百色醫(yī)院區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘 logo

百色醫(yī)院區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘

桂聘提供2025年12月百色醫(yī)院區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)最新招聘,右江區(qū)3條,平均工資約為7000元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)負(fù)責(zé)人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-04
人力資源辦公室
一、任職要求
1.高中以上學(xué)歷,專業(yè)不限,勤快肯干,有1年以上市場(chǎng)營(yíng)銷類工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.年齡25-50歲,長(zhǎng)期定居當(dāng)?shù)?,熟悉?dāng)?shù)厍闆r,能使用當(dāng)?shù)胤窖詼贤ǖ膬?yōu)先考慮;
3.熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷策劃,熟悉相關(guān)工作渠道及特性,具有開(kāi)拓、創(chuàng)新及強(qiáng)烈的市場(chǎng)意識(shí);
4.會(huì)駕駛機(jī)動(dòng)車,自有車輛。
二、崗位內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)企事業(yè)單位、學(xué)校等團(tuán)體客戶資源,建立長(zhǎng)效合作機(jī)制;
2.具備優(yōu)秀的商務(wù)洽談能力,能獨(dú)立完成客戶開(kāi)發(fā)及維護(hù);
3.具備較強(qiáng)抗壓能力,能適應(yīng)階段性出差及彈性工作安排;
4.良好的溝通與協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力,能自行組織活動(dòng)。
三、崗位福利
1.五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng);
2.餐補(bǔ)、話補(bǔ)、生日福利、節(jié)假日福利、員工體檢;
2025-12-04
人力資源辦公室
一、任職要求
1.高中以上學(xué)歷,專業(yè)不限,勤快肯干,有1年以上市場(chǎng)營(yíng)銷類工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.年齡25-50歲,長(zhǎng)期定居當(dāng)?shù)?,熟悉?dāng)?shù)厍闆r,能使用當(dāng)?shù)胤窖詼贤ǖ膬?yōu)先考慮;
3.熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷策劃,熟悉相關(guān)工作渠道及特性,具有開(kāi)拓、創(chuàng)新及強(qiáng)烈的市場(chǎng)意識(shí);
4.會(huì)駕駛機(jī)動(dòng)車,自有車輛。
二、崗位內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)企事業(yè)單位、學(xué)校等團(tuán)體客戶資源,建立長(zhǎng)效合作機(jī)制;
2.具備優(yōu)秀的商務(wù)洽談能力,能獨(dú)立完成客戶開(kāi)發(fā)及維護(hù);
3.具備較強(qiáng)抗壓能力,能適應(yīng)階段性出差及彈性工作安排;
4.良好的溝通與協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力,能自行組織活動(dòng)。
三、崗位福利
1.五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng);
2.餐補(bǔ)、話補(bǔ)、生日福利、節(jié)假日福利、員工體檢;
約 2 個(gè)崗位
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百色區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 40K,最多人拿:3K
  • 27.6%
    3K
  • 3.4%
    4K
  • 17.2%
    5K
  • 13.8%
    6K-8K
  • 6.9%
    8K-1W
  • 17.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
百色區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
百色區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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