按城市:
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后廚
3000-4000元2024-10-21何燦杰1.按照門店管理組(運營經(jīng)理、運營主管)安排,認真做好后廚日常、開檔及收檔衛(wèi)生,準備好各種原材料及加工機具,確保營業(yè)期間正常出品;
2.學習后廚工作站各項工具、設備、大型機械的規(guī)范使用流程和方法,確保安全、整潔;
3.具有責任心,良好的執(zhí)行能力和溝通能力,能夠嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度;
4.勤奮努力,對餐飲工作有較高的工作熱情;
5.配合領班工作,服從主管或以上領導指揮,團結及善于幫助同事;
6.積極參加公司組織的各項技能培訓并參與相關考核,不斷提高服務技能及水平;
7.接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感;
8.運用禮貌語言,為客人提供最佳服務;
9.善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點。 -
餐廳主管
4000-5000元2024-10-20崗位職責:
1、負責整個餐廳值班檢查、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)溝通;
2、負責訂貨、人事、維修組別工作;
3、對員工工作進行評估;
4、協(xié)助完成店總安排工作。
任職條件:
1、熱情、積極主動,有上進心;
2、具備帶有團隊能力;
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
4、熟悉office辦公軟件,能夠快速學習餐飲相關管理軟件。
福利待遇:
1、月薪:3600-5700元/月(構成為基本工資+績效獎金)
2、帶薪年休假、帶薪休假、不定期旅游、節(jié)日福利、生日福利、員工用餐折扣、專業(yè)培訓
3、包吃、包住、宿舍含有空調(diào)、熱水器、電視/wifi、洗衣機等家電
晉升機制:
主管—經(jīng)理—店長—平臺制或營運經(jīng)理—總監(jiān)—副總
經(jīng)理級(含)以上入職3個月,通過考核轉正后,可入股公司開業(yè)盈利的門店,享受每月度門店盈利的分紅,實現(xiàn)高收入! -
餐飲主管領班
3000-4000元2024-10-19黃軍會收銀,報表,前臺領班,
崗位職責: 有責任心 -
餐飲學徒
2000-3000元2024-10-18鄒海名工作時間九個小時: 早班10:00-1:30 16:30-10:00 晚班12:00-16:30 17:30-10:00 1、遵守各項規(guī)章制度和紀律,服從上級主管的工作安排,努力做好本職工作 -
燒烤師傅
3000-5000元2024-10-18黃金剛6、 每日做好營業(yè)后的收尾工作,接受主管廚師長的檢查。 7、 虛心學習業(yè)務技術,主動與其它崗位相互協(xié)調(diào)。 -
后廚
3000-4000元2024-10-18鄧誠加入我們,您將獲得: ·大型連鎖餐飲管理的學習機會; ·優(yōu)秀的晉升空間:新店增長太快,只要您愿意一起發(fā)展、一起拼,我們已經(jīng)為您準備好以下的發(fā)展路線:店員→訓練員→主管→經(jīng)理→儲備干部→副店長→店長→ -
酒店房務總監(jiān)
8000-10000元2024-10-18楊正年主管客房部與工程部 保持酒店常新常美 -
酒店前臺主管
3000-4000元2024-10-18吳宏強1、負責前廳部接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,確保處于完好狀態(tài); 2、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴; 3、協(xié)調(diào)前廳部與酒店各部門之間的工作。 職位招聘1人 -
酒店客房主管
3000-4000元2024-10-18吳宏強酒店客房的管理,檢查房間衛(wèi)生,客房員工的培訓,客房計劃衛(wèi)生的安排,查房等 月休四天,國家節(jié)假日有補休,包吃 工資以及待遇 可面談 -
地哩主管
3000-4000元2024-10-18藍志杰1、負責樓面與廚房的聯(lián)絡,督導傳菜員做好備餐及傳菜工作。 2、落實重要客人和特殊客人的注意事項。 3、負責廳面與廚房的聯(lián)絡溝通,掌握好當市菜品供應情況。 4、負責傳菜員工的班次安排,營業(yè)中人員調(diào)度,并對下屬員工進行培訓。 月休4天+法定節(jié)假日+五險+包吃住+節(jié)假日福利+生日福利 薪資:3600-3800+提成 -
酒店ota運營經(jīng)理
4000-5000元2024-10-18藍志杰崗位職責: 1、負責酒店OTA渠道的管理,實時房態(tài)監(jiān)控維護、客戶意見反饋回復、實時促銷推廣活動等; 2、通過對接開發(fā)OTA各類渠道和自媒體平臺,實現(xiàn)多渠道全網(wǎng)覆蓋營銷,擴大客源流量入口; 3、對OTA渠道和自媒體運營有濃厚的興趣,并愿意長期發(fā)展; 任職要求: 1、年齡22以上,高中以上學歷;? 2、一年OTA運營或酒店前臺工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 備注:工作地點為廣西百色市(樂業(yè)縣) 薪資:3500-5000 -
前廳部主管
3000-4000元2024-10-18藍志杰崗位職責: 1、有效進行交接班簡報工作,以明確酒店活動和運營要求; 2、監(jiān)督前廳部運營情況,包括:維護客戶信息、維護當?shù)鼗顒拥男畔?、統(tǒng)計入住情況、監(jiān)督公共廣播系統(tǒng)的使用、監(jiān)督團組預定情況、協(xié)助解決嚴重的投訴問題; 3、監(jiān)督收銀工作,包括:現(xiàn)金處理和銀行業(yè)務程序、處理支付異常情況、就信用政策和設備對員工進行指導、就現(xiàn)金安全程序?qū)T工進行指導、實施應收款控制、準備財務報告、對應收系統(tǒng)實施監(jiān)管; 4、協(xié)助上級領導和人力資源部一起進行人力規(guī)劃和管理需求; 5、協(xié)助上級領導和財務部一起編制和管理部門預算。 任職要求: 1、年齡22以上,高中以上學歷; 2、良好的溝通能力及協(xié)調(diào)能力。 ... -
服務員
3000-4000元2024-10-18鄧誠加入我們,您將獲得: ·大型連鎖餐飲管理的學習機會; ·優(yōu)秀的晉升空間:新店增長太快,只要您愿意一起發(fā)展、一起拼,我們已經(jīng)為您準備好以下的發(fā)展路線:店員→訓練員→主管→經(jīng)理→儲備干部→副店長→店長→ -
前廳主管
3000-4000元2024-10-18藍志杰2、主持主管例會,做好前廳考勤工作。 3、編制員工工作表,合計安排下屬的工作,管理調(diào)配本部門使用各項消耗品,嚴格控制成本,及時傳達上級的指示。 -
樓層主管
4000-5000元2024-10-18藍志杰崗位職責 1、每天安排客房服務員的工作,合理調(diào)配好人員使用,檢查儀表儀容及出勤情況; 2、每天仔細檢查抽查客房保證清潔質(zhì)量及物品補充、擺放達到要求、設施情況良好; 3、巡視公共區(qū)域,保持清潔、整齊、暢通及設施完好,排除安全隱患; 4、發(fā)現(xiàn)客房或公共區(qū)域的設施設備有故障,及時聯(lián)系工程人員維修,檢查維修質(zhì)量; 5、配合值班經(jīng)理妥善處理客人的投訴,努力滿足客人的要求; 6、負責客房服務用品、庫房管理工作,物品按運營標準保證使用、消耗控制得當; 7、定期向上級提出合理化建議; 8、完成上級交辦的其他工作事項。 任職要求: 1、年齡22以上,高中以上學歷; 2、良好的溝通能力及協(xié)調(diào)... -
人力資源主管
3000-4000元2024-10-18楊正年1、對接部門的招聘、培訓、考勤、績效、員工關系等各方面的工作,為業(yè)務部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負責公司制度及企業(yè)文化相關培訓,深入企業(yè)文化建設工作,組織開展員工各項活動; 4、協(xié)助業(yè)務部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊,并全面負責所支持部門的培訓管理工作; 5、根據(jù)運營部門實際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運營雙向角度出發(fā),搭建員工溝通渠道,構建良好勞資關系。 7、負責公司各項管理制度建設的工作,協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉... -
行政主管
3000-4000元2024-10-18楊正年安達曼國際酒店四樓面試 任職要求: 1、熟悉行政、辦公室管理相關工作流程,具備豐富的行政管理工作經(jīng)驗、相關知識和能力及抗壓能力;有大局觀,具備敏銳的觀察力,思維靈活,善于溝通協(xié)調(diào)和組織策劃、具備較強的團隊建設管理能力。 2、形象較佳,性格開朗,工作積極主動性強,具備良好的溝通能力、責任心、組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、抗壓能力和服務意識。 3、文筆佳,熟練使用辦公軟件、辦公設備。 4、熟悉國家勞動法規(guī)政策,負責公司的法務咨詢、溝通和聯(lián)系。 主要職責: 1、 全面負責行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作,配合各部門做好各項服務工作。負責公司員工考勤、招聘、獎懲、考核、調(diào)動等各項人事管理組織工作。... -
酒店前臺接待員
3000-4000元2024-10-18李義軍互聯(lián)網(wǎng)等不同形式的客房預定,將訂房資料錄入電腦并傳達給相關部門和崗位; 2、為客人準確快速地辦理入住登記手續(xù),合理安排好各種房間; 3、保持前臺清潔整齊,檢查所需表格、文具和宣傳品是否齊全,并報告接待主管 -
酒店前臺主管
3000-5000元2024-10-18林永德協(xié)助前臺咨詢、接待賓客,傳達領導發(fā)的任務給部門員工等工作 ,有一年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先 請自帶簡歷 職位招聘1人 -
人力資源經(jīng)理
4000-5000元2024-10-18楊正年1、對接部門的招聘、培訓、考勤、績效、員工關系等各方面的工作,為業(yè)務部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負責公司制度及企業(yè)文化相關培訓,深入企業(yè)文化建設工作,組織開展員工各項活動; 4、協(xié)助業(yè)務部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊,并全面負責所支持部門的培訓管理工作; 5、根據(jù)運營部門實際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運營雙向角度出發(fā),搭建員工溝通渠道,構建良好勞資關系。 7、負責公司各項管理制度建設的工作,協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉...
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百色右江區(qū) 薪酬績效招聘工資
¥
4122
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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4.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
百色右江區(qū)薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
百色右江區(qū)薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。