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2024-10-22
韋應(yīng)珍
崗位職責(zé): 統(tǒng)籌安排店里大小事務(wù)
任職要求: 有工作經(jīng)驗者優(yōu)先
崗位福利: 5000以上
2024-10-22
人力資源辦公室
1、有3年以上大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗、辦公室行政管理經(jīng)驗。
3、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、溝通能力、適應(yīng)能力、學(xué)習(xí)能力,處理解決問題的能力;
4、熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)。
5、有良好的服務(wù)與溝通意識,親和力強(qiáng)。有一定的抗壓能力。
2024-10-21
何燦杰
1.按照門店管理組(運營經(jīng)理、運營主管)安排,認(rèn)真做好后廚日常、開檔及收檔衛(wèi)生,準(zhǔn)備好各種原材料及加工機(jī)具,確保營業(yè)期間正常出品;
  2.學(xué)習(xí)后廚工作站各項工具、設(shè)備、大型機(jī)械的規(guī)范使用流程和方法,確保安全、整潔;
  3.具有責(zé)任心,良好的執(zhí)行能力和溝通能力,能夠嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度;
  4.勤奮努力,對餐飲工作有較高的工作熱情;
  5.配合領(lǐng)班工作,服從主管或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮,團(tuán)結(jié)及善于幫助同事;
  6.積極參加公司組織的各項技能培訓(xùn)并參與相關(guān)考核,不斷提高服務(wù)技能及水平;
  7.接待顧客應(yīng)主動、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感;
  8.運用禮貌語言,為客人提供最佳服務(wù);
  9.善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點。
2024-10-20
(構(gòu)成為基本工資+績效獎金) 2、帶薪年休假、帶薪休假、不定期旅游、節(jié)日福利、生日福利、員工用餐折扣、專業(yè)培訓(xùn) 3、包吃、包住、宿舍含有空調(diào)、熱水器、電視/wifi、洗衣機(jī)等家電 晉升機(jī)制: 主管
2024-10-19
羅敬前
主管財務(wù)會計工作及統(tǒng)計賬單
2024-10-19
黃軍
會收銀,報表,前臺領(lǐng)班, 崗位職責(zé): 有責(zé)任心
2024-10-18
謝女士
任職要求: 1、專業(yè)以上文憑,市場營銷、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)優(yōu)先; 2、從事汽車行業(yè)市場策劃類工作2年以上經(jīng)驗優(yōu)先; 3、具有一定的軟文寫作能力、一定的市場分析、營銷、推廣和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力; 4、能接受汽車4S店的規(guī)范管理; 5、有駕駛證并能熟練駕駛車輛者優(yōu)先。

行政主管

5000-6000元
2024-10-18
馮政杰
有人力資源管理經(jīng)驗,能兼職做行政相關(guān)內(nèi)容,有5年工作經(jīng)驗者優(yōu)先
2024-10-18
張思亮
1.負(fù)責(zé)公司綜合部工作規(guī)劃與戰(zhàn)略; 2.構(gòu)建并完善公司行政管理體系,建立公司檔案管理體系,妥善處理公司內(nèi)外部文件; 3.負(fù)責(zé)制定公司內(nèi)、外宣傳方案,組織開展企業(yè)文化活動; 4.組織建立公司行政后勤保障體系,梳理各項工作流程,提供及時、高效的后勤服務(wù); 5.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源規(guī)劃,全面考慮人才梯隊建設(shè); 6.本科學(xué)歷,人力資源,行政管理等相關(guān)專業(yè),二年以上房地產(chǎn)行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗; 7.具備較強(qiáng)的文字撰寫能力,具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織和決斷能力; 8.良好的人際交往能力,能夠協(xié)調(diào)跨部門的工作; 9.具有現(xiàn)代企業(yè)管理理論和豐富的實踐操作經(jīng)驗,優(yōu)秀的行政管理、人力資源管理...
1、堅持原則、忠于職守,遵守國家財稅法規(guī)和公司各項規(guī)章制度,維護(hù)公司權(quán)益。 2、全面負(fù)責(zé)公司財務(wù)核算管理工作及隊伍建設(shè),接受集團(tuán)財務(wù)中心的管理和監(jiān)督。 3、負(fù)責(zé)審核公司管理系統(tǒng)中經(jīng)營數(shù)據(jù)的真實性,真實反映公司經(jīng)營成果;按要求制定月度財務(wù)工作計劃向集團(tuán)財務(wù)中心經(jīng)理及財務(wù)總監(jiān)報告。 4、組織完成公司月度、年度經(jīng)營報表及財務(wù)報表、稅務(wù)報表等編制工作,進(jìn)行財務(wù)分析,為決策者提供及時有效的財務(wù)信息。 5、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司業(yè)務(wù)流程與集團(tuán)制度執(zhí)行情況,監(jiān)督各項資產(chǎn)管理,維護(hù)公司資產(chǎn)安全,負(fù)責(zé)財務(wù)印章的保管工作。 6、負(fù)責(zé)維護(hù)稅務(wù)和銀行關(guān)系,做好稅務(wù)和廠家三方融資溝通工作。 7、貫徹執(zhí)行公司的費用預(yù)算...
2024-10-18
青光偉
主要是瓷磚及衛(wèi)浴家裝建材產(chǎn)品的銷售。
要求:熟練對接OTA運營,有一定工作經(jīng)驗
2024-10-18
黃春望
有經(jīng)驗者優(yōu)先,有一定的財務(wù)功底。

銷售主管

5000-6000元
2024-10-18
黃麗蓉
對銷售工作有較高的熱情
1、執(zhí)行集團(tuán)公司各項統(tǒng)一財務(wù)管理制度和會計核算制度。 2、在公司資金計劃內(nèi)融資,資金調(diào)配、控制及合理有效使用資金。 3、根據(jù)公司年度綜合經(jīng)營計劃,組織編制公司財務(wù)收支計劃、成本費用計劃,建立事前,事中,事后監(jiān)督控制制度,促進(jìn)公司公司各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的實現(xiàn)。 4、對財務(wù)人員進(jìn)行日??己思翱冃Э己?,通過培訓(xùn)和工作指導(dǎo)提升財務(wù)人員的技能和知識。
2024-10-18
尹烈華
1.全面負(fù)責(zé)包裝車間內(nèi)的日常生產(chǎn)安排及交貨跟進(jìn); 2.負(fù)責(zé)監(jiān)督包裝車間生產(chǎn)過程的運作.協(xié)調(diào)和處理相關(guān)部門的關(guān)系,確保順暢生產(chǎn); 3.負(fù)責(zé)跟進(jìn)安全生產(chǎn)和監(jiān)督工藝的實施; 4.高中及以上學(xué)歷,3年以上五金加工制造業(yè)現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗; 5.懂五金產(chǎn)品制作流程,相關(guān)的五金產(chǎn)品包裝方式和檢驗標(biāo)準(zhǔn)等; 6.具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力; 7.的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神,承受壓力能力強(qiáng); 8.有良好的團(tuán)隊合作精神,具備良好的職業(yè)素質(zhì)和綜合管理水平。 任職要求年齡要求: 24-45 歲
①對房地產(chǎn)行業(yè)有一定的了解 ②招聘有方法、培訓(xùn)有方案 ③能理解公司及部門領(lǐng)導(dǎo)對人才的需求,配合做好對應(yīng)崗位人員招聘 ④能協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理及總監(jiān)做好人事管理 ⑤無責(zé)任底薪5000
2024-10-18
劉濤
4、晉升制度:區(qū)域經(jīng)理-團(tuán)隊主管-部門經(jīng)理(分紅)-副總經(jīng)理-總經(jīng)理
1、學(xué)歷/年齡等要求:高中以上文化,28-45歲,男女不限 2、崗位職能職責(zé):負(fù)責(zé)麥肯基門店(主要經(jīng)營西式快餐)的日常運營管理,執(zhí)行公司的管理制度,按公司年度要求,落實部署各個門店完成業(yè)績; 3、行業(yè)經(jīng)驗要求:有三年以上獨立管理餐廳運營工作經(jīng)驗或新店開業(yè)籌備經(jīng)驗;具備較強(qiáng)的責(zé)任心和語言溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、觀察判斷能力、以及分析解決能力和人際交往能力、培訓(xùn)員工能力;對數(shù)據(jù)敏感,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)化管理能力,有強(qiáng)烈的責(zé)任感及快速果斷的執(zhí)行力。能敏銳的對市場環(huán)境做出分析及應(yīng)對措施。 4、薪資待遇:3000元/月-5000元/月(年度業(yè)績達(dá)成獎金,按考核指標(biāo)完成)
2024-10-18
鄒海名
工作時間九個小時: 早班10:00-1:30 16:30-10:00 晚班12:00-16:30 17:30-10:00 1、遵守各項規(guī)章制度和紀(jì)律,服從上級主管的工作安排,努力做好本職工作
約 126 個崗位

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  • 4.4%
    8K-1W
  • 4.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
百色薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
百色薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
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