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百色業(yè)務(wù)主管/經(jīng)理招聘

共找到 2條 百色 業(yè)務(wù)主管/經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-10-26
蔣桐建
1.負責(zé)當(dāng)?shù)厥袌鰻I銷策略的調(diào)研、起草、制定;
2.執(zhí)行公司營銷策略并對門店覆蓋區(qū)域市場開拓進行策劃;
3.制定本門店營銷計劃、分解銷售目標;量化到人,到每月,每周,每日。
4.提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息;
5.督導(dǎo)公司的銷售政策的落實、各項制度的貫徹執(zhí)行;
6.建立大客戶數(shù)據(jù)庫,維系良好的客情關(guān)系,提高回頭率。
7.直接參與重要客戶的業(yè)務(wù)談判并促其成交;
8.處理重大問題的客戶投訴;協(xié)助導(dǎo)購員解決疑難的售后問題。
9.對下屬的工作進行評價,并協(xié)助制定和實施員工全年成長計劃;
10.對導(dǎo)購人員進行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、指導(dǎo)和訓(xùn)練,不斷提高整體員工素質(zhì)。
11.負責(zé)召開門店內(nèi)的早會,息會,周、月、季等各種總結(jié)會議。
百色-右江區(qū) 1人 5年以上 27-40歲 包裝 廣告 進出口
  • 五險
  • 公積金
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-23
黃女士
HR
[崗位要求]
1、熱愛營銷工作,事業(yè)心強,對市場營銷有獨到見解和認知;
2、熟悉廣西快消品市場,擁有優(yōu)質(zhì)的渠道客戶資源;
3、具有敏銳的市場洞察力和豐富的市場開拓能力;
4、具備較強的商務(wù)談判能力;
5、具有較強的管理能力和執(zhí)行力,擅長帶隊伍、聚人心,激發(fā)團隊士氣;
6、品行佳,誠實守信,充滿正能量;
7、身體健康,精力充沛,抗壓能力較強,能接受經(jīng)常性省內(nèi)出差。
[崗位職責(zé)]
1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃,實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標
2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求
3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系
4、負責(zé)渠道階段性銷售方案的制定和推進實施;
5、負責(zé)所轄團隊日常管理與員工培養(yǎng);
6、 負責(zé)所轄區(qū)域各市場經(jīng)銷商的甄選與確定,并指導(dǎo)區(qū)域市場負責(zé)人做好客戶服務(wù)與管理工作;
7、完成公司所需市場信息的收集、反饋及相關(guān)建議。
[薪資福利]
1、底薪6000-9000元+銷售提成+年終獎勵,上不封頂;
2、廣闊的個人發(fā)展空間和晉升空間;
3、福利:五險一金、定期體檢、帶薪年假、節(jié)假日福利、通訊補貼等。
工作地:百色
約 2 個崗位
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百色 銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
  • 6.8%
    2K
  • 21%
    3K
  • 13%
    4K
  • 24.1%
    5K
  • 16%
    6K-8K
  • 9.3%
    8K-1W
  • 9.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.4%
  • 中專
    0.6%
百色銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,中專占0.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.8%
  • 1-3年
    0.6%
  • 3-5年
    0.6%
百色銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.8%,1-3年占0.6%,3-5年占0.6%。

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