職位描述

百色市鼎譽商貿(mào)有限公司責任公司為格力電器百色區(qū)域核心經(jīng)銷商。公司集家電銷售、批發(fā)、咨詢、設(shè)計、安裝、維護為一體,憑借多年從業(yè)經(jīng)驗,以及精湛的技術(shù)隊伍,為眾多領(lǐng)域客戶提供了一系列專業(yè)性解決方案,產(chǎn)品覆蓋格力電器全品類,業(yè)務(wù)遍布廣西各地。
因公司業(yè)務(wù)擴展需要,現(xiàn)招聘銷售人員,負責門店銷售工作,善于溝通、有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
待遇:(底薪+提成+福利3000-6000+以上)

公司簡介

百色市鼎譽商貿(mào)有限責任公司為格力電器百色區(qū)域格力電器核心經(jīng)銷商。公司集空調(diào)銷售、批發(fā)、咨詢、設(shè)計、安裝、維護為一體,憑借多年從業(yè)經(jīng)驗,以及精湛的技術(shù)隊伍,為眾多領(lǐng)域客戶提供了一系列專業(yè)性解決方案,產(chǎn)品覆蓋格力電器全品類,業(yè)務(wù)遍布廣西各地。

上班地點

工作地址: 百色右江區(qū)百色格力空調(diào)(鼎盛中央公園店)前程路鼎盛中央公園二期商鋪15-103號格力專賣店 查看上班路線

可能感興趣的職位

專賣店店長
4000-8000元
百色-靖西縣
大專以上
2年以上
28-40歲
崗位職責 1、負責公司產(chǎn)品的市場推廣與銷售,達成銷售業(yè)績目標,及時反饋市場信息,協(xié)助公司優(yōu)化銷售策略 2、負責店面日常運營管理,協(xié)調(diào)團隊人員的工作安排,管理日常業(yè)務(wù)信息、客戶訂單 3、負責員工日??记?、檢查員工著裝、士氣與精神面貌,維護品牌及店鋪形象 4、解決顧客疑問和處理顧客投訴,提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù) 5、為促銷準備物料和展品 6、檢查店內(nèi)的安全隱患 7、傳達公司目標給下屬,掌握目標達成情況 8、主持早、晚會,并做好監(jiān)督店鋪行政及業(yè)務(wù)工作,維護良好的團隊士氣和工作氛圍 崗位要求:2年以上店長或銷售主管工作經(jīng)驗,有電器、建材等工作經(jīng)驗優(yōu)先
林女士
人事經(jīng)理
品牌服裝店長
5000-10000元
百色-右江區(qū)
職位描述 海瀾之家國民品牌--招賢納士 任職要求:18-30周歲,高中專及以上學歷優(yōu)先,凈身高155-168cm,五官端正,身材勻稱,身體健康,性格開朗,無紋身。(有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用,會縫紉者優(yōu)先錄用?。?工作時間:常日班,平均8小時,全年48天帶薪休假 薪資福利:底薪+提成+崗位工資,錄用后依法簽訂勞動合同,法定節(jié)假日加班享受三倍工資!不收押金、不扣工裝費。 崗位職責: 1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作; 3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作; 4、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 5、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
潘建
服裝店長
6000-7000元
百色-右江區(qū)
形象好,氣質(zhì)佳,良好的溝通表達能力,較強的上進心和學習精神
唐純明
銷售店長
5000-6000元
百色-右江區(qū)
百色市右江區(qū)伊特萊健康家居
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
男女不限,形象氣質(zhì)佳,責任心強,有建材行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,具有良好的語言表達能力和溝通能力,良好的團隊合作精神,有一定帶團隊能力,熟悉各種辦公軟件。
韋芳瑩
服裝店長
29000-30000元
百色-德??h
全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施
段建明
分店店長
9000-11000元
百色-右江區(qū)
廣西百色百乘建材銷售有限公司
家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材
職責:負責店面的銷售經(jīng)營管理,團隊培養(yǎng) 要求:從事銷售行業(yè)三年以上,個人業(yè)績突出,有管理經(jīng)驗者優(yōu)先,男女不限 薪酬:固定工資3000元+店面總業(yè)績提成5%+個人提成2%-5%+學習培養(yǎng)成長機會,年綜合收入15萬
何女士
百色-平果市
平果縣帝豪家俬城
家具/家電/工藝品/玩具
門店日常管理,有家居門店銷售及管理經(jīng)驗的優(yōu)先,薪資待遇可因人而定。
蔣桐建
門店店長
10000-15000元
百色-平果市
平果縣帝豪家俬城
家具/家電/工藝品/玩具
靖西全友家居旗艦店招聘店長 工作職責: 1.帶頭遵守公司各項規(guī)章制度,依照各項管理制度對員工進行管理, 了解公司的經(jīng)營方針,依照上級的指示制定銷售計劃,帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)。依據(jù)貨品的特點和風格執(zhí)行銷售策略。 2.負責管理店內(nèi)的日常工作,搞好衛(wèi)生.做好員工出勤管理,本著一視同仁的原則公正考勤,做好店內(nèi)工作分配,密切有效有序,充分調(diào)動員工的積極性,保持熱情積極活躍的賣場氣氛。 3.監(jiān)督考核導購的工作表現(xiàn),及時反映員工動態(tài),并對導購進行培訓. 4.負責監(jiān)督填寫日銷售報表.明細帳簿.盤點單據(jù),商品銷售依據(jù)及工資核算表并妥善保管及保密. 5.負責店內(nèi)貨品調(diào)配、做好補貨.調(diào)貨.退貨及商品陳列.定時按季節(jié)、酒店生意制定促銷活動  6.及時處理店鋪出現(xiàn)的相關(guān)問題,不能處理的及時上報 7.每周一次心得會,根據(jù)上周報表單據(jù)總結(jié)上周銷售及存在的問題,并有針對性提出建議解決下階段的整理措施. 8. 每月月底提交盤點明細.考勤.報表.工作總結(jié)和制定的下月計劃及目標,反饋相關(guān)問題。 9.工作積極,樹立良好的榜樣,工作失職不找任何借口。 店長的工作重點: 作為一個有責任心的店長,對于每天的工作細節(jié),都要留心。店面營運通常分為三個時段。 營業(yè)前: 1.開啟電器及照明設(shè)備。 2.帶領(lǐng)店員打掃店面衛(wèi)生。整理好買場貨品及庫存. 3.召開晨會: ①公司政策及當天營業(yè)計劃的公布與傳達。 ②前日營業(yè)情況的分析,工作表現(xiàn)的檢討。 ③培訓新員工,交流成功售賣技巧。 ④激發(fā)工作熱情,鼓舞員工士氣。 4.清點貨品,準備、清點備用金。 營業(yè)中: 10.做好促銷活動的開展前準備和結(jié)束后 1.檢查導購人員儀容儀表,行為姿態(tài)、精神面貌。 店長對角色定位:一個店就象是一個家,店長就是這個家的家長。家長對內(nèi)要操心這個家的所有問題,人員、貨品、衛(wèi)生、陳列、……方方面面都要照顧周到;對外協(xié)調(diào)好與酒店、同行、政府機關(guān)等的關(guān)系。任何一個小的細節(jié)考慮不到,就有可能給工作帶來不良影響。 職位招聘1人
蔣桐建
店長
5000-10000元
百色-平果市
平果縣帝豪家俬城
家具/家電/工藝品/玩具
家居賣場店長,店面管理 1、完成公司下達的任務(wù)與指標,為公司獲取足夠利益。 2、保障公司的財產(chǎn)以及資金安全。 3、協(xié)調(diào)人際關(guān)系,員工之間保持友好的合作關(guān)系,員工對客人保持優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度。 4、活動的執(zhí)行與實施,根據(jù)需求制定規(guī)劃,配合團隊落實于行動最終達成目標。 5、商品的調(diào)配與管理,合理的配置資源。 6、處理反饋回來的意見以及投訴,提升顧客的滿意度。 7、根據(jù)市場變化,提出合適的策略與建議。 8、對員工進行日常工作評估和考核,表彰優(yōu)秀員工,督促后進員工。 9、幫助員工提高工作效率,提供正面向上的引導,以及知識技能技巧的教授。 10、店鋪環(huán)境的維護營造舒適干凈的氛圍以及設(shè)備的維修處理,確保一切運轉(zhuǎn)正常。 11、即時解決工作問題不拖拉,完成員工提出的合理需求 12、督促員工工作和監(jiān)督活動流程,保證工作質(zhì)量以及活動的順利完成 13、定時做好公司形象的宣傳活動,增強店鋪影響力,提升公司形象。 職位招聘1人
蔣桐建
店長
4000-5000元
百色-右江區(qū)
管理店面營銷:具有帶團隊能與精神:會多渠道開發(fā) 職位招聘3-5人
韋敏
百色市鼎譽商貿(mào)有限責任公司招聘:公司標志 logo
百色市鼎譽商貿(mào)有限責任公司
所在行業(yè)
成立時間 6年(2018年7月11日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 10人以下
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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