百色業(yè)務(wù)管理招聘
桂聘提供2025年11月百色業(yè)務(wù)管理最新招聘,右江區(qū)35條田東縣6條,更多業(yè)務(wù)管理運營經(jīng)理運營專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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會計助理
2000元2025-11-21
馬麗珍協(xié)助會計主管完成日常財務(wù)工作
整理資料、管理資料
外出辦理公司相關(guān)業(yè)務(wù)
服從領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)
要求有會計證 -
4s店展廳經(jīng)理
6000-8000元2025-11-19
蘭小姐工作內(nèi)容:
1、負責(zé)落實廠家及集團對展廳 5S、展廳人員管理和銷售流程標準的執(zhí)行。
2、負責(zé)展廳的日常管理工作、跟蹤和控制銷售計劃完成進度,進行現(xiàn)場管理。
3、借助廠家和集團的管理系統(tǒng),對潛客、邀約、訂單進行過程管控,負責(zé)銷售顧問的日常考評及協(xié)助銷售顧問進行客戶談判。
4、熟練掌握商務(wù)政策,收集市場行情,給銷售總監(jiān)提出銷售價格調(diào)整建議。
5、參與市場活動的策劃,并協(xié)助活動開展、執(zhí)行及效果評估。
6、開展產(chǎn)品知識與業(yè)務(wù)技能、管理流程培訓(xùn)。
7協(xié)助銷售總監(jiān)進行突發(fā)事件的處理,完成銷售總監(jiān)委派的其他臨時性工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,2-3年汽車行業(yè)銷售工作經(jīng)驗,1-2年汽車銷售管理經(jīng)驗。
2、具備較好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力,有全局觀。
3、具備較強的銷售技巧,優(yōu)秀的團隊建設(shè)能力。
4、態(tài)度端正,思維活躍,抗壓能力強。 -
汽車4s店總經(jīng)理
10000-15000元2025-11-19
蘭小姐崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略,制定和實施店面戰(zhàn)略,預(yù)算計劃,確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式。
2、發(fā)掘市場機會,主持擬訂店面的業(yè)務(wù)目標和業(yè)務(wù)計劃,實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長。
3、監(jiān)督、控制整個實施過程,對經(jīng)營結(jié)果負責(zé),組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案等。
4、建立公司與上級主管部門,政府機構(gòu),金融機構(gòu),媒體等部門間的溝通渠道;領(lǐng)導(dǎo)開展公司公共關(guān)系活動,樹立良好企業(yè)形象。
5、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,負責(zé)高層管理團隊建設(shè),選拔中高層管理人員,審定內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度。
6、領(lǐng)導(dǎo)本門店公司內(nèi)部團隊建設(shè),完善內(nèi)部管理機制,推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。
7、協(xié)調(diào)集團公司、本店各部門之間的關(guān)系,保證信息流通暢通;合理配置各部門資源,最大化利用資源。
8、加強與廠家關(guān)系建立及維護, 爭取更多資源,保證業(yè)務(wù)工作開展流暢。
9、全面主持本店的管理工作,協(xié)調(diào),激勵各部門的工作。
10、配合集團公司開展各項工作并提出有建設(shè)性建議。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷。
2、8年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上品牌汽車4S店管理崗位經(jīng)驗,熟悉汽車4S店的全面運營管理。
3、了解汽車4S店的商業(yè)模式,有志在汽車貿(mào)易行業(yè)發(fā)展。
4、精通商業(yè)運營、銷售、售后、人力資源、財務(wù)、客戶服務(wù)等各方面的管理運作,具有良好的前瞻性和高端決策能力。
5、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)才能和組織開拓能力,很強的觀察力、分析力、應(yīng)變力,商務(wù)談判與計劃、執(zhí)行能力強,敏銳的商業(yè)觸覺,出色的人際溝通和社會活動能力。
6、良好的戰(zhàn)略規(guī)劃,組織、協(xié)調(diào)和管理能力。
7、業(yè)務(wù)開拓能力強。有強烈的事業(yè)心和工作熱情,在困難、挫折面前堅韌不拔,能承受個人成長與事業(yè)上升過程中的工作壓力與業(yè)績壓力。 -
銷售主管
5000-6000元2025-11-16
蔡恒任工作內(nèi)容 1、負責(zé)品牌業(yè)務(wù)的對接工作 2、負責(zé)銷售團隊的管理與業(yè)績目標的達成 2、制定銷售策略,提升市場競爭力 3、維護客戶關(guān)系,確保業(yè)務(wù)的持續(xù)增長 任職要求: 1、具備出色的商務(wù)談判技巧 …… 2、能夠有效管理銷售流程,確保客戶滿意度 3、具有良好的組織能力,能夠在壓力下保持高效率 4、良好的溝通及表達能力,學(xué)習(xí)能力及抗壓能力 -
客服文員
5000-6000元2025-11-16
李堃職位描述 本職位為電話呼叫業(yè)務(wù)類,含銷售邀約性質(zhì) 崗位職責(zé): 1. 通過精準數(shù)據(jù)電話回訪客戶,做好客戶信息登記工作,邀約客戶回店保養(yǎng); 2. …… 容易上手,核心要求是具備客戶服務(wù)意識和基盤管理認知。 工作待遇及福利: 1、試用期工資:4000左右 2、上班時間:9:00-12:00 14:00-18:00,周休1天! -
銷售經(jīng)理
5000-6000元2025-11-16
徐俊工作內(nèi)容 1、負責(zé)銷售團隊的管理與業(yè)績目標的達成 2、制定銷售策略,提升市場競爭力 3、維護客戶關(guān)系,確保業(yè)務(wù)的持續(xù)增長 任職要求: 1、具備出色的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和商務(wù)談判技巧 2、能夠有效管理銷售流程 -
房建資料主管
6000-7000元2025-11-16
吳蓉湖南錦恒工程管理有限公司招聘 因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,誠聘高速公路竣工房建資料主管(1名) 1、做過兩個及以上高速公路房建竣工資料、能帶領(lǐng)團隊獨立完成一個項目; 2、責(zé)任心強,有較好的溝通協(xié)調(diào)能力; -
物流運營
5000-6000元2025-11-16
李永慶崗位職責(zé) 1、負責(zé)倉庫商品日常規(guī)范管理和人員組織,確保貨物及時運輸,保證庫存量恰當,并協(xié)助協(xié)調(diào)相關(guān)人員的工作,以保持超市高效的運作。 …… 2、負責(zé)對配送項目的整體工作調(diào)度、指揮和管理,按照操作規(guī)范工作(安排和協(xié)調(diào)送貨和收貨工作,確保貨物準確、及時、完整地收發(fā)放)。 …… 3、嚴格執(zhí)行超市的物品存儲、揀選、裝載和管理等流程,并根據(jù)業(yè)務(wù)需要提出改進建議 4、負責(zé)盤點、報損、報廢、退貨等相關(guān)工作,確保相關(guān)記錄的準確性。 5、負責(zé)對商品系統(tǒng)數(shù)據(jù)的準確管理。 …… 6、負責(zé)倉庫的安全管理、6S管理,設(shè)備維護及保養(yǎng)。 …… 任職要求 1、有物流系統(tǒng)專業(yè)知識、對超市、快消行業(yè)有一定的了解和興趣, 2、熟練辦公軟件及各類倉庫物流管理系統(tǒng) 3、身體健康,為人品行端正,性格熱情開朗; 4、具有良好的計劃能力和目標管理能力、 -
調(diào)度管理員
4000-6000元2025-11-16
493973518@qq.com駕駛員管理 1.1負責(zé) 43名駕駛員的日常管理 1.2制定駕駛員培訓(xùn)計劃和考核方案 1.3實施駕駛員安全管理和行為監(jiān)控 1.4處理駕駛員申訴和建議 …… 合規(guī)管理 2.1負責(zé)運輸業(yè)務(wù)的合規(guī)管理 2.3確保遵守相關(guān)法律法規(guī)和政策要求 2.4建立合規(guī)檢查制度和違規(guī)處理機制 2.5負責(zé)相關(guān)證照的管理和更新 …… 安全生產(chǎn)內(nèi)務(wù) 3.1負責(zé)安全生產(chǎn)的日常管理工作 3.2組織安全培訓(xùn)和演練活動 3.3處理安全事故和突發(fā)事件 3.4負責(zé)部門行政內(nèi)務(wù)和文檔管理 二 …… 、任職要求 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;熟練辦公軟件操作;持有駕駛C證及以上 2、2 年以上物流運輸安全管理或駕駛員管理經(jīng)驗優(yōu)先 3、熟悉安全管理法規(guī),具備培訓(xùn)組織能力 -
外貿(mào)出口內(nèi)勤
4000-7000元2025-11-16
趙先生一、負責(zé)出口業(yè)務(wù)全流程操作,包括與中檢、海關(guān)、物流、貨代等外部單位對接,確保貨物順利報關(guān)、出運; 二、管理公司電子口岸法人卡及兩用物項電子鑰匙,協(xié)助完成三氯甲烷等特殊產(chǎn)品的出口工作; 三、協(xié)調(diào)車間、 -
市場部外拓主管
8000-10000元2025-11-16
何女士職責(zé):市場外拓小區(qū)開發(fā),外拓團隊管理,二線業(yè)務(wù)開發(fā),房產(chǎn)物業(yè)公關(guān)。 要求:有公關(guān)能力和銷售經(jīng)驗,團隊管理經(jīng)驗。 薪酬:固定工資3000元+團隊管理提成1%+個人業(yè)績提成5%,年綜合收入15萬元以上 -
地產(chǎn)策劃總監(jiān)
8000-16000元2025-11-16
黃女士崗位職責(zé): 1、公司總銷售目標的制定、執(zhí)行;根據(jù)公司發(fā)展階段要求或市場反饋,對銷售工作做出策略調(diào)整和對策決策; 2、拓展市場業(yè)務(wù),積極挖掘新客戶,深度開發(fā)老客戶,確保公司銷售指標的完成; 3、建立和管理銷售團隊 …… ,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標; 4、具備獨立指導(dǎo)、培養(yǎng)新銷售團隊的能力與責(zé)任,對下屬員工進行培訓(xùn)及業(yè)務(wù)指導(dǎo),幫助下屬提高工作業(yè)績,確保部門銷售目標的達成。 …… 5、全面負責(zé)組織對客戶的全程服務(wù)(溝通、匯報、維護、考察接待及突發(fā)事件處理等); 6、公司內(nèi)外部的溝通,客戶關(guān)系維護及業(yè)務(wù)拓展的配合; 7、參與部門思路討論、成型,制定整體部門策略; -
銷售運營
6000-11000元2025-11-16
黃鳳娟一、工作內(nèi)容: 1、負責(zé)達成醫(yī)院經(jīng)營目標,搭建運營體系,組織制定運營部門與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度、流程; 2、負責(zé)為醫(yī)院重大決策提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告,定期提交醫(yī)院經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報告 …… 組織制定醫(yī)院經(jīng)濟責(zé)任考核制度和考核工作實施細則,并定期考核督查; 4、關(guān)注同行業(yè)動向和趨勢,評估重大政策或事件的影響,為醫(yī)院戰(zhàn)略調(diào)整提供建議; 5、負責(zé)審查下屬部門提交的各種工作匯報,評估工作效率并對存在的問題加以處理; 6、負責(zé)指導(dǎo)、管理 …… 、考核下屬人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度; 7、負責(zé)組織拓展并維護與政府主管部門的關(guān)系,為各運營實體的創(chuàng)造良好的外部環(huán)境; 8、加強運營部門人員的培訓(xùn)和考核工作,提高部門人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng); -
新媒體運營
4000-9000元2025-11-16
黃鳳娟一、工作內(nèi)容: 1、負責(zé)達成醫(yī)院經(jīng)營目標,搭建運營體系,組織制定運營部門與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度、流程; 2、負責(zé)為醫(yī)院重大決策提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告,定期提交醫(yī)院經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報告 …… 組織制定醫(yī)院經(jīng)濟責(zé)任考核制度和考核工作實施細則,并定期考核督查; 4、關(guān)注同行業(yè)動向和趨勢,評估重大政策或事件的影響,為醫(yī)院戰(zhàn)略調(diào)整提供建議; 5、負責(zé)審查下屬部門提交的各種工作匯報,評估工作效率并對存在的問題加以處理; 6、負責(zé)指導(dǎo)、管理 …… 、考核下屬人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度; 7、負責(zé)組織拓展并維護與政府主管部門的關(guān)系,為各運營實體的創(chuàng)造良好的外部環(huán)境; 8、加強運營部門人員的培訓(xùn)和考核工作,提高部門人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng); -
精神科主任醫(yī)師
12000-20000元2025-11-16
黃鳳娟推動學(xué)科建設(shè),開展新技術(shù)新業(yè)務(wù),組織科研工作與學(xué)術(shù)交流。 建設(shè)科室團隊,培養(yǎng)人才,組織培訓(xùn)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。 加強醫(yī)患溝通,管理服務(wù)質(zhì)量,開展健康教育與科普宣傳。 …… 職業(yè)道德良好,團隊合作與溝通協(xié)調(diào)能力強,有組織管理和學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力,英語讀寫能力良好。 三、崗位福利 有競爭力的薪資待遇,績效獎金等。
百色業(yè)務(wù)管理招聘最新投遞
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韋先生投遞了 廣西通程物流有限公司 的 調(diào)度管理員 職位2025-11-17
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