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百色人才發(fā)展招聘

共找到 7條 百色 人才發(fā)展 招聘 職位。好工作,上桂聘

副總經(jīng)理

16000-18000元
百色-右江區(qū) 1人
2024-10-18
申章毅
崗位職責(zé):
1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)集團各店的管理工作。
2、協(xié)助董事長、總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃、制定、完成各店面及事業(yè)部經(jīng)營指標(biāo)和運營業(yè)績考核指標(biāo)、經(jīng)營收入指標(biāo);并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部署各職能部門落實執(zhí)行。
2、匯集企業(yè)內(nèi)部信息和市場、競爭情況等外部信息,進行綜合分析,協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展
3、協(xié)助董事長、總經(jīng)理對公司各項業(yè)務(wù)工作進行指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理,并執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令;
4、協(xié)調(diào)團隊人員之間的關(guān)系,維持良好的秩序;不定期對團隊進行技術(shù)培訓(xùn),包括手法和銷售技巧培訓(xùn),提高技能
5、定期總結(jié)并向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報日常經(jīng)營管理工作中所存在的問題,并提出解決問題的參考建議。
6、不斷延聘人才,培養(yǎng)人才,擴大公司的經(jīng)營規(guī)模。
職位要求:
1、大專以及上學(xué)歷,營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有5年以上經(jīng)營管理經(jīng)驗,專業(yè)知識扎實;有汽車行業(yè)管理等就職經(jīng)驗優(yōu)先
3、有一定的工作計劃、執(zhí)行能力;有較強的營銷能力;
4、具有較強的工作協(xié)調(diào)能力,敏銳的觀察力,富有邏輯性和技巧性。
注:年薪15-17w,具體薪資待遇看工作經(jīng)驗面談,工作地點廣西百色市。
2024-10-18
黃鳳娟
崗位職責(zé):
全面領(lǐng)導(dǎo)與管理:在集團和醫(yī)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)黨的方針政策全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的工作,包括醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、人事、財務(wù)和總務(wù)等各個方面,確保醫(yī)院運營的高效與規(guī)范。
戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:負(fù)責(zé)制定醫(yī)院長期發(fā)展規(guī)劃及年度工作計劃,并組織實施、監(jiān)督和評估,確保醫(yī)院目標(biāo)的順利實現(xiàn)。
醫(yī)療質(zhì)量管理:作為醫(yī)療質(zhì)量的第一責(zé)任人,負(fù)責(zé)建立健全醫(yī)療質(zhì)量管理體系,監(jiān)督醫(yī)療核心制度的執(zhí)行,確保醫(yī)療質(zhì)量和患者安全。
團隊建設(shè)與人才培養(yǎng):負(fù)責(zé)醫(yī)院人才隊伍的建設(shè)與管理,推動醫(yī)務(wù)人員專業(yè)能力的提升,營造良好的工作氛圍和團隊文化。
財務(wù)與資產(chǎn)管理:審批全院經(jīng)費支出,合理調(diào)配使用醫(yī)院的人力、物力、財力資源,確保醫(yī)院財務(wù)的穩(wěn)健運行和資產(chǎn)的保值增值。
政策協(xié)調(diào)與溝通:積極與政府相關(guān)部門、上級衛(wèi)生行政部門溝通協(xié)調(diào),爭取政策支持和資源投入,為醫(yī)院發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
醫(yī)院文化與精神文明建設(shè):加強醫(yī)院思想政治工作和精神文明建設(shè),培養(yǎng)職工良好的職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風(fēng),提升醫(yī)院的社會形象和品牌價值。
任職要求:
教育背景:全日制本科及以上學(xué)歷,醫(yī)療管理、公共衛(wèi)生管理或相關(guān)專業(yè)背景。
工作經(jīng)驗:具有五年以上二甲及以上醫(yī)院管理經(jīng)驗,熟悉醫(yī)院運營管理的各個環(huán)節(jié)和流程。
專業(yè)知識與技能:
具備深厚的醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)知識和醫(yī)院管理理念,熟悉國家醫(yī)療衛(wèi)生政策法規(guī)。
熟練掌握公文寫作、辦公自動化設(shè)備操作,具備出色的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。
具有較強的領(lǐng)導(dǎo)力和決策能力,能夠在復(fù)雜環(huán)境中做出有效決策。
個人素質(zhì):
具有良好的思想品德和職業(yè)道德,以身作則,廉潔自律。
具備較強的責(zé)任心和使命感,能夠承擔(dān)較大的工作壓力和挑戰(zhàn)。
具有良好的親和力和團隊合作精神,能夠激勵和帶領(lǐng)團隊共同成長。
特別說明:
本次招聘面向百色市及田東縣各醫(yī)院管理崗位,歡迎有志于投身醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)、具備豐富醫(yī)院管理經(jīng)驗的人才加入。我們提供具有競爭力的薪酬福利待遇和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,期待與您共創(chuàng)醫(yī)院的美好未來!
2024-10-18
530295905@qq.com
崗位職責(zé):
1、建立公司完整的人力資源管理系統(tǒng)、人員培訓(xùn)系統(tǒng)和薪酬考核系統(tǒng)。
2、負(fù)責(zé)公司的行政管理工作;
3、輔助公司總經(jīng)理做好各部門的協(xié)調(diào)工作;
4、為公司各部門提供必須的人員、辦公設(shè)施及其他后勤支持;
5、行政管理制度的制定并監(jiān)督執(zhí)行;
任職條件:
1、大專以上學(xué)歷,45歲以下,男女不限。
2、有2年以上行政管理中層崗位工作經(jīng)驗,有較強的管理思維。
3、熟悉人力資源管理六大模塊的操作和運用流程,熟悉《勞動法》相關(guān)內(nèi)容,熟悉汽車企業(yè)各崗位工作內(nèi)容和工作要求。
4、有公文、公司制度擬寫專長,具備良好的寫作能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力,有行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、能制定適應(yīng)公司發(fā)展的中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃以保障公司快速發(fā)展
6、熟悉合同管理、薪資制度、用人機制、保險福利和培訓(xùn)方針 ,并能根據(jù)公司具體情況進行改進、創(chuàng)新。
2024-10-18
530295905@qq.com
5、能制定適應(yīng)公司發(fā)展的中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃以保障公司快速發(fā)展
2024-10-18
530295905@qq.com
5、能制定適應(yīng)公司發(fā)展的中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃以保障公司快速發(fā)展 6、熟悉合同管理、薪資制度、用人機制、保險福利和培訓(xùn)方針 ,并能根據(jù)公司具體情況進行改進、創(chuàng)新。
2024-10-11
蘭女士
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)管理項目的整體運作,對項目的發(fā)展與經(jīng)營情況負(fù)責(zé); 2、制定項目年度、季度、月度工作計劃和預(yù)算方案,嚴(yán)格按照計劃方案完成相關(guān)工作; 3、整體負(fù)責(zé)項目日常運營管理工作; 4、 …… 制定工作計劃并合理分配工作任務(wù),促進工作目標(biāo)達成; 5、落實建立、健全物業(yè)項目的組織管理系統(tǒng),建立內(nèi)外部溝通機制,提高項目整體服務(wù)質(zhì)量,不斷提升項目的外部形象和品牌; 6、負(fù)責(zé)項目管理團隊的團隊管理,培訓(xùn)、考核、人才梯隊培養(yǎng)建設(shè)工作
2024-10-10
黃鳳娟
我們提供: 競爭力的薪酬待遇和福利體系; 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和個性化職業(yè)規(guī)劃; 和諧的工作氛圍與積極向上的企業(yè)文化; 不斷學(xué)習(xí)和成長的機會,與行業(yè)頂尖人才共事。
約 7 個崗位
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