 -
人事專員3000-5000元百色-德?？h廣西德保家優(yōu)品供應鏈有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務1，負責員工人事檔案管理工作 2，負責員工績效考核工作 3，負責辦理員工入職，離職，異動手續(xù) 4，負責制定招聘工作 5，負責制定公司薪酬制度
楊揚
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人事經(jīng)理5000-6000元百色-右江區(qū)廣西中州房地產(chǎn)營銷策劃有限公司文案/策劃①對房地產(chǎn)行業(yè)有一定的了解 ②招聘有方法、培訓有方案 ③能理解公司及部門領(lǐng)導對人才的需求，配合做好對應崗位人員招聘 ④能協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理及總監(jiān)做好人事管理 ⑤無責任底薪5000
黎有貴
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人力資源主管3000-4000元百色-右江區(qū)廣西百色鑫輝實業(yè)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務1、對接部門的招聘、培訓、考勤、績效、員工關(guān)系等各方面的工作，為業(yè)務部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負責公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓，深入企業(yè)文化建設(shè)工作，組織開展員工各項活動; 4、協(xié)助業(yè)務部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊，并全面負責所支持部門的培訓管理工作; 5、根據(jù)運營部門實際情況，為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運營雙向角度出發(fā)，搭建員工溝通渠道，構(gòu)建良好勞資關(guān)系。 7、負責公司各項管理制度建設(shè)的工作，協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容，能深入一線，為部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢; 3、熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī); 4、性格開朗，有工作熱情，善于溝通，執(zhí)行能力和抗壓能力 5、能承受較大工作壓力，較強的推動力、問題解決能力。
楊正年
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人事專員4000-5000元百色-右江區(qū)廣西長弓勞務服務有限公司批發(fā)/零售1.負責員工五險一金事項 2.負責每月員工考勤 3.負責新員工入職培訓 4.簽署勞動合同 5.其他工作安排
張杰
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人力資源經(jīng)理4000-5000元百色-右江區(qū)廣西百色鑫輝實業(yè)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務1、對接部門的招聘、培訓、考勤、績效、員工關(guān)系等各方面的工作，為業(yè)務部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負責公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓，深入企業(yè)文化建設(shè)工作，組織開展員工各項活動; 4、協(xié)助業(yè)務部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊，并全面負責所支持部門的培訓管理工作; 5、根據(jù)運營部門實際情況，為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運營雙向角度出發(fā)，搭建員工溝通渠道，構(gòu)建良好勞資關(guān)系。 7、負責公司各項管理制度建設(shè)的工作，協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容，能深入一線，為部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢; 3、熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī); 4、性格開朗，有工作熱情，善于溝通，執(zhí)行能力和抗壓能力 5、能承受較大工作壓力，較強的推動力、問題解決能力。
楊正年
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人事主管4000-8000元百色-田林縣田林縣藍姆特吊頂經(jīng)營部（個體工商戶）建筑與工程工作內(nèi)容： 1、負責公司人力資源管理工作，包括但不限于員工關(guān)系維護、招聘流程執(zhí)行； 2、參與制定和優(yōu)化人力資源政策，確保公司運營符合相關(guān)法律法規(guī)； 3、協(xié)助處理員工福利事宜，提升員工滿意度和組織凝聚力。 崗位要求： 1、具備人力資源相關(guān)知識，能夠獨立處理人事相關(guān)工作； 2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與各部門有效協(xié)調(diào)； 3、注重細節(jié)，具備較強的組織和解決問題的能力。
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房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營;對農(nóng)業(yè)、林業(yè)、漁業(yè)、畜牧業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)、商業(yè)、制造業(yè)、酒店、文化體育及娛樂業(yè)的投資;日用百貨、五金建材、家用電器批發(fā)和零售。
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電器/房地產(chǎn)
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- 廣西時刻商貿(mào)有限公司
- 所在行業(yè) 超市/電器
- 成立時間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --
