百色培訓管理經理招聘

一、招聘目的
為了滿足公司餐飲業(yè)務的發(fā)展需求，選拔具備優(yōu)秀管理能力和專業(yè)素養(yǎng)的餐飲經理，特制定本招聘制度。
二、崗位職責
1.?負責餐飲部門的日常運營管理，包括人員安排、服務質量監(jiān)控、菜品質量把控等。
2.?制定并執(zhí)行餐飲部門的營銷策略，提高餐廳的知名度和市場份額。
3.?控制成本，優(yōu)化采購流程，確保食材的新鮮度和成本控制在合理范圍內。
4.?培訓和指導員工，提高員工的服務水平和工作效率。
5.?處理客戶投訴，維護良好的客戶關系，提升客戶滿意度。
6.?與其他部門協(xié)調合作，確保餐飲服務與公司整體運營的順暢銜接。
7.?關注行業(yè)動態(tài)，不斷改進和創(chuàng)新餐飲服務，以適應市場變化和客戶需求。
四、任職要求
1.?中專及以上學歷，酒店管理、餐飲管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.?具有[X]年以上餐飲管理工作經驗，熟悉餐飲行業(yè)的運營模式和管理流程。
3.?具備較強的團隊管理能力、溝通協(xié)調能力和問題解決能力。
4.?熟悉食品安全和衛(wèi)生相關法規(guī)，有良好的食品安全意識。
5.?具備市場營銷意識，能夠制定有效的營銷策略。
6.?熟練使用辦公軟件，具備數據分析和報表處理能力。
崗位福利：5000元-8000元

崗位職責：
1.負責組建搭建法律咨詢團隊以及日常法務團隊的管理（營銷方向）
2. 負責解答公司經營管理中的法律咨詢，通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、律師、個人及家庭用戶進行推廣
3. 負責中小企業(yè)法律服務的業(yè)務拓展，收集新客戶的資料，積累客戶營銷資源
4. 根據客戶需求，給客戶提供專業(yè)的產品知識咨詢和服務
5. 了解和挖掘客戶深層需求，充分介紹律所優(yōu)勢以及特點，為客戶提供專業(yè)的咨詢服務
6. 律所提供資源，通過電話，微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進行有效溝通，開發(fā)新客戶，鞏固、維護老客戶；發(fā)掘客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績
7. 負責老客戶的二次拓展，提升客戶滿意度，有效進行客戶關系維護和發(fā)展，建立長期共贏的客戶合作關系
8. 定期與客戶合作進行溝通 ，建立良好的長久合作關系
任職要求：
1. 具有親和力，良好溝通與理解能力以及團隊合作精神
2. 熱愛營銷行業(yè)或者有管理經驗
3. 有上進心，責任心，能夠承受有一定的工作壓力，喜歡挑戰(zhàn)性的工作
4.有兩年以上的銷售團隊的管理經驗
福利待遇：
1. 培訓：入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關法律常識培訓及技能培訓，有資深主管指導業(yè)務工作，帶領你輕松走進該行業(yè)
2. 薪酬無責底薪+高額提成
3. 其他：五險 、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等多項福利
4. 晉升渠道：經理—總監(jiān)
5. 上班時間：朝九晚六 周末雙休

崗位職責：
1.負責組建搭建法律咨詢團隊以及日常法務團隊的管理（營銷方向）
2. 負責解答公司經營管理中的法律咨詢，通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、律師、個人及家庭用戶進行推廣
3. 負責中小企業(yè)法律服務的業(yè)務拓展，收集新客戶的資料，積累客戶營銷資源
4. 根據客戶需求，給客戶提供專業(yè)的產品知識咨詢和服務
5. 了解和挖掘客戶深層需求，充分介紹律所優(yōu)勢以及特點，為客戶提供專業(yè)的咨詢服務
6. 律所提供資源，通過電話，微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進行有效溝通，開發(fā)新客戶，鞏固、維護老客戶；發(fā)掘客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績
7. 負責老客戶的二次拓展，提升客戶滿意度，有效進行客戶關系維護和發(fā)展，建立長期共贏的客戶合作關系
8. 定期與客戶合作進行溝通 ，建立良好的長久合作關系
任職要求：
1. 具有親和力，良好溝通與理解能力以及團隊合作精神
2. 熱愛營銷行業(yè)或者有管理經驗
3. 有上進心，責任心，能夠承受有一定的工作壓力，喜歡挑戰(zhàn)性的工作
4.有兩年以上的銷售團隊的管理經驗
福利待遇：
1. 培訓：入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關法律常識培訓及技能培訓，有資深主管指導業(yè)務工作，帶領你輕松走進該行業(yè)
2. 薪酬無責底薪+高額提成
3. 其他：五險 、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等多項福利
4. 晉升渠道：經理—總監(jiān)
5. 上班時間：朝九晚六 周末雙休