2024-10-26
張超強(qiáng)
職責(zé)要求:
1、負(fù)責(zé)管理滴滴司機(jī)日常行車投訴申訴維系服務(wù);
2、負(fù)責(zé)管理滴滴司機(jī)人證及營運(yùn)車證辦證報(bào)名、資料收集;
3、協(xié)助滴滴網(wǎng)約車公司對(duì)滴滴司機(jī)的月度例會(huì)開展;
4、負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù);
5、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案;
6、負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場,完成各項(xiàng)銷售指標(biāo);
7、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售;
8、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作。
職位要求:
1,營銷、策劃類畢業(yè)生優(yōu)先,
2,有銷售經(jīng)驗(yàn)或市場營銷專業(yè)優(yōu)先。
3,具有良好的溝通和表達(dá)能力,應(yīng)變能力和解決問題能力。
2024-10-26
袁經(jīng)能
1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供置業(yè)方案
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目樓盤產(chǎn)品的銷售工作,根據(jù)客戶需求推薦合適房源
3、負(fù)責(zé)到場客戶的講盤、接待、認(rèn)購、簽約、按揭回款等工作
職位要求:
1、男女不限, 年齡20—33周歲
2、有上進(jìn)心,勇于挑戰(zhàn)
3、良好的溝通能力和適應(yīng)能力
工作時(shí)間:9:00-18:00
1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目營銷工作,年度營銷目標(biāo)制定和營銷管理制度編制,為公司可持續(xù)性發(fā)展提供投資決策支撐,市場分析依據(jù),主導(dǎo)項(xiàng)目定位和客戶集聚;
2、參與制訂營銷戰(zhàn)略,根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計(jì)劃,并組織實(shí)施;
3、組織開展市場分析,負(fù)責(zé)項(xiàng)目定位、產(chǎn)品定位、營銷策劃方案、公關(guān)方案、銷售方案的審核;
4、定期對(duì)市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析,及時(shí)調(diào)整營銷策略和計(jì)劃,制訂預(yù)防和糾正措施,確保完成營銷目標(biāo)和營銷計(jì)劃;
5、組織完善項(xiàng)目市場推廣、快速打響市場及快速去化;
6、建立、拓展與客戶、社會(huì)各界的關(guān)系,建立健全完善的客戶關(guān)系管理體系;
7、對(duì)廣告制作、公關(guān)活動(dòng)、促銷活動(dòng)和房產(chǎn)銷售工作予以指導(dǎo);
8、監(jiān)督、檢查客戶及售后服務(wù)情況,確保客戶服務(wù)質(zhì)量不斷提高。 9、5年以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn),2年以上營銷總監(jiān)或同等級(jí)以上職位行業(yè)任職經(jīng)驗(yàn);充分了解三產(chǎn)用地商業(yè)模式,具備相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
主要負(fù)責(zé)銷售鋼材批發(fā),對(duì)鋼材有認(rèn)識(shí)的 【職位問答】 · 該職位主要服務(wù)哪類客戶? 個(gè)人(To C) · 您期望候選人具有哪些方面的經(jīng)驗(yàn)? 電話銷售經(jīng)驗(yàn) · 該職位屬于哪類行業(yè)? …… 批發(fā)/零售 · 該職位主要運(yùn)用哪種銷售方式? 電話銷售
工作內(nèi)容:店內(nèi)銷售 要求:踏實(shí)肯干,勤奮好學(xué),有建材銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 待遇:底薪2000-2500,加不封頂提成。勤快月薪過萬 休息:月休4天,節(jié)假日輪休。 職位招聘1人
2024-10-26
袁經(jīng)能
職位描述 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)案場銷售工作,為客戶提供專業(yè)的地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù); 2、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)與銷售流程、客戶分析與談判、客戶拓展等; 3、具有較強(qiáng)的客戶管理能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、執(zhí)行力及抗壓能力
2024-10-26
劉尚華
職位要求: 思維敏捷,性格開朗,遇事能隨機(jī)應(yīng)變。有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 待遇:綜合工資3000_5000+提成+獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)+話補(bǔ) 晉升制度:導(dǎo)購(營業(yè)員) 店助 店長 店面經(jīng)理
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