職位描述

在預算指導方針和高標準下管理所有餐飲日常運營;
2. 保持良好的內(nèi)外部客戶服務(wù)水平;
3. 設(shè)計優(yōu)秀的菜單,采購商品,不斷進行必要的改進;
4. 識別客戶需求,并積極回應(yīng)客戶的所有關(guān)注;
5. 通過對人才的引進、招聘、培訓和考核來領(lǐng)導餐飲團隊;
6. 制定目標、KPI、進度、政策、流程;
7. 提供雙向溝通,營造一個以激勵的團隊合作為重點的環(huán)境;
8. 遵守所有的健康和安全規(guī)定;
9. 關(guān)于銷售結(jié)果和生產(chǎn)力的管理報告。
10. 完成上級交辦的其它工作。
資歷及經(jīng)驗要求
1. 餐飲管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷或同等學歷;
2. 至少3年以上同等職位工作經(jīng)驗;
3. 熟悉四、五星酒店/度假村餐飲部運營;
·
年齡要求:32-50
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語言要求:不限
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專業(yè)要求:不限
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職位招聘1人

上班地點

工作地址: 廣西百色市右江區(qū)龍景路與利荷路交匯處 查看上班路線

可能感興趣的職位

餐廳主管
3000-6000元
百色-田東縣
1、學歷/年齡等要求:高中以上文化,28-45歲,男女不限 2、崗位職能職責:負責麥肯基門店(主要經(jīng)營西式快餐)的日常運營管理,執(zhí)行公司的管理制度,按公司年度要求,落實部署各個門店完成業(yè)績; 3、行業(yè)經(jīng)驗要求:有三年以上獨立管理餐廳運營工作經(jīng)驗或新店開業(yè)籌備經(jīng)驗;具備較強的責任心和語言溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、觀察判斷能力、以及分析解決能力和人際交往能力、培訓員工能力;對數(shù)據(jù)敏感,有較強的數(shù)據(jù)化管理能力,有強烈的責任感及快速果斷的執(zhí)行力。能敏銳的對市場環(huán)境做出分析及應(yīng)對措施。 4、薪資待遇:3000元/月-5000元/月(年度業(yè)績達成獎金,按考核指標完成)
胡克料
百色-靖西縣
任職要求:有奶茶或餐飲的管理經(jīng)驗!
鄧琴琴
百色-右江區(qū)
1、大專學歷以上 2、對餐飲行業(yè)感興趣,愿意基層做起,能吃苦耐勞 3、有餐飲管理經(jīng)驗者優(yōu)先
鄧誠
百色-右江區(qū)
1、管理餐廳的日常營運,保證餐廳在穩(wěn)定、有序的狀態(tài)下運行。 2、做好餐廳物料及食材的采購,達到資源合理利用,控制餐廳成本。 3、負責餐廳人員的招聘與分配,做到人員合理配置。 4、制定餐廳的促銷活動方案,增加客流量,提高餐廳營收。
胡女士
百色-右江區(qū)
門店導購管理,銷售目標制定,有一定活動組織能力,能與公司共同發(fā)展。崗位職責:全面負責店面的經(jīng)營與管理工作,牽頭落實總部及各級公司對店面銷售、管理工作的指導,通過店面精細化運營管理,全面提升連鎖店銷售、服務(wù)質(zhì)量管理水平。 任職要求:(1)28-35周歲,有經(jīng)驗優(yōu)先; (2)熟悉商場管理工作重點和流程,有超市、家居、建材、家電、百貨企業(yè)終端全面管理經(jīng)驗; (3)具備較強的組織、管理、溝通、協(xié)調(diào)能力、條理性強,有較強的團隊合作精神,人品端正、務(wù)實、敬業(yè)。 年薪8-15萬元。 有相關(guān)經(jīng)驗者破格錄用。
張勇
儲備店長
4000-6000元
百色-德保縣
1、熟悉門店物料、設(shè)備的使用,維護、保養(yǎng)和清潔。 2、保持門店的環(huán)境整潔,備齊各種物料用品,確保正常營運。 3、掌控產(chǎn)品成本,收集顧客對產(chǎn)品的反饋及改進提高。 4、負責做好貨品銷售記錄,盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作。 5、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
李謀和
百色-右江區(qū)
1:負責門店日常工作安排 2:門店QSC執(zhí)行 3:希望你有一雙愛笑的眼睛
李霞紅
百色-右江區(qū)
1、 負責餐廳的日常管理工作,確保餐廳的服務(wù)質(zhì)量; 2、檢查設(shè)備、餐具及其完好情況; 3、檢查服務(wù)用品及清潔衛(wèi)生,檢查庫存物資; 4、檢查員工儀容儀表; 5、主持每日餐前會,安排當天的服務(wù)工作; 6、從廚房了解當天出菜的情況,布置重點菜式; 7、妥善處理客人投訴和質(zhì)詢; 8、做好餐廳的財產(chǎn)管理工作; 9、負責員工的培訓工作。
謝華
餐廳主管
4000-5000元
百色-右江區(qū)
崗位職責: 1、負責整個餐廳值班檢查、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)溝通; 2、負責訂貨、人事、維修組別工作; 3、對員工工作進行評估; 4、協(xié)助完成店總安排工作。 任職條件: 1、熱情、積極主動,有上進心; 2、具備帶有團隊能力; 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 4、熟悉office辦公軟件,能夠快速學習餐飲相關(guān)管理軟件。 福利待遇: 1、月薪:3600-5700元/月(構(gòu)成為基本工資+績效獎金) 2、帶薪年休假、帶薪休假、不定期旅游、節(jié)日福利、生日福利、員工用餐折扣、專業(yè)培訓 3、包吃、包住、宿舍含有空調(diào)、熱水器、電視/wifi、洗衣機等家電 晉升機制: 主管—經(jīng)理—店長—平臺制或營運經(jīng)理—總監(jiān)—副總 經(jīng)理級(含)以上入職3個月,通過考核轉(zhuǎn)正后,可入股公司開業(yè)盈利的門店,享受每月度門店盈利的分紅,實現(xiàn)高收入!
百色-右江區(qū)
崗位職責: 1、負責整個餐廳值班檢查、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)溝通; 2、負責訓練、排班組別工作; 3、協(xié)助完成店總安排工作。 任職條件: 1、熱情、積極主動,有上進心; 2、具備帶有團隊能力; 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 4、熟悉office辦公軟件,能夠快速學習餐飲相關(guān)管理軟件。 福利待遇: 1、月薪:4300-6700元/月 2、帶薪年假5天(每滿一年增加一天)、法假補貼、豐富的團建活動、不定期旅游、節(jié)日福利、生日禮物、生日帶薪假、員工用餐折扣、新品首發(fā)品嘗、專業(yè)培訓、績效獎金 3、包吃、包住、宿舍含有空調(diào)、熱水器、電視/wifi、洗衣機等家電 晉升機制: 經(jīng)理—店長—平臺制或營運經(jīng)理—總監(jiān)—副總 經(jīng)理級(含)以上入職3個月,通過考核轉(zhuǎn)正后,可入股公司開業(yè)盈利的門店,享受每月度門店盈利的分紅,實現(xiàn)高收入!
廣西百色市三和大酒店有限責任公司招聘:公司標志 logo
廣西百色市三和大酒店有限責任公司
所在行業(yè) 餐飲/廣告/酒店
成立時間 9年(2015年2月3日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 10人以下
企業(yè)服務(wù)
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