百色-右江區(qū) 1人 5年以上 27-40歲 包裝 廣告 進(jìn)出口
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-22
黃女士
HR
[崗位要求]
1、熱愛營銷工作,事業(yè)心強(qiáng),對(duì)市場(chǎng)營銷有獨(dú)到見解和認(rèn)知;
2、熟悉廣西快消品市場(chǎng),擁有優(yōu)質(zhì)的渠道客戶資源;
3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和豐富的市場(chǎng)開拓能力;
4、具備較強(qiáng)的商務(wù)談判能力;
5、具有較強(qiáng)的管理能力和執(zhí)行力,擅長(zhǎng)帶隊(duì)伍、聚人心,激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣;
6、品行佳,誠實(shí)守信,充滿正能量;
7、身體健康,精力充沛,抗壓能力較強(qiáng),能接受經(jīng)常性省內(nèi)出差。
[崗位職責(zé)]
1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷售目標(biāo)
2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對(duì)客戶的定期訪問情況,了解客戶要求
3、及時(shí)處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系
4、負(fù)責(zé)渠道階段性銷售方案的制定和推進(jìn)實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)日常管理與員工培養(yǎng);
6、 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域各市場(chǎng)經(jīng)銷商的甄選與確定,并指導(dǎo)區(qū)域市場(chǎng)負(fù)責(zé)人做好客戶服務(wù)與管理工作;
7、完成公司所需市場(chǎng)信息的收集、反饋及相關(guān)建議。
[薪資福利]
1、底薪6000-9000元+銷售提成+年終獎(jiǎng)勵(lì),上不封頂;
2、廣闊的個(gè)人發(fā)展空間和晉升空間;
3、福利:五險(xiǎn)一金、定期體檢、帶薪年假、節(jié)假日福利、通訊補(bǔ)貼等。
工作地:百色
2024-10-18
李總監(jiān)
修正藥業(yè)集團(tuán) 修正修益升廣西百色分公司招聘精英,招廣西百色、縣級(jí)負(fù)責(zé)人(部分空白市場(chǎng)。)(一個(gè)地方一個(gè)人,有市場(chǎng)區(qū)域保護(hù))
(要求:年齡25-45歲,想創(chuàng)業(yè)或者二次創(chuàng)業(yè),有上進(jìn)心、有責(zé)任心、有吃苦耐勞的精神、有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
收入:看能力吃飯+收入長(zhǎng)期穩(wěn)定(不忽悠,不夸大,不玩套路,實(shí)實(shí)在在)
修正藥業(yè)修正修益升事業(yè)部 是修正健康產(chǎn)業(yè)重要部門之一!歡迎你的加入
如果你有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷,有做過業(yè)務(wù)的經(jīng)歷,有想改變自己目前的現(xiàn)狀,走出來創(chuàng)業(yè),沒有好的平臺(tái),可以聯(lián)系我。藥品行業(yè)屬于民生行業(yè),剛性需求,傳統(tǒng)老行業(yè),穩(wěn)定性強(qiáng)。
咨詢:宋***********
2024-10-16
王方雪
職位描述:
創(chuàng)業(yè)合伙人
利用自身社會(huì)資源,結(jié)合數(shù)字化電商平臺(tái)“融匯192商城”發(fā)展推廣團(tuán)隊(duì)及平臺(tái)用戶。
崗位職責(zé):
1.根據(jù)自身資源與能力自主決定市場(chǎng)開發(fā)方式。
2.以數(shù)字化電商平臺(tái)融匯192商城為業(yè)務(wù)基礎(chǔ),結(jié)合廣電業(yè)務(wù)及資源開展用戶及團(tuán)拓展,成為本項(xiàng)目的合伙人。
3.負(fù)責(zé)在本地發(fā)展更多的簽約推廣者,并加以培訓(xùn),形成團(tuán)隊(duì)。
4..組建團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)培訓(xùn)群,進(jìn)行維護(hù)及日常管理培訓(xùn)。
任職要求:
1.學(xué)歷不限,男女不限,年齡不限。有良好的社會(huì)資源及創(chuàng)業(yè)野心。
2.與公司簽訂合作協(xié)議。
3.具有業(yè)務(wù)講解能力與培訓(xùn)能力。
4.有團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)及管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
5.有國企,政府部門工作或?qū)咏?jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
處理運(yùn)維突發(fā)事件,優(yōu)化各項(xiàng)維護(hù)工作流程,不斷降低系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn); 4.完成公司內(nèi)信息化軟硬件系統(tǒng)實(shí)施工作,完善IT運(yùn)維管理規(guī)范; 5.負(fù)責(zé)平臺(tái)運(yùn)維部的人員管理,制定人員成長(zhǎng)計(jì)劃; 6.負(fù)責(zé)對(duì)接公司內(nèi)信息化運(yùn)維需求的負(fù)責(zé)人 …… ,提供主動(dòng)技術(shù)支持服務(wù),并分派團(tuán)隊(duì)內(nèi)部進(jìn)行分工協(xié)作;日常運(yùn)維過程中,故障處理的負(fù)責(zé)人,保證故障快速恢復(fù); 7.負(fù)責(zé)管理并監(jiān)控運(yùn)維團(tuán)隊(duì)技術(shù)人員日常運(yùn)維操作,流程規(guī)范性遵守,落實(shí)集團(tuán)公司及信息中心各相關(guān)管理規(guī)范
約 4 個(gè)崗位
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