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2024-10-16
黃新盛
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)途虎養(yǎng)車(chē)工場(chǎng)店汽車(chē)保養(yǎng)洽談,包括不限于更換輪胎,四輪定位,更換機(jī)油,底盤(pán)檢查,汽車(chē)修理,汽車(chē)內(nèi)容等
一定要有機(jī)修經(jīng)驗(yàn)!有管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先!溝通轉(zhuǎn)化能力強(qiáng)的優(yōu)先!
工作時(shí)間:早上八點(diǎn)到晚上六點(diǎn)(每周值二次晚班,晚班二小時(shí)。)
工作地點(diǎn):百色途虎養(yǎng)車(chē)工場(chǎng)店(具體門(mén)店溝通)
工作福利:提供住宿,包中晚飯!上市公司,全國(guó)連鎖

客房主管

2000-4000元
2024-10-16
陸麗
協(xié)助客房經(jīng)理處理日常工作,檢查房間衛(wèi)生,完成經(jīng)理交辦工作。
本公司主營(yíng)生鮮水果,具有產(chǎn)地,成本價(jià)比同行低,好操作。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)電商平臺(tái)日常運(yùn)營(yíng)及活動(dòng)規(guī)劃統(tǒng)籌并策劃落實(shí)執(zhí)行,提升店鋪流量引入及轉(zhuǎn)化、推廣優(yōu)化,月報(bào)總結(jié),對(duì)業(yè)績(jī)KPI負(fù)責(zé);主要負(fù)責(zé)天貓等店鋪運(yùn)營(yíng)管理。
2.熟練運(yùn)用各種營(yíng)銷(xiāo)工具,精通直通車(chē)、智鉆、淘客等推廣工具,具有較強(qiáng)的結(jié)果意識(shí)及實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
3.熟悉官方平臺(tái)活動(dòng)及規(guī)則玩法,思維敏捷、邏輯清晰,與平臺(tái)小二維持良好溝通互動(dòng),爭(zhēng)取店鋪活動(dòng)資源。
4.對(duì)店鋪各類(lèi)流量(搜索流量、免費(fèi)流量、站內(nèi)、外付費(fèi)流量)來(lái)源進(jìn)行深入分析,優(yōu)化流量結(jié)構(gòu),不斷提升流量和轉(zhuǎn)化率。
5.具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和診斷能力,監(jiān)控店鋪數(shù)據(jù)及行業(yè)、競(jìng)品數(shù)據(jù),對(duì)店鋪銷(xiāo)售及其他相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤,評(píng)估、總結(jié),及時(shí)提出切實(shí)可行的營(yíng)銷(xiāo)改進(jìn)方案。
有小紅書(shū)、頭條等內(nèi)容平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),對(duì)內(nèi)容、短視頻、文案有感,對(duì)產(chǎn)品的內(nèi)容有一定想法的擇優(yōu)。運(yùn)營(yíng)過(guò)滋補(bǔ)、保健、大藥房品類(lèi)店鋪的擇優(yōu)錄取。
任職資格:
1.3年以上天貓運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成制定店鋪運(yùn)營(yíng)計(jì)劃并統(tǒng)籌安排、執(zhí)行;
2.擅長(zhǎng)爆款打造、對(duì)店鋪活動(dòng)、基本規(guī)則及新規(guī)則了如指掌,熟悉聚劃算活動(dòng)、618、雙11等大促壁壘。
3.具有較強(qiáng)的邏輯能力、規(guī)劃能力、策劃能力、數(shù)據(jù)能力及問(wèn)題解決能力,并制定相應(yīng)的解決策略。
4.務(wù)實(shí)、盡職、創(chuàng)新、執(zhí)行力是基本工作態(tài)度,歡迎有志者加入
員工福利:
1、社會(huì)保障:正式員工入職繳納五險(xiǎn)
2、公司福利:公司可提供住宿、伙食
3、水果福利:每當(dāng)在售水果應(yīng)季時(shí)刻,均可以免費(fèi)品嘗,試吃。
薪資結(jié)構(gòu):
1、底薪+全勤+銷(xiāo)售額提成0.3%,(年底可享受年終獎(jiǎng)N+1)本公司主營(yíng)生鮮水果,具有產(chǎn)地,成本價(jià)比同行低,好操作。
上班時(shí)間:
1、上午9:00---12:00 2:00pm---6:00pm,單休
2024-10-16
李榮秀
全面負(fù)責(zé)網(wǎng)店的日常運(yùn)營(yíng),做出運(yùn)營(yíng)預(yù)算,對(duì)網(wǎng)店業(yè)績(jī)負(fù)直接責(zé)任,要懂得網(wǎng)店產(chǎn)品規(guī)劃
2024-10-16
林敏
職位描述 客服管理 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)客服組日常業(yè)務(wù)開(kāi)展; 2、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售合同網(wǎng)簽備案及管理; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)權(quán)證的辦理; 4、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理和維護(hù)。 5、負(fù)責(zé)銀行業(yè)務(wù)對(duì)接。 6、負(fù)責(zé)客服工作的培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)管理工作 任職要求 1、熟悉客服工作流程和規(guī)范及房地產(chǎn)法律法規(guī)和基本建筑知識(shí); 2、有3年以上房地產(chǎn)公司客服工作經(jīng)驗(yàn),有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟悉客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);能獨(dú)立處理業(yè)主等其他投訴工作; 4、有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力及分析判斷能力,思路敏捷,辦事條理清晰; 5、工作穩(wěn)重踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)、具有吃苦耐勞的精神,能承受較大的工作壓力; 6、身體健康,形象良好,...
2024-10-16
林敏
工作職責(zé): 1、帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)完成小組月度/年度銷(xiāo)售任務(wù); 2、完成個(gè)人銷(xiāo)售月度/年度銷(xiāo)售任務(wù); 3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)來(lái)電、來(lái)訪客戶的接待并促進(jìn)成交,對(duì)未成交的來(lái)訪客戶進(jìn)行跟進(jìn)和分析;負(fù)責(zé)與老業(yè)主保持日常聯(lián)系及關(guān)系維護(hù); 4、對(duì)客戶提供良好的認(rèn)購(gòu)、簽約和后續(xù)銷(xiāo)售服務(wù); 5、協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理做好銷(xiāo)售管理工作,如督查銷(xiāo)售代表儀容儀表、銷(xiāo)售服務(wù)質(zhì)量、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)提報(bào)、案場(chǎng)公共環(huán)境、物業(yè)保潔服務(wù)等; 6、組織對(duì)合作單位、潛在客戶進(jìn)行拜訪、拓展; 7、對(duì)每日、每周、每月來(lái)電、來(lái)訪、未成交、成交客戶資料的分析,并協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理完成每月周報(bào)、月報(bào); 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等相...
2024-10-16
凌周
1.要求熟練操作photoshop、coreldraw等設(shè)計(jì)軟件,如熟悉CAD、3D、草圖大師等設(shè)計(jì)軟件優(yōu)先錄取。工作經(jīng)驗(yàn)豐富,從業(yè)三年以上,熟悉常用材料與工藝。 2.待遇:8000—10000元,基本工資+提成+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金+加班費(fèi)。 3.工作時(shí)間:8:00-12:00 14:30-18:00 4.熱愛(ài)設(shè)計(jì)行業(yè),有良好的客戶服務(wù)意識(shí),適應(yīng)力強(qiáng)。??? 5.能吃苦耐勞,好學(xué)上進(jìn),有團(tuán)隊(duì)合作精神。 6.有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。
2024-10-16
楊揚(yáng)
1,負(fù)責(zé)員工人事檔案管理工作 2,負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核工作 3,負(fù)責(zé)辦理員工入職,離職,異動(dòng)手續(xù) 4,負(fù)責(zé)制定招聘工作 5,負(fù)責(zé)制定公司薪酬制度
2024-10-16
楊揚(yáng)
任職條件: 1.本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.至少1年以上項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有成功帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成大型項(xiàng)目案例者優(yōu)先。 3.具備出色的項(xiàng)目管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,包括項(xiàng)目目標(biāo)設(shè)定、進(jìn)度安排、資源調(diào)配等,確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成。 2.能夠提出并實(shí)施項(xiàng)目方案,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)項(xiàng)目執(zhí)行,提升項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)效率與效果。 3.領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),明確團(tuán)隊(duì)成員職責(zé),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與執(zhí)行力,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,解決項(xiàng)目執(zhí)行中的各種問(wèn)題。
百色-田陽(yáng)區(qū)-田州古城 1人
2024-10-16
楊康
1.負(fù)責(zé)供應(yīng)商資源開(kāi)發(fā)及管理,建立供應(yīng)商信息庫(kù),評(píng)估.優(yōu)化供應(yīng)商資源;2.掌握市場(chǎng).競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和供應(yīng)商資訊,聯(lián)系供應(yīng)商,開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品;3.深入了解供應(yīng)商產(chǎn)品,對(duì)接供應(yīng)商,做好產(chǎn)品的詳情描述,賣(mài)點(diǎn)包裝等信息的完善和優(yōu)化工作4.對(duì)已有產(chǎn)品和新開(kāi)發(fā)產(chǎn)品進(jìn)行有效的管理,整理供應(yīng)商信息,形成良好的供應(yīng)商溝通和管理機(jī)制;5.流程跟進(jìn),及時(shí)跟進(jìn)供應(yīng)商產(chǎn)品的相關(guān)信息,包括庫(kù)存信息.價(jià)格信息等;6.協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行訂單審核.信息確認(rèn),商品信息反饋等工作。崗位要求:1.本科以上學(xué)歷,具有1年以上同行業(yè)供應(yīng)鏈工作經(jīng)驗(yàn);2.熟悉B2B或B2C電子商務(wù)平臺(tái)的操作和產(chǎn)品管理,有酒水,快消品行業(yè),.3C.食品.洗護(hù),等品類(lèi)供應(yīng)商...
2024-10-16
譚芬
主要從事公司新媒體宣傳,策劃,
2024-10-16
陸麗
內(nèi)容:辦理入住/退房,開(kāi)票,收費(fèi),接待客人。 要求:有職業(yè)道德,有責(zé)任心,能接受輪班制。
崗位職責(zé): 1.制定客服系統(tǒng)的工作流程.執(zhí)行規(guī)范.及績(jī)效考核等基礎(chǔ)制度,并執(zhí)行實(shí)施;2.合理安排客服人員的工作及排班,確保所管崗位工作有序.及時(shí).銜接; 3.熟悉掌握店鋪所有產(chǎn)品知識(shí)及周邊知識(shí),了解關(guān)注店鋪活動(dòng)動(dòng)態(tài),并及時(shí)將相關(guān)信息傳達(dá)于團(tuán)隊(duì); 4.制定.修改并推動(dòng)實(shí)施客戶服務(wù)流程及規(guī)范制度,第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出問(wèn)題,解決問(wèn)題; 5.負(fù)責(zé)整理相關(guān)培訓(xùn)知識(shí),并及時(shí)執(zhí)行培訓(xùn)安排,結(jié)合產(chǎn)品及客服需求經(jīng)常性進(jìn)行產(chǎn)品的實(shí)際操作,指導(dǎo)客服人員的工作,提高所管人員的工作能力.責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作能力; 6.負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)培訓(xùn).激勵(lì).管理和考核,全方位優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量,完成客服部各項(xiàng)服務(wù)指標(biāo)。 任職要...
四、有8年以上壓鑄機(jī)操作經(jīng)驗(yàn),掌握壓鑄機(jī)參數(shù)調(diào)整技能和壓鑄件產(chǎn)品檢驗(yàn)尺寸要求,熟悉模具加工要求,知道模具維修方法。有專業(yè)證書(shū)者優(yōu)先。身體健康。
1、負(fù)責(zé)百色地區(qū)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成本地生活服務(wù)商家開(kāi)發(fā)及維護(hù)。 3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對(duì)本地生活服務(wù)商家洽談合作模式,與商家達(dá)成深度合作。 3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)本地大量達(dá)人,依靠達(dá)人支撐整體業(yè)績(jī)。 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組織培訓(xùn)及帶教,以及公司新產(chǎn)品推廣。 5、前期專人培訓(xùn)帶教,可快速掌握日常工作。 6、有O2O,B2B等團(tuán)購(gòu)工作管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 7、以結(jié)果為導(dǎo)向,業(yè)績(jī)說(shuō)話。 8、底薪4000-5000,提成按團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)點(diǎn)數(shù)分成,不封頂。 9、周末單休,享受節(jié)假日。
2024-10-16
譚芬
酒店客房的管理,客房員工的培訓(xùn),客房計(jì)劃衛(wèi)生的安排,查房等
2024-10-15
培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè) 2. 薪酬無(wú)責(zé)底薪+高額提成 3.
2024-10-15
培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè) 2. 薪酬無(wú)責(zé)底薪+高額提成 3.

行政主管

2000-3000元
百色-右江區(qū) 1人 保險(xiǎn) 電子 燃?xì)?
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 年終獎(jiǎng)
2024-10-12
黃主管
職責(zé):負(fù)責(zé)公司的行政管理、招聘、培訓(xùn)、人員及薪酬體系管理,完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)工作。 要求:人事管理、行政管理等管理類(lèi)專業(yè)全日制本科學(xué)歷,有2年以上的人事管理經(jīng)驗(yàn)或行政管理經(jīng)驗(yàn),組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。認(rèn)可中燃文化,性格外向開(kāi)朗,工作勤快、細(xì)心、責(zé)任感強(qiáng),有一定的抗壓能力和文字組織能力。
2024-10-12
潘女士
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)協(xié)助主管開(kāi)展活動(dòng)策劃; 2.責(zé)協(xié)助開(kāi)展各項(xiàng)落地活動(dòng)的組織、執(zhí)行,現(xiàn)場(chǎng)管理; 3.協(xié)助對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行檢測(cè)并進(jìn)行活動(dòng)評(píng)估,制作活動(dòng)評(píng)估報(bào)告; 4.協(xié)助活動(dòng)主管負(fù)責(zé)競(jìng)爭(zhēng)品牌的市場(chǎng)推廣
約 126 個(gè)崗位

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  • 4.4%
    8K-1W
  • 4.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
百色薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
百色薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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