百色-右江區(qū) 1人 5年以上 27-40歲 包裝 廣告 進(jìn)出口
  • 五險
  • 公積金
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-22
黃女士
HR
[崗位要求]
1、熱愛營銷工作,事業(yè)心強,對市場營銷有獨到見解和認(rèn)知;
2、熟悉廣西快消品市場,擁有優(yōu)質(zhì)的渠道客戶資源;
3、具有敏銳的市場洞察力和豐富的市場開拓能力;
4、具備較強的商務(wù)談判能力;
5、具有較強的管理能力和執(zhí)行力,擅長帶隊伍、聚人心,激發(fā)團隊士氣;
6、品行佳,誠實守信,充滿正能量;
7、身體健康,精力充沛,抗壓能力較強,能接受經(jīng)常性省內(nèi)出差。
[崗位職責(zé)]
1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃,實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo)
2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求
3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系
4、負(fù)責(zé)渠道階段性銷售方案的制定和推進(jìn)實施;
5、負(fù)責(zé)所轄團隊日常管理與員工培養(yǎng);
6、 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域各市場經(jīng)銷商的甄選與確定,并指導(dǎo)區(qū)域市場負(fù)責(zé)人做好客戶服務(wù)與管理工作;
7、完成公司所需市場信息的收集、反饋及相關(guān)建議。
[薪資福利]
1、底薪6000-9000元+銷售提成+年終獎勵,上不封頂;
2、廣闊的個人發(fā)展空間和晉升空間;
3、福利:五險一金、定期體檢、帶薪年假、節(jié)假日福利、通訊補貼等。
工作地:百色
2024-10-22
黃女士
HR
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場開發(fā)與銷售渠道的建設(shè);
2、管理區(qū)域市場,并完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)與管理目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)市場分銷服務(wù),做好客戶資源的維護(hù);
4、與客戶保持良好的溝通,及時反饋市場信息;
5、在具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)技能與管理能力的情況下,進(jìn)行相關(guān)銷售管理工作;
6、其他相關(guān)工作。
任職資格
1、大專以上學(xué)歷,3年以上市場營銷工作經(jīng)驗;
2、良好的職業(yè)素養(yǎng),積極向上,擁有正面的價值觀,認(rèn)可芳恩企業(yè)文化;
3、勤奮踏實,責(zé)任心強;
4、較強的溝通表達(dá)能力;
5、執(zhí)行力強;
6、具備綜合分析市場的能力;
7、能適應(yīng)出差;
8、該崗位其他相關(guān)要求。
待遇:底薪4500-6000+團隊獎勵+年終獎勵+階段性激勵,五險一金
工作地:百色市
2024-10-18
藍(lán)志杰
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定酒店年度的營銷計劃及經(jīng)營預(yù)算;
2、關(guān)注市場反饋,并及時調(diào)整營銷策略;
2、通過搭建各種營銷渠道及市場推廣,完成既定的營銷目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)大客戶開發(fā)、渠道拓展、商務(wù)洽談、開發(fā)各類媒體資源,建立有效的媒介傳播力度等;
4、負(fù)責(zé)營銷團隊建設(shè)與管理;
任職要求:
1、?年齡25歲以上,大專以上學(xué)歷;?
2、二年以上酒店銷售工作經(jīng)驗;
3、 熟悉酒店市場銷售,有酒店籌建經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、 有較強的計劃及執(zhí)行力;
備注:工作地點為廣西百色市(樂業(yè)縣)
2024-10-18
黃鳳娟
1、負(fù)責(zé)對接田東縣及百色市民政、殘聯(lián)、綜治等有關(guān)部門,拓展市場渠道 2、負(fù)責(zé)對接田東縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)村居事務(wù),開辟線下市場 3、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)衛(wèi)健、醫(yī)保部門,確保依法合規(guī)運營 4,本職位需有百色及田東縣直部門及醫(yī)院管理崗位工作經(jīng)歷
2024-10-18
黃鳳娟
1、負(fù)責(zé)對接田東縣及百色市民政、殘聯(lián)、綜治等有關(guān)部門,拓展市場渠道 2、負(fù)責(zé)對接田東縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)村居事務(wù),開辟線下市場 3、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)衛(wèi)健、醫(yī)保部門,確保依法合規(guī)運營 4,本職位需有百色及田東縣直部門及醫(yī)院管理崗位工作經(jīng)歷
2024-10-18
黃大軍
2.整理挖掘客戶資源,發(fā)展及維護(hù)客戶渠道。 3.對團隊進(jìn)行銷售培訓(xùn)及管理,關(guān)注每個人的拜訪記錄及成績。 4.幫助制定年度預(yù)算,市場營銷方案、價格體系等。
2024-10-18
張思亮
2、對本部門管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)組織公司商業(yè)項目的信息收集和篩選,以及商業(yè)地產(chǎn)及住宅地產(chǎn)項目商業(yè)部分的定位; 4、組織提交商業(yè)策劃方案和價格方案,設(shè)計招商渠道 …… 并結(jié)合市場價格水平提出明確的租金價格和建議銷售價格; 5、組織收集各種招商信息,編制、設(shè)計招商宣傳數(shù)據(jù)和招商宣傳廣告; 6、負(fù)責(zé)組織項目主力店及項目散鋪的招商談判、簽約工作; 7、負(fù)責(zé)所管區(qū)域的商業(yè)運營管理 …… 任職要求: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、5年以上商業(yè)管理經(jīng)驗, 有中大型商業(yè)中心成功招商和中大型房地產(chǎn)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3、熟悉商業(yè)、城市綜合體的招商管理流程 …… ;熟悉商業(yè)項目前期策劃定位、招商、營運的全過程管理;掌握商業(yè)策劃、招商、運營管理基礎(chǔ)知識,熟悉市場營銷、招商推廣、媒體傳播等相關(guān)知識; 4、熟練掌握office辦公軟件; 5、具有商業(yè)項目前期策劃定位
2024-10-18
侯鐵濱
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)本市場各項制度的執(zhí)行以及計劃的制定,保證本市場各項工作的制度化、規(guī)范化運行;負(fù)責(zé)公司銷售計劃的制定和實施; 2、為了全面完成集團公司下達(dá)的各項銷售目標(biāo),對本市場的銷售業(yè)務(wù)進(jìn)行管理; …… 3、為進(jìn)一步提高工作效率,對本市場員工的業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)進(jìn)行提升; 4、指導(dǎo)、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作。 …… 2、工作經(jīng)驗:具有五年以上從事銷售管理工作的經(jīng)驗; 3、個人技能:熟練的交流和較強的表達(dá)能力,對電子辦公軟件熟練使用; 4、工作能力:具有一定抗壓能力,有較強的市場開拓和銷售能力; 5、團隊管理
2024-10-18
柳毅
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、
2024-10-18
吳宏強
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)開發(fā)協(xié)議單位、大客戶; 3、制定銷售計劃和銷售預(yù)算; 4、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 任職資格: 1、有酒店銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 2、
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店OTA渠道管理,實時房態(tài)監(jiān)控維護(hù)、客戶意見反饋回復(fù)、實時促銷推廣活動等; 2、通過對接開發(fā)OTA各類渠道和自媒體平臺,實現(xiàn)多渠道全網(wǎng)覆蓋營銷,擴大客源流量入口; 3、對OTA …… 渠道和自媒體運營有濃厚的興趣,并愿意長期發(fā)展; 任職要求: 1、年齡22以上,高中以上學(xué)歷;? 2、一年OTA運營或酒店前臺工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 備注:工作地點為廣西百色市

銷售經(jīng)理

10000-15000元
百色-右江區(qū) 1人
2024-10-18
申章毅
崗位描述: 1、熟悉4S店汽車銷售管理流程,具有豐富的汽車營銷管理知識; 2、負(fù)責(zé)展廳秩序管理、優(yōu)化銷售流程、組織實施銷售流程 并進(jìn)行實時的監(jiān)督; . 3、通過積極有效的管理激勵團隊,建立積極的工作環(huán)境和氛圍 …… 任職要求: 1、3年以上品牌汽車營銷管理工作經(jīng)驗,了解汽車銷售管理的相關(guān)法律法規(guī); 2、熟悉汽車銷售渠道開拓和運作流程,較強的市場定位分析能力,對行業(yè)發(fā)展有前瞻性研究; 3、 具備良好的素質(zhì),責(zé)任心強

銷售主管

5000-10000元
百色-右江區(qū) 1人
2024-10-18
申章毅
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃跟進(jìn)團隊銷售過程; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;
2024-10-18
李偉聰
1.獨立運營微信公眾號,負(fù)責(zé)微信公眾賬號的日 常運營和維護(hù)工作; 2.負(fù)責(zé)微信公眾賬號的內(nèi)容更新、人群聚焦、話 題發(fā)起、客戶管理等工作; 3.負(fù)責(zé)策劃并制定微信線上活動方案以及微信原 創(chuàng)內(nèi)容的策劃與編輯工作 …… ; 4.負(fù)責(zé)微信公眾賬號推廣模式與渠道的探索,了 解用戶需求,收集用戶反饋,分析用戶行為及需求; 5.制定社會化媒體運營與品牌營銷策略,在微 信、豆瓣等社會化媒體開展品牌營銷工作; 6.負(fù)責(zé)企業(yè)客戶微信官方賬號的運營 …… ,日常內(nèi)容 編輯、發(fā)布、維護(hù)、管理、互動、提高影響力和關(guān)法
4、建立公司與上級主管部門,政府機構(gòu),金融機構(gòu),媒體等部門間的溝通渠道;領(lǐng)導(dǎo)開展公司公共關(guān)系活動,樹立良好企業(yè)形象。 …… 5、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,負(fù)責(zé)高層管理團隊建設(shè),選拔中高層管理人員,審定內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度。 6、領(lǐng)導(dǎo)本門店公司內(nèi)部團隊建設(shè),完善內(nèi)部管理機制,推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。 …… 2、8年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上品牌汽車4S店管理崗位經(jīng)驗,熟悉汽車4S店的全面運營管理。 3、了解汽車4S店的商業(yè)模式,有志在汽車貿(mào)易行業(yè)發(fā)展。 …… 4、精通商業(yè)運營、銷售、售后、人力資源、財務(wù)、客戶服務(wù)等各方面的管理運作,具有良好的前瞻性和高端決策能力。
1、負(fù)責(zé)區(qū)域家裝工裝家具廠家裝公司渠道開發(fā)和維護(hù); 2、根據(jù)公司銷售目標(biāo)完成區(qū)域計劃及業(yè)績指標(biāo),資格管理與評估; 3、提供各類市場信息(如競品信息等); 4、根據(jù)銷售管理制度提報各類報表; 5、
2024-10-17
李永慶
、技術(shù)發(fā)展動態(tài)、國家與地方政策變化及趨勢等,進(jìn)行產(chǎn)品市場定位,確定市場目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)年度營銷規(guī)劃的制定 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃及產(chǎn)品策略的制定 4、負(fù)責(zé)品牌傳播與推廣策略的制定 5、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理渠道發(fā)展策略的制定 …… 6、負(fù)責(zé)整體規(guī)劃、活動策劃、營銷推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作; 7、負(fù)責(zé)對銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,并根據(jù)各項分析做出調(diào)整方案 8、建立、健全各項規(guī)章制度及流程,推動公司市場運營管理的規(guī)范化;
2024-10-17
談志軍
職位描述:負(fù)責(zé)挖掘機的推廣及銷售,開發(fā)新業(yè)務(wù),拓寬銷售渠道,挖掘潛在客戶,管理維護(hù)客戶關(guān)系,定期走訪回訪客戶。 任職要求:會開車,語言表達(dá)能力強,善于溝通,有親和力。
2024-10-16
林敏
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)整體人員招聘,通過多種渠道(人才招聘網(wǎng)站、抖音、微信等)為公司尋求合適的人才。 2、負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。 3、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案。 …… 7、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)工作,來訪接待、行政采購、辦公室管理等。
2024-10-15
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組建搭建法律咨詢團隊以及日常法務(wù)團隊的管理(營銷方向) 2. 負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營管理中的法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、律師、個人及家庭用戶進(jìn)行推廣 3. …… 律所提供資源,通過電話,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進(jìn)行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護(hù)老客戶;發(fā)掘客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績 7. …… 晉升渠道:經(jīng)理—總監(jiān) 5. 上班時間:朝九晚六 周末雙休
約 22 個崗位

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