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2024-10-18
梁漢明
產(chǎn)品發(fā)布,制作,直播
2024-10-18
謝藝偉
崗位職責(zé):量房設(shè)計(jì)室內(nèi)裝修效果圖
崗位福利: 底薪,提成,餐補(bǔ)
行業(yè)經(jīng)驗(yàn): 有建材相關(guān)工作優(yōu)先
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):計(jì)算機(jī)軟件·廣告營銷·社交網(wǎng)絡(luò)與媒體
2024-10-18
黃女士
人事
銷售統(tǒng)計(jì)分析管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo),銷售計(jì)劃及團(tuán)隊(duì)人員管理,對接廠家及集團(tuán)。

后廚

3000-4000元
2024-10-18
鄧誠
加入我們,您將獲得: ·大型連鎖餐飲管理的學(xué)習(xí)機(jī)會; ·優(yōu)秀的晉升空間:新店增長太快,只要您愿意一起發(fā)展、一起拼,我們已經(jīng)為您準(zhǔn)備好以下的發(fā)展路線:店員→訓(xùn)練員→主管→經(jīng)理→儲備干部→副店長→店長→
2024-10-18
蘇秀文
國內(nèi)高品質(zhì)時尚家居品牌專賣店店長,德國美得麗床墊顧問。
有汽車銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,做過管理層
主管客房部與工程部 保持酒店常新常美

酒店客房主管

3000-4000元
百色-右江區(qū) 1人
2024-10-18
呂勇
負(fù)責(zé)客房管理,要求有工作經(jīng)驗(yàn)。
2024-10-18
趙小琴
1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部管理工作,管理設(shè)計(jì)師,審圖,提升設(shè)計(jì)效率和效果,有全案工作經(jīng)驗(yàn); 2、制定每月月度任務(wù),并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成; 3、協(xié)作設(shè)計(jì)師完成客戶的轉(zhuǎn)單工作; 4、有裝修設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 薪資:底薪5000元(無責(zé)底薪+提成+獎金) 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):建筑設(shè)計(jì)·裝修裝飾·建筑材料
2024-10-18
趙小琴
1、能獨(dú)立開發(fā)市場,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績目標(biāo); 2、制定銷售計(jì)劃及銷售戰(zhàn)術(shù),開發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶; 3、負(fù)責(zé)售前、售中客戶服務(wù)的溝通,跟進(jìn)工作,保證客戶的滿意度; 薪資:底薪5000元(無責(zé)底薪+提成+獎金)
2024-10-18
吳宏強(qiáng)
1、負(fù)責(zé)前廳部接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,確保處于完好狀態(tài); 2、保持良好的客際關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴; 3、協(xié)調(diào)前廳部與酒店各部門之間的工作。 職位招聘1人
崗位職責(zé): 1、組織財(cái)務(wù)部人員準(zhǔn)確、及時地完成賬務(wù)處理,財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì),編制各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表,按管理要求提供財(cái)務(wù)信息; 2、積極參與制定每月的銷售提車計(jì)劃及商務(wù)政策;協(xié)助公司第一責(zé)任人及總部進(jìn)行融資、資金調(diào)撥,協(xié)助公司第一責(zé)任人對公司進(jìn)行各項(xiàng)管理; 3、負(fù)責(zé)對財(cái)務(wù)部其他崗位人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、指導(dǎo)和考核;負(fù)責(zé)對其他部門人員的財(cái)務(wù)基本知識及公司相關(guān)財(cái)務(wù)制度的培訓(xùn); 4、負(fù)責(zé)完成稅務(wù)申報(bào)工作。負(fù)責(zé)所得稅、增值稅、營業(yè)稅等公司應(yīng)繳納的各項(xiàng)稅款的籌劃和繳納;及時了解并反饋相關(guān)稅務(wù)信息及地方政策; 5、負(fù)責(zé)組織、或協(xié)助進(jìn)行公司各項(xiàng)資產(chǎn)(含固定資產(chǎn)、商品車、二手車、在修車、備件等)的定期盤點(diǎn)工作,協(xié)助其他部門...
2024-10-18
柳毅
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員; 7、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。 任職資格: 1、專科及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀; 4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力; 5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。 工作時間:9:00-18:0...
1.對總經(jīng)理直接負(fù)責(zé),及時制定當(dāng)月的銷售計(jì)劃,努力完成和超完成預(yù)算目標(biāo)。 2.對于酒店的發(fā)展和營業(yè)額的提高提出可行性操作的建議,以最大可能提高酒店贏利。 3.詳細(xì)了解酒店的服務(wù)項(xiàng)目、內(nèi)容和服務(wù)時間。 4.清楚了解客房狀態(tài)、客房類型以及包價產(chǎn)品和折扣規(guī)定等方面的知識。 5.監(jiān)督做好管理會員資料、協(xié)議客戶資料的電腦登記和整理、存檔工作。 6.做好《日客戶拜訪記錄》、《周拜訪記錄》并存檔,迅速、高效、禮貌地解決客戶的問題。
2024-10-18
何女士
職責(zé):店面銷售,跟蹤服務(wù),管理一個組的導(dǎo)購。 要求:用心勤奮,形象好,有溝通能力,有一年以上銷售經(jīng)驗(yàn),業(yè)績突出,有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,男女不限。 薪酬:固定工資3000+組總業(yè)績提成5%+個人提成2%-5%+學(xué)習(xí)培養(yǎng)成長機(jī)會,年綜合收入15萬
2024-10-18
吳宏強(qiáng)
酒店客房的管理,檢查房間衛(wèi)生,客房員工的培訓(xùn),客房計(jì)劃衛(wèi)生的安排,查房等 月休四天,國家節(jié)假日有補(bǔ)休,包吃 工資以及待遇 可面談
2024-10-18
劉詩琴
崗位職責(zé): 1、客戶車輛故障報(bào)修處理及信息記錄 2、完成服務(wù)顧問或車間主管派工任務(wù)、匯報(bào)作業(yè)進(jìn)度及異常 3、按照標(biāo)準(zhǔn)維修程序、對客戶車輛進(jìn)行維修、保養(yǎng) 4、安全進(jìn)行維修生產(chǎn)作業(yè) 5、負(fù)責(zé)工位設(shè)備及工具的維護(hù)管理
2024-10-18
黃春望
主要工作對接廠家,媒體營銷策略。
2024-10-18
藍(lán)志杰
1、負(fù)責(zé)樓面與廚房的聯(lián)絡(luò),督導(dǎo)傳菜員做好備餐及傳菜工作。 2、落實(shí)重要客人和特殊客人的注意事項(xiàng)。 3、負(fù)責(zé)廳面與廚房的聯(lián)絡(luò)溝通,掌握好當(dāng)市菜品供應(yīng)情況。 4、負(fù)責(zé)傳菜員工的班次安排,營業(yè)中人員調(diào)度,并對下屬員工進(jìn)行培訓(xùn)。 月休4天+法定節(jié)假日+五險+包吃住+節(jié)假日福利+生日福利 薪資:3600-3800+提成
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店OTA渠道的管理,實(shí)時房態(tài)監(jiān)控維護(hù)、客戶意見反饋回復(fù)、實(shí)時促銷推廣活動等; 2、通過對接開發(fā)OTA各類渠道和自媒體平臺,實(shí)現(xiàn)多渠道全網(wǎng)覆蓋營銷,擴(kuò)大客源流量入口; 3、對OTA渠道和自媒體運(yùn)營有濃厚的興趣,并愿意長期發(fā)展; 任職要求: 1、年齡22以上,高中以上學(xué)歷;? 2、一年OTA運(yùn)營或酒店前臺工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 備注:工作地點(diǎn)為廣西百色市(樂業(yè)縣) 薪資:3500-5000
約 84 個崗位
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百色右江區(qū) 薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 10.2%
    2K
  • 34.7%
    3K
  • 26.5%
    4K
  • 14.3%
    5K
  • 6.1%
    6K-8K
  • 4.1%
    8K-1W
  • 4.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
百色右江區(qū)薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
百色右江區(qū)薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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